柳城職場問答

  • 當HR問到未來三到五年的規(guī)劃時,在柳城的應聘者該如何作答?

    15*******31
    2023-08-25
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******24 2023-08-26
    根據(jù)以上原則,對于職業(yè)規(guī)劃這個問題的回復,可以參考如下表述:

    “感謝你提出這么深刻的問題。我的興趣是XXX,優(yōu)勢是XXX,因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè),這是一個可以將我的興趣和工作結(jié)合起來的行業(yè),是我非常喜歡的,所以我會很用心對待XXX崗位。"
    “說到職業(yè)規(guī)劃,近期三到五年,我打算在XXX行業(yè)做到XXX,希望可以穩(wěn)定提升,持續(xù)學到更多的知識,后續(xù)可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨當一面,獨立負責XXXX事務,解決XXXX問題?!?br /> “談到遠期規(guī)劃,我會根據(jù)環(huán)境的變化,工作內(nèi)容的變化,以及我自身能力的變化,不斷進行調(diào)整的。對于職業(yè)規(guī)劃,我暫時的考慮是這樣子的。謝謝!”
    最后強調(diào)一下,問你職業(yè)規(guī)劃,根本不是問你的理想和夢想,而是問你,假設你得到這個崗位,你會怎么計劃和安排自己的工作。關于這些,如果你不認真調(diào)查公司,產(chǎn)品和行業(yè),你是不可能答的好的。
  • 19*******48 2023-08-25
    這個問題主要考核穩(wěn)定性、上進心、目標感和驅(qū)動力。顯然,每個企業(yè)都想招到適合崗位又對這個崗位非常有興趣的,并且能夠和公司一起成長、一起發(fā)展的人。

    總之,在回答職業(yè)規(guī)劃的問題時,不要表現(xiàn)自己有多么厲害,而要表現(xiàn)自己靠譜、工作穩(wěn)定、心態(tài)平和。

    當然比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑,也就是專業(yè)路線。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。

    要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說“不知道”,或許就會使你喪失一個好機會。

    最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
  • 13*******90 2023-08-25
    這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到。

    所謂“知己知彼,百戰(zhàn)百勝?!币胫涝鯓踊貜透线m,首先應該知道面試官這么問,是為了考核什么?

    一般來說,面試官考核內(nèi)容不外乎以下幾點:
    求職者對自我的認知。你對自己是否了解?了解得足夠充分靠譜嗎?
    求職者對崗位的了解程度,對職業(yè)的理解程度。
    求職者的反應能力、邏輯能力和語言能力。
    考察求職者工作的穩(wěn)定性。你到底能在我們這兒踏實干幾年?
    考察求職者的上進心、目標感和自我驅(qū)動力。
    對于應屆畢業(yè)生來說
    你們的社會閱歷尚淺,對自己認知不足,很多想法都不成熟,想要清楚自己的職業(yè)規(guī)劃,是很難的事情。所以在這時求職者說的“內(nèi)容”并不重要,“怎么說”才是更重要的。

    大多數(shù)面試官主要是希望通過求職者的回答,了解求職者對自我的認知,對該行業(yè)的看法,對應聘崗位的認知,判斷求職者的邏輯思維和語言表述能力,從而對求職者的性格和價值觀有個大致的了解。
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