柳城職場問答

  • 如何看待柳城的事業(yè)單位一輩子九級職員的情況?

    18*******91
    2023-01-08
    3個回答
    76人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******22 2023-01-08
    科員就是公務員,上升通道暢通,只要你有能力再加點關系背景,往上走應該可以。 職員要提拔有點難,但也不是沒有可能,要看你單位的性質,是事業(yè)單位還是行政單位。

    同地區(qū),單位差不多的話,肯定是行政編科員比事業(yè)編職員要稍微好一點,只是理論上往上提拔的概率大一點點。但也就好那么一點點!
  • 13*******11 2023-01-08
    這就是相當于問你要政治待遇還是經(jīng)濟待遇的問題,前者作為一把手,手下管著隊伍,而且還有有可能轉為公務員。后者就是經(jīng)濟待遇高。

    當然管理5級。。。 工資其實差不多,但是管理崗能往行政走。 一個可以往行政,一個可以往權威走。。。 但系。。。正高好難。。副高多如狗。。
  • 13*******61 2023-01-08
    嗯,感覺事業(yè)編制在招錄的時候相對于行政編來說就是專業(yè)性強一些。所以進入事業(yè)編后可能關注點更應該放在專業(yè)技能的提升上,就像上面答主提到的職級待遇會有提高。所以如果一心關注行政等級的話可能就和設立事業(yè)編的初衷背道而行了。

    職務職級并行在基層公務員中已經(jīng)推行,事業(yè)單位的具體方案也在研制中,所以即使職務一直沒有晉升,職級待遇也會逐步提高,樂觀著看唄。
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