柳州安全公司招聘
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柳州 安全公司 招聘
職位。好工作,上桂聘
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模具維修工(可接收應(yīng)屆生)
6000-8000元2024-11-21伍女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)模具的保養(yǎng)工作;
2、負(fù)責(zé)模具的維修工作;
3、負(fù)責(zé)公司模具的管理工作。
崗位要求:
1、模具及機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、會(huì)使用SolidWorks、CAD、UG等軟件制圖;
4、從事模具鉗工1年以上注塑模具制造維修工作經(jīng)驗(yàn)、熟知注塑模具結(jié)構(gòu)、運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)要求、能獨(dú)立按要求編制并實(shí)施模具維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,能獨(dú)立判斷模具故障并快速排除。
5、熟練使用各種鉗工工具。
6、善于溝通交流,吃苦耐勞、勇于承擔(dān)責(zé)任,積極完成相關(guān)工作任務(wù)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理,組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度;
2、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;
3、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理;
4、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
任職資格:
1、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立操作建筑工程經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
5、持一級(jí)建造師及中級(jí)職稱優(yōu)先;
6、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算;
7、熟練操作辦公軟件,并精通CAD制圖;
8、成本控制意識(shí)強(qiáng),有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力;
9、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng);
10、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng)。 -
采購員
4000-6000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行分析,了解最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和需求,尋找及篩選供應(yīng)商,進(jìn)行合作模式的談判;
3、根據(jù)公司采購需求,執(zhí)行采購計(jì)劃,簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,按時(shí)按量按質(zhì)完成采購工作;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)采購渠道,與供貨商建立良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷。
2、具有3年以上建筑行業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑材料;
3、較強(qiáng)的溝通、談判能力,責(zé)任心和原則性強(qiáng);
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 -
綜合辦公室主任
4000-6000元2024-11-21何先生崗位職責(zé):合同制作打印,收發(fā)貨,和財(cái)務(wù)對(duì)接,公司進(jìn)銷存記錄登記,標(biāo)書打印 任職要求:熟練使用office辦公軟件,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng) 崗位福利:五險(xiǎn),雙休,每日8小時(shí),年終獎(jiǎng) -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR工作職責(zé): 主要職責(zé): 1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo); 2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度 -
副總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-21謝先生崗位職能: 1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán); 2、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán); 3、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán); 4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán) …… ; 崗位職責(zé): 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作; 2、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實(shí)施會(huì)議決議; 3、在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作 …… ; 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo); 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 7 …… 、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成,組織、推動(dòng)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃; 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
實(shí)驗(yàn)室主任
10000-15000元2024-11-21黃女士8、根據(jù)公司發(fā)展及市場(chǎng)需要對(duì)現(xiàn)有砂漿產(chǎn)品、工藝進(jìn)行改進(jìn),尋找新型原材料,開發(fā)、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。 職位要求: 1、無機(jī)非金屬、工民建、硅酸鹽、干等專業(yè);具備干混砂漿從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、預(yù)應(yīng)力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
沖壓工藝工程師
5000-7000元2024-11-21海女士8)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品沖壓可行性分析。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21人事部待遇:10000-20000元/月 底薪+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間 (完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理) -
采購員
6000-8000元2024-11-21職責(zé)描述: 1、 根據(jù)公司采購管理制度,對(duì)符合招標(biāo)要求的采購申請(qǐng)進(jìn)行審核并轉(zhuǎn)交招標(biāo)管理團(tuán)隊(duì)。 2、 重大項(xiàng)目采購訂單下達(dá)及合同簽訂、跟單、催單。 -
渠道經(jīng)理(柳江分公司)
2000-3000元2024-11-21皇甫女士工作地點(diǎn):柳江縣 工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)渠道代理商管理。 要求: 1、;負(fù)責(zé)代理商門店運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷; 2、有C1以上駕駛證,會(huì)開車; 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新代理新渠道; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他. 面試通過,經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗; 與聯(lián)通合作單位簽訂勞動(dòng)合同; 享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn),享受帶薪年休假等。 薪酬待遇:按業(yè)務(wù)完成量定薪,不設(shè)上限。 有足球、籃球、氣排球特長(zhǎng)的優(yōu)先 -
