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職位描述

崗位職責(zé)：

1.建立公司人才庫；

2.開拓招聘渠道，提高招聘效率；

3.簡歷的篩選、初面，及招聘情況的統(tǒng)計及分析。

崗位要求：

1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，1-2年以上通過崗位工作經(jīng)驗，精通辦公軟件。

2、性格穩(wěn)重，工作細致，有責(zé)任心。

公司簡介

以自有資金對旅館業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)進行投資；旅游觀光服務(wù)；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；酒店管理咨詢服務(wù)；會議會展服務(wù)；旅游信息咨詢服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品、工藝品、預(yù)包裝食品、日用百貨的銷售；卷煙、雪茄煙零售；票務(wù)代理；保險兼業(yè)代理；場地租賃服務(wù)；房屋租賃服務(wù)；飛機租賃服務(wù)；機電設(shè)備維修服務(wù)；卡拉Ok服務(wù)，演出服務(wù)；休閑健身服務(wù)；桑拿浴足；翻譯服務(wù)；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。

上班地點

工作地址：柳州柳北區(qū) 三中路查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

19小時前

李勇; 人力行政專員
2000-3000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

批發(fā)/零售

人力行政專員 1、負責(zé)本部黨建工作跟進； 2、負責(zé)本部辦公用品采購，分配； 3、負責(zé)負責(zé)辦理入離職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計； 5、完成上級交辦的其他事項。

19小時前

翁小姐; 人力資源經(jīng)理/主管
7000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并落地文化活動、員工關(guān)懷方案、價值觀宣導(dǎo)等。 2.參與公司制度體系的建立與優(yōu)化，包括制度起草、修訂及執(zhí)行跟蹤。 3.統(tǒng)籌內(nèi)部宣傳渠道運營，撰寫企業(yè)文化相關(guān)文案及制度文件。 4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)及跨部門協(xié)作項目。 5.完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。 2、具備優(yōu)秀的文字功底，能獨立完成制度文件/活動方案/宣傳文案撰寫。 3、學(xué)習(xí)能力強，思維敏捷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門推動力。 4、對組織文化建設(shè)有熱情，具有活動策劃或新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

19小時前

鄧翔; 人事主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西多可尚品發(fā)展有限公司

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。

19小時前

葉杏妍; 人事專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州咸魚科技有限公司

計算機硬件

1、優(yōu)化公司內(nèi)部組織架構(gòu)，進行公司各崗位的定崗、定員、定編，明確各崗位職責(zé)及任職資格要求; 2、深入了解各業(yè)務(wù)部門的招聘需求，制定有效的招聘計劃，拓展并完善各種渠道，培養(yǎng)儲備各類人才，保證人員供給能力，促進錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度； 3、負責(zé)組織擬定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，健全公司各項規(guī)章制度； 4、負責(zé)員工關(guān)系管理，入離職手續(xù)辦理、合同的新簽、續(xù)簽及解除，掌握員工動向，處理各種糾紛等； 5、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進，積極組織開展團隊活動，增強員工之間的團結(jié)互助精神和公司的凝聚力。 6、優(yōu)化績效管理體系，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提升績效表現(xiàn)和工作效率； 7、完善薪酬福利體系和激勵制度、晉升機制； 8、負責(zé)組織執(zhí)行培訓(xùn)管理工作，關(guān)注員工的成長與晉升。 9、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)招聘管理工作經(jīng)驗； 2、能主導(dǎo)整個招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握常用面試工具和面試方法，有高端人才招聘經(jīng)驗，具備良好招聘數(shù)據(jù)分析能力； 3、熟悉人力資源六大模塊，掌握人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)； 4、語言表達能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強；具識人能力、培養(yǎng)人才能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強； 5、工作客觀嚴謹細心，能以身作則，原則性強，具親和力和戰(zhàn)略眼光。

19小時前

覃經(jīng)理; 人事經(jīng)理
5000-9000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州慧算賬會計服務(wù)有限公司

會計/審計

1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計劃制定及各階段工作任務(wù)和目標并實施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見

19小時前

李竹芯

人事; 人事專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

農(nóng)墾御配供應(yīng)鏈（柳州）有限公司

負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。

19小時前

梁韋微; 人力資源助理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理；任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責(zé)任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假能力突出者歡迎來撩

19小時前

鄧翔; 兼職人力資源
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市銘之美家居有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作日期：不限工作時間：不限結(jié)算方式：月結(jié) 崗位職責(zé)： 1、幫助企業(yè)規(guī)劃，全年可以領(lǐng)取的各類政策補貼，如：返稅、社保、培訓(xùn)、招聘等補貼。 2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量，完成國稅抵稅政策的解答； 3、負責(zé)全國涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作； 4、負責(zé)職位的發(fā)布，篩選簡歷，邀請求職者參加面試； 5、負責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲備，為公司大規(guī)模擴招做準備；工作形式； 1、兼職崗位，每天工作時長不超過1.5小時，不限工作地點； 2、以咨詢解答企業(yè)稅務(wù)問題為主（先通過電話，后微信溝通。類似咨詢顧問、客服等工作性質(zhì)）； 3、利用空余時間解答問題，已有全職工作不影響此兼職工作；工作流程： 1、通過公司提供的招聘賬號，完成地方崗位招聘的，職位發(fā)布，邀約候選人； 2、公司將想要咨詢的政策補貼的企業(yè)負責(zé)人或部門負責(zé)人的問題及聯(lián)系方式給到人力兼職； 3、兼職老師根據(jù)企業(yè)的名字和經(jīng)營范圍，幫助企業(yè)規(guī)劃可以領(lǐng)取的政策補貼；任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗，從事人力管理崗位優(yōu)先錄取。 2、有較強的溝通表達能力，親和力； 3、工作積極、細心踏實、責(zé)任心強、善于溝通； 4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件；工作安排： 1、參加集中面試，詳細了解公司經(jīng)營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結(jié)算方式； 2、參加公司組織的免費崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厮械恼哐a貼和30多種節(jié)稅方案； 3、參加公司組織的崗前培訓(xùn)考核，考核通過，簽訂合作協(xié)議； 4、開展兼職工作。

19小時前

韋翠苗

人事經(jīng)理; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

19小時前

人力資源部