職位描述
崗位職責(zé):
薪酬績(jī)效
負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績(jī)效,對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),對(duì)績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。
3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
4、支持公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和策略制定,根據(jù)市場(chǎng)情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布,進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開(kāi)展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項(xiàng)。
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報(bào)表。
其他
1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理:
1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃
1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等)
1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核
2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù);
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)?
公司簡(jiǎn)介
廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司始建于1972年,隸屬于廣西柳工集團(tuán)有限公司,位于廣西柳州市柳太路9號(hào),下設(shè)全資子公司廣西桂味聯(lián)食品有限公司、上海桂味聯(lián)冷鏈技術(shù)有限公司。
公司股東柳工集團(tuán)堅(jiān)決貫徹習(xí)總書(shū)記視察柳工的指示精神,響應(yīng)國(guó)資委要求企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大及深化改革、提升管理、高質(zhì)量發(fā)展的總體要求,2022年廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司開(kāi)始轉(zhuǎn)型升級(jí),啟動(dòng)建設(shè)“2+2”戰(zhàn)略業(yè)務(wù)模式——聚焦智慧冷鏈物流園平臺(tái)和食品加工2大核心業(yè)務(wù),發(fā)展食品供應(yīng)鏈和國(guó)際貿(mào)易2大培育業(yè)務(wù)。
挖掘集團(tuán)公司全球資源優(yōu)勢(shì)及高度市場(chǎng)化基因,打造柳工集團(tuán)第二主業(yè),建設(shè)成為現(xiàn)代服務(wù)型上市公司和全球食品知名品牌,致力于為客戶提供卓越的冷鏈服務(wù)及高品質(zhì)食品。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市北流市北流市 查看上班路線
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)廣西世禾科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試 工作時(shí)間 上午8:30—12:30下午1:30—5:3017小時(shí)前
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳城縣柳州科爾特鍛造機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)人力行政后勤管理,生產(chǎn)車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理檢查。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)組織與實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 工作地點(diǎn):柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)2025-03-13
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。2025-03-13人力資源部
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人力行政專員4000-6000元柳州-柳城縣柳州科爾特鍛造機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務(wù),能獨(dú)立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關(guān)事項(xiàng); 3、考勤匯總,編制工資表; 4、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 6、行政辦公室日常工作,辦公用品采買、管理和分發(fā),日常水電抄表.食堂管理等; 7、做事嚴(yán)謹(jǐn),有一定的文字功底,能吃苦耐勞,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作安排; 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。 工作地點(diǎn):在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)2025-03-13
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人事專員4000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園廣西萬(wàn)安汽車底盤系統(tǒng)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)1.負(fù)責(zé)人員招聘; 2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)(含五險(xiǎn)一金處理); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng); 要求: 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專以上學(xué)歷;2025-03-13梁女士
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-03-12李勇
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人力行政專員2000-3000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售人力行政專員 1、負(fù)責(zé)本部黨建工作跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)本部辦公用品采購(gòu),分配; 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì); 5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。2025-03-12翁小姐
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人力資源經(jīng)理/主管7000-10000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃并落地文化活動(dòng)、員工關(guān)懷方案、價(jià)值觀宣導(dǎo)等。 2.參與公司制度體系的建立與優(yōu)化,包括制度起草、修訂及執(zhí)行跟蹤。 3.統(tǒng)籌內(nèi)部宣傳渠道運(yùn)營(yíng),撰寫企業(yè)文化相關(guān)文案及制度文件。 4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及跨部門協(xié)作項(xiàng)目。 5.完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。 2、具備優(yōu)秀的文字功底,能獨(dú)立完成制度文件/活動(dòng)方案/宣傳文案撰寫。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門推動(dòng)力。 4、對(duì)組織文化建設(shè)有熱情,具有活動(dòng)策劃或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-03-12鄧翔
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人事專員3000-4000元柳州-柳北區(qū)柳州云頂觀光酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.建立公司人才庫(kù); 2.開(kāi)拓招聘渠道,提高招聘效率; 3.簡(jiǎn)歷的篩選、初面,及招聘情況的統(tǒng)計(jì)及分析。 崗位要求: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,1-2年以上通過(guò)崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通辦公軟件。 2、性格穩(wěn)重,工作細(xì)致,有責(zé)任心。2025-03-12徐女士人事專員
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人事主管5000-7000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 福利:雙休,包工作餐,節(jié)假日正常休假,有寒暑假。2025-03-12葉杏妍
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人力資源經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理社保經(jīng)理行政人力資源主管區(qū)域人事經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理人力行政專員/主管人事行政主管/經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管

- 廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司
- 所在行業(yè) 食品/投資
- 成立時(shí)間 43年(1981年12月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
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