柳州職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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學(xué)歷低在柳州第一次找工作需要準(zhǔn)備什么?
13*******67 2022-11-09 3個(gè)回答 85人關(guān)注
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13*******93 2022-11-11我在蘇州時(shí)間比較長(zhǎng),大概有四五年了,所以對(duì)這個(gè)問(wèn)題比較有發(fā)言權(quán)。在蘇州這邊,套路最少的就是做日結(jié)工,日結(jié)工就是壓個(gè)三五天工資后一天一發(fā),下班就發(fā)工資,也是管吃住額的。這種結(jié)薪方式比較靈活,所以在蘇州這邊做日結(jié)的比較多一些,在外地的話很少有見(jiàn)到這種的。比如蘇州的友達(dá),綠點(diǎn),紫翔,還有很多,經(jīng)常就是日結(jié)工的模式。 如果長(zhǎng)期做的話也可以來(lái)蘇州這邊做長(zhǎng)期工,這邊外資企業(yè)比較多,待遇比較好一些,像日月新都是一年十四薪的。還有嘉盛半導(dǎo)體,如果學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)的話可以去這個(gè),工資一個(gè)月都是7500+,而且還給交五險(xiǎn)一金,也是個(gè)外資企業(yè)。也就是如果想做長(zhǎng)期正式工,最好選擇半導(dǎo)體行業(yè),高端產(chǎn)品,做芯片的,比較有發(fā)展?jié)摿Α?如果想做小時(shí)工的話,就是一小時(shí)多少的那種純小時(shí)工,可以關(guān)注一下蘇州這邊的美特科技,百得電動(dòng),維信電子,華高科技,等等,這些都在蘇州的工業(yè)園區(qū),很多時(shí)候薪資模式都是按小時(shí)工算的,而且待遇也不錯(cuò)。
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13*******02 2022-11-09作者:蘇州百事通
鏈接:https://www.zhihu.com/question/565213000/answer/2751522110
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第二,一定記住,不管是通過(guò)網(wǎng)上找工作,還是門店。只要說(shuō)自己是人事部的,廠區(qū)直招或者主管科長(zhǎng)之類的,這些看似權(quán)威的身份都是虛構(gòu)的,目的就是騙取你的信任。如果連身份都不是真實(shí)的,安排的工作又怎么能靠譜呢。所以碰到這種,千萬(wàn)不要上當(dāng)受騙。更不要相信承諾的350一天的圖書(shū)管理員,押運(yùn)員之類的高薪輕松工作。這個(gè)是特別重要的,一定要特別注意58或者某老板直聘等一些招聘軟件上的求職騙局。不要一看到高工資就覺(jué)得走好運(yùn)了,餡餅掉頭上了。要多考慮考慮,多想想,自己有沒(méi)有實(shí)力拿那么高的工資。三,要多警惕一些短視頻軟件上的那些美女主播,也是利用一些單身男孩子急需找朋友的心態(tài),來(lái)誘惑吸引求職者。但和你聊天,給你安排工作的也不是她本人的,喊你親親小寶貝都是后臺(tái)的摳腳大漢。當(dāng)你抱著找女朋友的心態(tài)投奔他們,實(shí)際上已經(jīng)不知道被賣幾回了,不知道倒幾手了。而且女孩子做勞務(wù)精力都放在化妝打扮拍視頻做直播上,就沒(méi)有時(shí)間研究工廠了。要搞清楚,你是打工掙錢的,不是給人家當(dāng)韭菜割的。當(dāng)你工資出問(wèn)題的時(shí)候那些當(dāng)初喊你親親寶貝的主播根本不會(huì)拿正眼看你的。暫時(shí)先說(shuō)這么多吧,如果有知友有看到招聘信息不知道是不是真的,或者不知道靠譜不靠譜?;蛘呦肓私怆娮訌S工作環(huán)境,薪資待遇之類的??梢运叫艈?wèn)我,或者評(píng)論區(qū)留言。 -
13*******57 2022-11-09在很多朋友進(jìn)電子廠上班喜歡做小時(shí)工,工價(jià)高工期靈活。高峰期的時(shí)候小時(shí)工做倆月可以頂正式工三個(gè)月的工資,而且很多廠都是以日薪周薪的模式發(fā)工資,發(fā)放工資也比較快。但是做小時(shí)工,不管是月結(jié)還是日結(jié)周結(jié)都免不了要和勞務(wù)派遣,和中介打交道。因?yàn)閺S里是不會(huì)直招小時(shí)工的,這個(gè)時(shí)候找個(gè)靠譜的勞務(wù)中介就是一件很重要的事情了。今天呢,就給大家大概講一下找一個(gè)靠譜的勞務(wù)中介需要注意的三個(gè)特點(diǎn)。 第一,通過(guò)勞務(wù)中介找工作多留意門面大小,看有沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照是初級(jí)方法,但更重要的是觀察接待你給你安排工作的這個(gè)人怎么樣。要看談吐是不是滿口承諾,你提啥要求都答應(yīng),都給你搞定。或者介紹工作的時(shí)候只說(shuō)這個(gè)廠的優(yōu)點(diǎn),對(duì)缺點(diǎn)只字不提。如果這樣的話你就不要讓他安排了,到最后啥也給你弄不成,浪費(fèi)你的時(shí)間金錢。因?yàn)闆](méi)有十全十美的工廠,每個(gè)廠都有他的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。一個(gè)靠譜的勞務(wù)應(yīng)該把廠里各方面的情況都給求職者講清楚的,好的不好的都說(shuō)一下,把選擇權(quán)交給求職者。聽(tīng)取求職者的需求后,根據(jù)求職者推薦適合他們的,能做的下去的工作。要做到不夸大不忽悠,把不好的地方先說(shuō)出來(lái)。
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