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  15*******29 2023-05-26
  什么情況下，我會主動辭職？
  
  首先，我會權衡2點，一是我有沒有把柄在老板手上，撕破臉后對我不利，二是老板有沒有把柄在我手上，勞動仲裁我一定能贏。
  
  1.利用職權，貪污受賄
  
  根據《刑法》第383條和相關解釋，貪污1萬元即可構成刑事罪。且貪污金額是按未處罰的金額相累計的?？鋸堻c講，每天貪污1元錢，貪污10000天，即可定罪。
  
  有次有網友私信我，單位要開除他，怎么爭取賠償金。我問開除的原因。網友和我說，單位可能掌握了他吃回扣的證據。我問他吃了多少。他說有二三十萬。我說趕緊辭職跑吧，這么多錢可以判三年以上十年以下了。
  
  2.工作馬虎，造成損失
  
  工作上出點紕漏，在所難免。但是如果因為自己的馬虎，給公司造成了很大的損失，我會認為自己會沒臉在公司待下去。更何況這種情況下，還聽到老板要把自己開了，我會主動引咎辭職。
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  15*******77 2023-05-25
  關于裁員辭退的問題，下面幾點一定要知道：
  
  1. 一般裁員賠償金標準是N+1，違法裁員則是2N的標準。這是最基本的，好的外企裁員會給N+3或者+5等等，比如甲骨文，三星等等。而我們老板想一分錢都不給，甚至還挖坑給我跳，弄了一個主動離職的協議想讓我簽字，簡直太黑，所以簽字一定要慎重。不能盲目。
  
  2. 賠償金到底怎么計算基數呢？其實需要參照員工在此之前的12個月全部工資性收入的平均值。比如獎金，13薪等等，要考慮。
  
  3.裁員需要提前通知，只要我還在公司一天，那么公司就得付一天的工資，而且社保還要繼續(xù)繳納，一直到最后一天。
  
  4. 主動離職的協議，或者降薪調崗的選擇，千萬不要隨便簽字，到時候你都不知道什么時候自己放棄了應有的權利。簽了字，可能一分錢都沒有了。
  
  5. 辭退需要辦理退工手續(xù)，有了這個，你才可以領取失業(yè)金，這個跟離職證明是不一樣的，不能忘記。否則你的失業(yè)保險，感覺就用不上了。
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  13*******69 2023-05-25
  我來公司7年了，每個月12000的工資，沒想到周一上班，竟被HR喊到會議室，公司要裁員，HR說我是老員工，希望起帶頭作用，理解公司難處，還可以找機會尋找下一家公司，這樣不算辭退，以后也方便。
  
  我算是聽明白了，HR的意思就是希望我自己離職，趕緊找到下一份工作。其實很簡單，這樣就需要給賠償金了。這我就不樂意了，我直接攤牌：裁員沒問題，把我的賠償金給我就可以了，一個月12000，7年，N+1就是8個月，9萬多，給我9萬就行，我立馬簽字。
  
  HR聽了之后表示，需要跟老板申請，我也能理解，HR就是老板的執(zhí)行者，她做不了主。接下來的一周，我依舊是每天按時上下班，工作也是按照平時那樣去做，就是當做什么都沒有發(fā)生一樣。一個禮拜后我看沒動靜，就去問HR，裁員的事情怎么樣了，賠償金老板同意了嘛？結果HR竟然打馬虎眼，賠償？什么賠償？我直接怒了，看來我不打12333投訴一下，你們真把我當傻子啊！
  
  你作為HR，裁員不給賠償金？難道你還想非法裁員進行2N的標準賠償嗎？要是這樣，我就正常上下班了，當沒發(fā)生過 HR只好換了口氣，今年公司虧欠，能發(fā)工資就不錯了，你也要理解公司啊。“那么誰來理解我呢？我沒了工作，全家喝西北風啊？而且我都讓步了，9萬我就簽字，剩下的我都不要了，你們還要怎么樣？”HR只好又去找老板匯報。
  
  過了一天，HR拿著協議過來了，還冷嘲熱諷到，看老板對你多好，竟然容易了你的要求，趕緊簽字吧！我一看，上面寫了主動離職。我一下子就不樂意了，直接把協議撕了，當我傻子嗎？簽字主動離職，一毛錢都沒有了。接下來我干了幾件事。