全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******25 2021-10-30
  你還有其他問題要問的嗎？
  說實話，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因此他們想通過這個問題來對你做出判斷。同時，企業(yè)還沒有表明會給你發(fā)Offer或暗示邀請你入職，不要問薪資、福利、加班等問題，這些等企業(yè)明確提出讓你入職可以問清楚。
  應(yīng)答參考：作為新進員工，公司是否會先進行相關(guān)培訓(xùn)？或者是公司的晉升機制是怎么樣的？有幸被公司錄用，有沒哪些是需要提前學(xué)習和準備的？等等。試想哪家企業(yè)不喜歡有上進心和學(xué)習熱情的求職者。
• 

  15*******55 2021-10-30
  談?wù)勀銓影嗟目捶ǎ?br /> 相信很多參與面試都會被問到對加班的看法，但是并證明一定要加班。面試官只是想要測試你是否愿意為公司做奉獻。
  應(yīng)答參考：如果是工作需要，那么是可以選擇加班的。但同時，我會努力提升工作效率，減少不必要的加班。
• 

  19*******41 2021-10-30
  準備一下自我介紹。
  在面試官沒有規(guī)定時間的情況下，要學(xué)會合理分配時間，通常安排在1-3分鐘為宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹說什么？不是介紹性別、年齡等個人信息，而是要與應(yīng)聘的崗位進行關(guān)聯(lián)介紹。主要突出三點：
  1）個人工作經(jīng)驗，也就是自己的背景介紹；
  2）公司為什么要選擇你，證明過往經(jīng)歷適合該崗位；
  3）為什么要選擇這家公司