柳州職場問答

  • 面試過了,在柳州HR 說要等內部審批才給發(fā)正式 offer,請問這種情況要等多久呢?

    18*******99
    2023-04-12
    3個回答
    283人關注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******10 2023-04-12
    甭管是否在走內部審批流程,強烈建議不要死等一份offer,更不要天真的等口頭承諾。

    其他博主基本都給了預定時間,offer審批給回復基本在一周內搞定。就算是業(yè)內數(shù)一數(shù)二的公司,也不要只等這一份offer,要有風險管控意識。

    猜測對方公司是否在對比其他競爭者毫無意義,既然在面試環(huán)節(jié)把該做的也都做了,包括給HR的感謝信也都表達了對這家公司的認可度。

    至于結果怎么樣,不用太刻意。

    接下來的要做的事情,也并不是只等候這一份offer。而是繼續(xù)面試別家意向單位,爭取拿到其他offer。

    等一周時間內,如果對方發(fā)了offer,可以比較后擇優(yōu)選擇。如果對方?jīng)]有發(fā)offer,也不至于懊惱且迷茫。

    人最寶貴的就是時間,與其傻等一份口頭承諾,不如利用有效的時間去爭取。
  • 13*******12 2023-04-12
    1、offer審批流程未通過。既然是審批,自然就會有審批不過的情況,如果offer需要審批至最高管理層而恰巧面試不需要的話,最高管理層有可能在未經(jīng)過其面試的情況下,因為offer的薪酬較高或者其它原因,而打回審批流程;這種情況發(fā)生后比較好的處理結果,是再進行一輪終面對候選人重新進行評估,更差的情況,可能會直接否定前期面試流程,無法發(fā)出此次offer。

    2、審批前或過程中有了其他更合適的人選。我曾經(jīng)就遇到過,候選人面試已經(jīng)全部通過,薪資也基本談攏,領導全部知悉,只差最后走個審批流程。結果在走流程前,被部門經(jīng)理突然告知,部門內部一名員工可以調崗至該崗位,綜合培養(yǎng)周期和用人成本,相比新offer的候選人,部門經(jīng)理顯然更傾向內部員工調崗至此崗位。招聘是服務于業(yè)務的,即使心里不情愿,也得接受并善后。

    3、信息傳遞有誤差。這種的信息的傳遞有可能是公司內部的信息差,比如是否面試通過或者能給到的薪資區(qū)間,因為有些情況是面試官將面試結果傳達給HR負責人,HR負責人再將面試結果傳達給HR,非直線溝通就有可能導致信息傳遞有誤差;還有一種可能是HR與候選人之間的信息差,比如,HR說的是“面試官對你是比較滿意的”,這里面包含了兩層意思:一是【比較滿意】、二是【需仔細評估】,并沒有直接說【面試通過】。所以在與HR溝通面試情況的時候,一定要先拿到明確的面試結果再做打算,切不可“聽風就是雨”。

    一般offer審批最長也不過一周的時間,即使時間再長,HR也應該會主動溝通說明。不管HR有沒有提醒,沒有收到正式offer就不要只等這一個選擇,雞蛋放在多個籃子里,總沒有壞處。
  • 18*******95 2023-04-12
    每一名HR都知道,候選人在正式入職前,任何情況都是有可能發(fā)生的,或是不接offer、或是接了offer未入職的。。。。。

    同理作為求職者,在收到正式offer前,任何意外都是有可能會發(fā)生的。所以在此之前,切不可高枕無憂,直接辭職或者拒絕其它offer,否則很可能竹籃打水一場空。

    在談妥薪資和走內部offer審批之前,我都會跟候選人說清楚:一切以收到offer為準,不要著急離職。因為在這個階段可能會發(fā)生以下意外情況:

    1、offer審批流程未通過。既然是審批,自然就會有審批不過的情況,如果offer需要審批至最高管理層而恰巧面試不需要的話,最高管理層有可能在未經(jīng)過其面試的情況下,因為offer的薪酬較高或者其它原因,而打回審批流程;這種情況發(fā)生后比較好的處理結果,是再進行一輪終面對候選人重新進行評估,更差的情況,可能會直接否定前期面試流程,無法發(fā)出此次offer。

    2、審批前或過程中有了其他更合適的人選。我曾經(jīng)就遇到過,候選人面試已經(jīng)全部通過,薪資也基本談攏,領導全部知悉,只差最后走個審批流程。結果在走流程前,被部門經(jīng)理突然告知,部門內部一名員工可以調崗至該崗位,綜合培養(yǎng)周期和用人成本,相比新offer的候選人,部門經(jīng)理顯然更傾向內部員工調崗至此崗位。招聘是服務于業(yè)務的,即使心里不情愿,也得接受并善后。

柳州最新招聘信息

白案/面點師 3000-4000元

柳州-魚峰區(qū) 1人

柳州市北城健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

口腔應屆畢業(yè)生 3000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-恒大御府 1人

柳州市優(yōu)逸醫(yī)療管理有限公司

拉面師傅及面點師傅 5000-8000元

柳州-魚峰區(qū) 2人

柳州市米之寶餐飲管理有限公司

準執(zhí)業(yè)藥師(柳州市區(qū)內) 3000-6000元

柳州-柳南區(qū) 1人

廣西健之佳藥店連鎖有限公司柳州萬達華城分店

電商主播 3000-8000元

柳州-城中區(qū) 1人

廣西十美合商貿有限公司

現(xiàn)場管理-實習生(J10042) 2000-4000元

柳州-柳南區(qū) 1人

柳州長久物流有限公司

商場運營 3000-6000元

柳州-柳南區(qū)-金綠洲 1人

沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司柳州潭中路分店

廚師、保潔 3000-4000元

柳州-魚峰區(qū) 1人

廣西安如山建筑工程有限公司

采購主管 4000-8000元

柳州-城中區(qū) 2人

柳州浩瀚信息科技有限公司

實習英語助教(25屆)

柳州-城中區(qū) 5人

柳州市城中區(qū)喬利教育培訓中心

洗碗工 2000-3000元

柳州-柳北區(qū)-金福園美食廣場 1人

柳州市柳北區(qū)楚味坊酒樓

銷售內勤實習生(賀州) 2000元

柳州-魚峰區(qū) 1人

廣西柳藥集團股份有限公司

片區(qū)銷售經(jīng)理(華東區(qū)域) 6000-10000元

柳州-鹿寨縣 5人

廣西七色珠光材料股份有限公司

采購專員 4000-5000元

五險 公積金 周末雙休 加班補貼

柳州-魚峰區(qū) 1人

柳州乾錦智能裝備股份有限公司

質量經(jīng)理 6000-9000元

柳州-柳南區(qū) 1人

廣西奧蘭熱管理科技有限公司

財務會計 3000-4000元

柳州-柳南區(qū) 1人

柳州市家居建材博覽中心有限公司

新媒體運營專員 3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人

柳州家寧體育設施有限公司

鍋爐工 7000-8000元

柳州-魚峰區(qū) 1人

柳州博宇汽車零部件有限責任公司

電商帶貨主播 4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人

柳州歐業(yè)印務有限公司

車間調度 4000-5000元

柳州-魚峰區(qū) 1人

柳州東方工程橡膠制品有限公司

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP