荔浦職場問答

  • 在荔浦為什么很多機(jī)械工程師抱怨工資低?

    13*******23
    2022-02-26
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  • 13*******85 2022-02-26
    機(jī)械行業(yè)太大了,機(jī)械工程師一個詞有太多解釋,所以本科階段的機(jī)械工程專業(yè)是一個科普性專業(yè),他帶不來任何一個獨(dú)當(dāng)一面的應(yīng)用型技能,細(xì)分程度低,車輛工程,熱能,甚至材料過控等等都可以納入機(jī)械專業(yè),機(jī)械專業(yè)畢業(yè)也都可以去從事這些相關(guān)工作。因?yàn)楫厴I(yè)去哪里都是從頭學(xué)習(xí),所以你的第一份工作才是你真正的專業(yè)志愿填報。另一方面,畢業(yè)生不會選擇也沒有選擇。在一個成熟的體系里,每個學(xué)歷對應(yīng)的工作一般都是很清晰明確的,偏重機(jī)加工維護(hù)制造一般是??疲尚栽O(shè)計(jì)和調(diào)試一般是本科,理論性研發(fā)設(shè)計(jì)一般是碩士博士。而在國內(nèi),大部分所謂機(jī)械都是集成性設(shè)計(jì)制造,但即使是集成設(shè)計(jì)要做好也是需要極高水準(zhǔn)和驗(yàn)證,考驗(yàn)的是設(shè)計(jì)者扎實(shí)的基本功,而這一塊一般涉及不到什么理論性的突破,無非是換著花樣組合,國內(nèi)依然做不好,仍舊是以抄襲為主,別的不說,哪家非標(biāo)設(shè)計(jì)公司會認(rèn)認(rèn)真真去做CAE ?憑著經(jīng)驗(yàn)公式給你校核一下都是良心設(shè)計(jì)。這些公司先把管理做好,能拿出一份保質(zhì)保真常年有效的設(shè)備說明書和備件清單來就可以在大部分領(lǐng)域橫著走了,對比歐美日設(shè)備文檔與設(shè)備的模塊化組合和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓こ绦惺铝鞒?,事無巨細(xì),一清二楚,我們在工程管理上落后甚至更嚴(yán)重。而在管理混亂設(shè)計(jì)能力大眾的公司工作,畢業(yè)生即使干多年也只是熟練的拆圖工,而且還多是在自家公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)體系內(nèi)能混得一碗飯。
  • 18*******24 2022-02-26
    工資低,主要原因是可替代性強(qiáng),三年以下經(jīng)驗(yàn)的人,給你五千一月那算不錯的了,大城市的話給你六千估計(jì)就要封頂了,不是不想給你錢,而是以這點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)積累頂多就能畫個圖,甚至圖都畫不好。三年到五年的又會到一個瓶頸,你可以帶項(xiàng)目了,但是,如果行業(yè)不好,十萬左右,企業(yè)就給不起了,國內(nèi)的一些企業(yè)老板的思維不是搞技術(shù),而是賺錢,賺錢壓榨才是本質(zhì),薪水如何能高得起來呢。熬上五年,除非你家里有礦,不然你老婆都找不到,如此一來,誰還愿意搞,畢竟這個年代能靜心的人不多了。再者,人工作是為了生活的,生活都顧不上,何來技術(shù)的鉆研。大批的人進(jìn)來了,耗了幾年,學(xué)了點(diǎn)皮毛,要么轉(zhuǎn)銷售,要么轉(zhuǎn)別的行業(yè),深入研究的沒幾人,當(dāng)然也沒有老板愿意讓你去深入研究,故而造成這樣的情況,做的事情不高端,然后老板就不可能給出高價,機(jī)械行業(yè),已經(jīng)不行,國外都工業(yè)4.0很久了。
  • 15*******10 2022-02-26
    做了六年多的機(jī)械研發(fā)工程師,換了三家公司,真正給你機(jī)會去做設(shè)計(jì)的老板是不存在的,當(dāng)然這也看個人的運(yùn)氣吧。每天的工作,加班搞研發(fā),搞出了頸椎病,薪水差不多過萬了吧,跳個槽也許能再高那么一點(diǎn)點(diǎn),我想這也許是大多數(shù)做機(jī)械制造的人的水平吧。 如今,思想轉(zhuǎn)變了,一切以身體健康為本,改行做教育了。但也沒有丟下機(jī)械研發(fā)的手藝,總覺得丟下了太可惜了。不過這個行業(yè)自己干太困難,也許是因?yàn)楸救颂卞X的原因吧,亦或許是再次選擇了走彎路,但是人生也許就是面臨各種選擇與嘗試吧。 機(jī)械,這個行業(yè)確實(shí)很雞肋,畢業(yè)前五年基本不要想能賺多少錢,養(yǎng)家糊口,生活,緊緊巴巴。五年后會好些吧,也許以后越老越值錢,但是有多少人耗得住呢。我們公司已經(jīng)有兩個人改行去做貿(mào)易了。當(dāng)初我們一個班47個同學(xué),如今也就三五個人還在做機(jī)械,年薪過十萬的也就兩三個,包括我吧。
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