柳城職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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我是一名實(shí)習(xí)生,遇到了一些困惑,希望過(guò)來(lái)人能幫忙解答一下,在柳城應(yīng)該怎樣表現(xiàn)自己?
13*******91 2023-06-03 3個(gè)回答 84人關(guān)注
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13*******39 2023-06-03這個(gè)建議有點(diǎn)傻,但我真踩過(guò)這個(gè)坑。
當(dāng)時(shí)我負(fù)責(zé)的一個(gè)實(shí)習(xí)生的重點(diǎn)工作目標(biāo)是公眾號(hào)文章的打開(kāi)率和轉(zhuǎn)化率,但偏偏那段時(shí)間我所有的精力都撲在外部渠道的文案測(cè)試上。因?yàn)樗墓ぷ骱臀业哪繕?biāo)相關(guān)性不強(qiáng),我對(duì)他工作上的指導(dǎo)是拖之又拖。
最后的結(jié)果自然是雙輸,他在工作上沒(méi)出什么成果,自身也沒(méi)有明顯的進(jìn)步?,F(xiàn)在想來(lái),我也是十分慚愧。
有了這個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后,我現(xiàn)在給實(shí)習(xí)生們定的目標(biāo)一定是自己大目標(biāo)下的分解目標(biāo),比如說(shuō)我現(xiàn)在負(fù)責(zé)我們公司所有城市線下活動(dòng)的整體報(bào)名,那我的實(shí)習(xí)生圓圓就是要負(fù)責(zé)深圳的當(dāng)?shù)貓?bào)名。我們每周都有定明確的指標(biāo),她這邊的參與人數(shù)一旦出現(xiàn)異常,是會(huì)對(duì)我工作產(chǎn)生直接影響的,那我就不得不隨時(shí)關(guān)注著她的工作狀態(tài)和成果了。
這樣做任務(wù)分解還有一個(gè)長(zhǎng)期的好處是,她未來(lái)是有能力直接承擔(dān)我的部分工作的,那我后續(xù)就會(huì)有更多的精力做更有效率的事情了。 -
13*******28 2023-06-03給他定一個(gè)清晰、且有挑戰(zhàn)的目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)得和他的自我目標(biāo)相關(guān),同時(shí)也得和你的目標(biāo)強(qiáng)相關(guān)。
每個(gè)年輕人心里都帶著一把火,這話你同意嗎?
想一想咱們剛邁入職場(chǎng)的時(shí)候,是不是也是滿腔熱血,特希望能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值?
基于此,我的第一個(gè)建議是:為了好好地引導(dǎo)這團(tuán)火爆發(fā)它應(yīng)有的能量,①咱們給下屬設(shè)定的目標(biāo)一定要和他自身的目標(biāo)相關(guān)。
美國(guó)心理學(xué)家Deci Edward L. 和Ryan Richard M.提出的自我決定理論說(shuō),內(nèi)驅(qū)力是人類行為的重要?jiǎng)訖C(jī)來(lái)源之一。
也就是說(shuō),當(dāng)咱們布置的目標(biāo)恰好能和下屬的自我目標(biāo)掛鉤時(shí),他們甚至不需要什么外部監(jiān)督或激勵(lì),就有非常強(qiáng)的行動(dòng)力。
我的第二個(gè)建議是:②下屬的目標(biāo)也要和你自己的目標(biāo)相關(guān)。
這個(gè)建議有點(diǎn)傻,但我真踩過(guò)這個(gè)坑。 -
13*******39 2023-06-03作為一名實(shí)習(xí)生,應(yīng)該表現(xiàn),但不過(guò)于表現(xiàn)你的主動(dòng)!有活的時(shí)候,干活,遇到不會(huì)的主動(dòng)請(qǐng)教前輩。沒(méi)活派給你的時(shí)候,你應(yīng)主動(dòng)的向主管請(qǐng)示,注意方式方法,可以請(qǐng)示主管,有沒(méi)有需要幫忙做的工作,如果還是沒(méi)有,那么看看有沒(méi)有同事前輩需要幫忙做的,這個(gè)可以主動(dòng)些,比如幫助前輩復(fù)印、掃描啦,做PPT啦,甚至倒個(gè)水啊,這樣會(huì)讓前輩們感覺(jué),你不死板,懂得為人處世,工作積極。但不要死圍著一兩個(gè)人,比如只幫主管或同事中某一個(gè)人,要巧妙的幫助更多的人,這樣你的主動(dòng)性,不讓前輩們覺(jué)得拍馬屁,不讓前輩們覺(jué)得你有目的性,只是覺(jué)得你是個(gè)積極主動(dòng),工作熱情的孩子。
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