柳城職場問答

為什么當(dāng)今期貨行業(yè)的人才短缺，在柳城卻沒有在職工薪酬上表現(xiàn)出來?

13*******82
2023-01-30
3個回答
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18*******61 2023-01-30

國內(nèi)期貨沒有有效發(fā)揮期貨套期保值的初心，說白了就是企業(yè)參與少，還是和股票一樣是一幫收割人財富的投機(jī)客，產(chǎn)品的味兒不醇正，它怎么發(fā)展？

他們?nèi)钡氖遣荒霉べY還倒貼的人才，哈哈做個破期貨，要什么人才，你還真信了。坐標(biāo)福建，從事這個行業(yè)已經(jīng)兩三年了，現(xiàn)在是期貨公司項目組長，薪資基本在1w+，總的來說還不錯，畢竟工作年限不算久。不過我這只是一個概數(shù)，崗位不同，級別不同，業(yè)績不同，城市不同，薪資自然也不同，看到的朋友別以偏概全哈。
13*******24 2023-01-30

期貨不是股票基金，期貨客戶死亡率極高，從業(yè)人員生存艱難啊，我2014年之前從業(yè)的時候前幾個月幾乎是用愛發(fā)電啊，小客戶死得快大客戶沒交易量多慘！沒有進(jìn)項期貨公司怎么可能給你高薪，五險一金什么的，現(xiàn)在招居間多方便啊，我一個3000多粉絲的小透明就有很多期貨公司給我私信讓我做居間，足以說明這行業(yè)的生態(tài)了！是吧老夢 @夢方破紅顏沫薪酬還只是一方面，我覺得人才緊缺關(guān)鍵還不是薪酬問題！行業(yè)制度我覺得才是重點！這行的規(guī)矩太特么多了，規(guī)矩多了就會空耗資源且提高門檻，這行是玩錢的，容錯率太小了，你一個結(jié)算崗碰到朝令夕改的交易所，光調(diào)手續(xù)費就是個巨坑，比如鎳！精力都被瑣碎的規(guī)矩消耗掉了！這兩年期貨大發(fā)展，然而，還是一個小眾行業(yè)，一個非常有社會偏見的行業(yè)！偏見很可怕，我從業(yè)那會兒我都不能大方的介紹我的職業(yè)，開發(fā)客戶，客戶都不想別人知道他做期貨！你說怎么吸引人才！同樣的薪酬，期貨這行沒啥吸引力?。?好了，不扯淡了，畢竟不是正在從業(yè)的，老觀念了！我現(xiàn)在是一個被期貨公司服務(wù)的客戶，我還是希望多點人才，少點規(guī)矩！
13*******59 2023-01-30

期貨公司本身就是比較尷尬的主體！期貨從業(yè)人更尷尬，首先考證關(guān)，考過從業(yè)資格證就是一個貌似很簡單但某些從業(yè)人死活就是考不過，幾乎每個營業(yè)部里都有考10幾次不過的，這還只是業(yè)務(wù)崗，當(dāng)然沒證也不是不能上班，問題是沒證其它的根本搞不定啊，什么合規(guī)風(fēng)控結(jié)算，特別是交割，可以說一個期貨公司也就總部能找出來幾個會玩交割的！期貨公司不賺錢啊，多少期貨公司靠交易所返還掙扎著呢，再說，返還早就不是秘密了，期貨老油條都會跟期貨公司要返還的，期貨公司能剩下啥？！期貨公司為啥拼命上市，三板上市也不嫌棄呢，期貨公司被產(chǎn)業(yè)資本爸爸（晨鳴紙業(yè)之類）收購是多么興高采烈！活著才是第一要務(wù)，100多家期貨競爭對手，不多么！