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在柳城HR問為什么離開上家公司怎么答
18*******70 2021-12-21 3個回答 80人關(guān)注
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18*******14 2021-12-21不需要把離職原因說的太詳細(xì)、太具體,簡要幾句說明情況就好,言多必失;但也不要躲閃、回避,以“個人原因“、“想換換環(huán)境”等說辭搪塞;不要摻雜主觀的負(fù)面感受,如“工作太辛苦”、“人際關(guān)系太復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”等;不要涉及自己負(fù)面的人格特征,如懶惰、缺乏責(zé)任感、沒有團隊合作意識等。
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13*******58 2021-12-21離職理由應(yīng)該根據(jù)每個人的真實情況來設(shè)計,回答時一定要表現(xiàn)得真誠。除了求發(fā)展,再就是不可抗力原因的離職,如,每天路上兩個半小時,起得比雞早睡得比狗晚,不想自己的人生獻給地鐵和公交;男朋友來這個城市發(fā)展……諸如此類的不可抗力原因,不會加分也不會扣分。
但在職業(yè)選擇上,主動出擊還是比被動接受要好。所以最能讓人接受的,是展現(xiàn)積極一面的回答,就是求發(fā)展。 -
18*******87 2021-12-21強調(diào)個人發(fā)展需要,不要歸咎于他人。要讓面試官相信,你在上一家公司也是工作出色,人際關(guān)系良好,只是為了個人的理想和追求,才不得已離開,不要滲透出“問題在你個人”。
順?biāo)浦壅f一下,現(xiàn)在應(yīng)聘的工作可以發(fā)揮自己的特長,而且自己也比較感興趣,是一份適合自己的工作,這樣說面試官會覺得這份工作確實對你有吸引力,會放下戒備心理。
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