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  13*******85 2022-08-27
  不同的面試官問到的 相同問題，可能目的不一樣，有的面試官通過這個(gè)問題來間接了解你是否會(huì)安心于本職工作，而有些職位比較高的面試官，具有寬廣的胸襟，他們希望在面試中能夠分享一些他的成功經(jīng)驗(yàn)，告訴你什么是重要的、什么是值得去追求的。
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  15*******71 2022-08-27
  應(yīng)屆生在回答這個(gè)問題的時(shí)候，一定要注意兩個(gè)層面的問題：
  
  第一個(gè)層面：對(duì)于應(yīng)屆生來說，“海投”公司屬于正?，F(xiàn)象，回答只應(yīng)聘了這家公司并不能證明你的忠心，相反會(huì)讓面試官覺得你在說謊，實(shí)際上誠(chéng)實(shí)地回答還應(yīng)聘了其他公司并不會(huì)讓面試官不爽；
  
  第二個(gè)層面：如何在應(yīng)聘的公司之間做出取舍，是這個(gè)問題的核心關(guān)鍵。在回答這個(gè)問題時(shí)，我們最好給出選擇當(dāng)前面試公司比較合理的理由，可以從自身的職業(yè)興趣、對(duì)公司及產(chǎn)品、品牌認(rèn)識(shí)等方面來闡述。
  
  記住，既然接受這家企業(yè)的面試，我們就應(yīng)該圍繞這家企業(yè)的優(yōu)勢(shì)及我們對(duì)這家企業(yè)的認(rèn)識(shí)來回答。
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  19*******93 2022-08-27
  作為應(yīng)屆生，面試官在問你這個(gè)問題的時(shí)候，實(shí)際上并不在乎你是否真的有“經(jīng)驗(yàn)”。因?yàn)榧热蛔屇銇韰⒓用嬖?，就已?jīng)表明不是以工作經(jīng)驗(yàn)來衡量應(yīng)聘者是否勝任這個(gè)職位的，因?yàn)閼?yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)是正常的。
  
  面試官希望從你的答案中聽到的是你對(duì)這個(gè)職位的理解，以及入職后迫切希望快速適應(yīng)職位工作內(nèi)容、提高工作效率的決心和方法。
  
  所以，最好能結(jié)合對(duì)職位的理解、以往的其他類似經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)來回答這個(gè)問題。