房地產(chǎn)文案策劃
4000-6000元2024-11-21文思崗位福利: 1.公司不定期團(tuán)建.每月一次員工生日會(huì)及下午茶。 2.公司提供每年定期體檢一次。 3.上班時(shí)間為朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。 …… 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目線上推廣,包括公司微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng); 2.項(xiàng)目推廣策略撰寫,軟文撰寫及文章配圖的制作發(fā)布; 3.采集及整理素材,簡(jiǎn)單的剪輯制作視頻。 -
駐外區(qū)域銷售代表
6000-12000元2024-11-21吳女士一、崗位職責(zé) 1、熟悉公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)、使用方法及注意事項(xiàng); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提供市場(chǎng)信息,開展合同洽談、簽訂工作,穩(wěn)定現(xiàn)有市場(chǎng),開拓潛在市場(chǎng); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣、銷售 …… 了解工程進(jìn)度,做好貨款回籠工作; 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)售后服務(wù)工作,對(duì)用戶的質(zhì)量信息反饋傳遞做到及時(shí)、準(zhǔn)確; 6、接到客戶的抱怨或投訴時(shí),對(duì)內(nèi)通知營(yíng)銷主管及時(shí)協(xié)調(diào)處理,對(duì)外協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系,必要時(shí)接收顧客財(cái)產(chǎn)并轉(zhuǎn)公司處理 …… 3、公司福利11項(xiàng):午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日賀禮、生日賀禮、六一禮品、生育慰問、定期體檢、部門固定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、子女入學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、商業(yè)保險(xiǎn)。 -
儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)理
4000-7000元2024-11-21小劉1、貨物進(jìn)出運(yùn)輸安排,協(xié)調(diào)公司貨物的運(yùn)輸、裝載、發(fā)運(yùn)等工作; 2、第三方物流公司溝通管理,降低物流成本,控制物流環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn); 3、貨物清點(diǎn)與簽收; 4、配送跟進(jìn),推進(jìn)查庫、改庫、對(duì)接工作,倉儲(chǔ)、運(yùn)輸與供應(yīng)鏈優(yōu)化 -
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21宋女士行政主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展、渠道開發(fā)工作的計(jì)劃及方案,并予以實(shí)施落實(shí); 2、負(fù)責(zé)通過各種渠道收集客戶資源信息,開辟新渠道; 3、掌握市場(chǎng)行銷動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整拓展行銷策略; 崗位要求: 本科以上學(xué)歷 -
銷售內(nèi)勤(賬務(wù)員)
3000-5000元2024-11-21吳女士工作地點(diǎn):新興工業(yè)園四方片區(qū)西板塊北二路(公司較遠(yuǎn),慎投簡(jiǎn)歷) -
高薪租房員/銷售專員
8000-13000元2024-11-21覃佳佳因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會(huì)招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責(zé)底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會(huì)有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn) …… 二 工作模式 公司客戶來源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致沒有客戶 1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實(shí)可行的購房方案。 -
拼多多運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2024-11-21龍生根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提出有針對(duì)性的活動(dòng)策略,包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng) 3. -
工段長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-21蘭女士人力資源安全管理: 落實(shí)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢 負(fù)責(zé)車間危險(xiǎn)危害辨識(shí)及控制,分層審計(jì) BPD: 通過PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD …… 計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí),完成BPD各項(xiàng)指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求 人員: 新員工招聘、入職培訓(xùn) 班組長(zhǎng)職業(yè)生涯培養(yǎng) 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定 …… 開展員工溝通會(huì) 質(zhì)量管理: 組織編制SOS/TPM,確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行 分層審計(jì),檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)工藝一致性檢查,確保執(zhí)行文件與工藝保持一致 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-21石星紅全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘及員工關(guān)系工作,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施; 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助部門確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目,制定執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3. …… 協(xié)助部門完成崗位的職務(wù)說明書,編制公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn); 4. 負(fù)責(zé)員工人事檔案,考勤管理紀(jì)律檢查,檔案文件管理保存,負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整及手續(xù)辦理; 5. …… 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛; 7. 企業(yè)文化的制作; 8. 對(duì)新入職的人才培訓(xùn)、考核; 職位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先; 2. 有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司新建工廠招聘有獨(dú)到見解; 3.
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