柳州安全公司招聘
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柳州 安全公司 招聘
職位。好工作,上桂聘
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【柳州】消防監(jiān)控員
5000-6000元2024-11-11唐女士人事崗位職責(zé)
1)熟悉自動消防控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)消防控制室的值班。
2)熟悉消防法律法規(guī)及消防安全常識,熟練操作各種滅火器材,履行日常防火巡查職責(zé)。
3)熟悉火災(zāi)應(yīng)急處罝程序,履行突發(fā)事件應(yīng)急協(xié)調(diào)、處罝職責(zé)。
4)認(rèn)真監(jiān)視智控大屏展示的各設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀態(tài),真實記錄崗位值班情況,對各類消防設(shè)備設(shè)施故障情況及時報修。
5)自覺遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的要求;負(fù)責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險源的管理;不因個人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。
6)監(jiān)控智控大屏運(yùn)行狀況。
7)完成上級交辦工作。
任職資格
1、形象溝通良好,服務(wù)意識強(qiáng);
2、高中或中專及以上學(xué)歷,持消防設(shè)施操作員證,無證無退役士兵及大專及以上工作表現(xiàn)優(yōu)異,公司可出資安排培訓(xùn)考證。 -
副總經(jīng)理
10000-11000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號工作內(nèi)容:
1、輔助總經(jīng)理對公司的日常管理,完成年度工作目標(biāo) ,為公司重大決策出謀獻(xiàn)策。
2、熟悉項目工程管理,熟悉工程公司的經(jīng)營管理。
3、充分了解市場狀態(tài),收集市場信息,及時向總經(jīng)理反饋市場動態(tài)、提出合理化建議
職位要求:
1、具備較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力,對公司事務(wù)有很強(qiáng)的管理和統(tǒng)籌能力。
2、有較強(qiáng)的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。
3、熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實施能力,具有一定的客服關(guān)系和社會資源。
4、具有.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力。
5、具備團(tuán)隊協(xié)作和拼搏精神,職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。
6、30歲以上,企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗. -
業(yè)務(wù)員(可長期出差)
5000-6000元2024-11-11羅女士人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、可接收應(yīng)屆生;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 -
生產(chǎn)副總
10000-15000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實施; 2、審核有關(guān)的生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表,做出相應(yīng)的生產(chǎn)分析報告為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的依據(jù); 3、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算 -
急招業(yè)務(wù)員
5000-10000元2024-11-11我公司招聘業(yè)務(wù)拓展專員,主要工作是銷售公司產(chǎn)品,開拓新客戶,維護(hù)客戶,投標(biāo)。 要求: 1. 良好的溝通能力和銷售技巧、市場分析能力和客戶關(guān)系管理能力。 2. 學(xué)歷要求中專以上。 3. -
招聘專員(雙休)
3000-5000元2024-11-11崗位職責(zé): 一、招聘管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求,協(xié)助制定年度和季度招聘計劃; 2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助面試過程; 3、維護(hù)和更新招聘渠道,與外部招聘平臺及機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系 …… ; 4、參與校園招聘、社招活動,代表公司進(jìn)行宣傳。 -
新媒體主管
3000-5000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌運(yùn)營公司官方社交媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告推廣、本地生活等新媒體平臺,并對平臺運(yùn)營進(jìn)行維護(hù)。 …… 3、針對公司新媒體運(yùn)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行每周/每月的分析,總結(jié)問題和優(yōu)化方案,針對運(yùn)營現(xiàn)狀提出整改措施、不斷優(yōu)化。 4、參與公司的宣傳片、產(chǎn)品宣傳視頻及各節(jié)點(diǎn)視頻創(chuàng)作工作。 -
資料科組長
7000-9000元2024-11-11覃經(jīng)理【崗位要求】 1、建筑管理及技術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有資料員類崗位管理層經(jīng)驗,通曉工程資料的內(nèi)容、分類標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,有工建項目、市政項目資料員經(jīng)驗優(yōu)先,大型房開公司資料管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
招聘專員
3000-8000元2024-11-11鄧翔崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 …… 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 …… 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 …… 3、工作經(jīng)驗:1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。 -
前端開發(fā)工程師
5000-7000元2024-11-11韋女士.有響應(yīng)式,大屏數(shù)據(jù)展示,多端開發(fā),熟悉VUE,UNIAPP等前端技術(shù)優(yōu)先 3.根據(jù)需求開發(fā)相應(yīng)功能,開發(fā)和維護(hù),編寫相應(yīng)文檔,要有代碼版本管理習(xí)慣,代碼注釋,組件 4.有1年以上的工作經(jīng)驗,根據(jù)公司需求 -
鞋服督導(dǎo)
6000-10000元2024-11-11鄧于民4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 -
市場運(yùn)營崗(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
5000-10000元2024-11-11金煜昕錢包鼓鼓:5K-10K,能力越強(qiáng)薪資越高,越努力越幸運(yùn)~ 2、個人發(fā)展:發(fā)展平臺大、內(nèi)部晉升路徑,可多方向發(fā)展; 3、福利多多:年終獎、不定期下午茶、團(tuán)建,培訓(xùn)等等豐富工作生活; 4、味蕾豐富:公司有大廚 -
產(chǎn)品經(jīng)理(到家業(yè)務(wù))
13000-20000元2024-11-11鄧翔、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 3)、規(guī)劃管理項目進(jìn)度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率; 4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù) -
行政主管
3000-4000元2024-11-11人力資源部 廖主管1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行 3、參與公司績效管理,負(fù)責(zé)5S制度的執(zhí)行與考核 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理,新員工培訓(xùn) …… 5、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作 6、男性、要求持有駕駛證,公司提供五險,免費(fèi)住宿,不能接受郊區(qū)上班者勿投。 …… 8、公司單休工作制。上班時間:8:00-12:00 14:30--18:00 -
家裝業(yè)務(wù)員
6000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的平臺,向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù); 2、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品; 3、通過電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作; 4、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。 -
渠道銷售
6000-8000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4、根據(jù)市場營銷計劃 -
話務(wù)員
6000-8000元2024-11-11崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)宣傳公司活動、開發(fā)客戶、邀約客戶進(jìn)店參觀樣板間及詳細(xì)溝通活動,配合設(shè)計師完成簽單任務(wù)。 任職要求: 無學(xué)歷經(jīng)驗要求,與人溝通無障礙,心態(tài)積極向上,服從管理。 -
IOS APP開發(fā)工程師
5000-10000元2024-11-11韋春紅工作內(nèi)容:1.獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的蘋果端APP的研發(fā),包括框架設(shè)計、編碼、上架以及后期的維護(hù)工作。 -
數(shù)控工程師
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR1、負(fù)責(zé)公司日常設(shè)備維修件的加工、制作加工工藝卡; 2、負(fù)責(zé)公司新設(shè)計結(jié)構(gòu),優(yōu)化升級的零件、結(jié)構(gòu)按圖紙加工; 3、負(fù)責(zé)機(jī)加中心的加工物料、刀具、設(shè)備保養(yǎng)的物料進(jìn)行管理和采買; 4、負(fù)責(zé)機(jī)加中心的毛坯料 -
人力經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 薪酬績效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 …… 2、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。 …… 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務(wù)增長和策略制定,根據(jù)市場情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。 …… 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計劃的實施,并組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估; 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報表 …… 、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù); 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
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