職位描述
1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作;
2、人員檔案管理工作;
3、勞動合同簽定及管理工作;
4、社保辦理管理工作;
5、人員考勤管理工作;
6、車輛保險及年審管理工作;
7、人員體檢及健康證管理工作;
8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作;
9、完成領導交辦的任務。
公司簡介
柳州市軍英匯餐飲管理有限公司(以下簡稱“公司”),是一家綜合性的專業(yè)餐飲配送服務管理機構,經(jīng)營業(yè)務主要為:承接政府機關、事業(yè)單位、學校、幼兒園、醫(yī)院、部隊、廠礦企業(yè)等食堂的食材冷鏈物流信息一體化運營、中央廚房整體管理運營、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易等綜合業(yè)務。
公司建立并擁有了3個現(xiàn)代化中央廚房,4000平方米的生鮮冷鏈食材物流配送中心。擁有集現(xiàn)代化的食品冷鏈系統(tǒng)設備設施,包括:專業(yè)生鮮農(nóng)產(chǎn)品運輸冷藏車輛、農(nóng)產(chǎn)品保鮮冷庫、專業(yè)蔬菜及肉制品切配機器、蔬菜農(nóng)藥殘留檢測室、食品留樣間、蔬菜分揀場所、烹飪設施等;更為突出的是公司勇于創(chuàng)新,公司業(yè)務及產(chǎn)品支持手機端下定單,業(yè)務全程使用蔬東坡生鮮食材配送ERP系統(tǒng)軟件,農(nóng)產(chǎn)品交易信息及數(shù)據(jù)生成方便、快捷。目前已經(jīng)形成基地合作(農(nóng)產(chǎn)品自產(chǎn)自銷)、現(xiàn)代化配送管理服務、配餐物流、農(nóng)產(chǎn)品配送電子信息商務一體化的發(fā)展格局。
公司還取得了ISO 3A世標認證(ISO9001)。2017年底,公司投資建成“柳州市創(chuàng)業(yè)孵化基地”,入駐微企六十多家。成為廣西帶動微企創(chuàng)業(yè)的典型模范企業(yè)。同時,公司為提高自身餐飲管理及食材配送的專業(yè)水平,在行業(yè)內(nèi)是“柳州美食聯(lián)盟協(xié)會會員單位”、柳州日報“創(chuàng)業(yè)者俱樂部”副會長單位。在柳州市工商總局小個專黨委的幫助與指導下成立了“柳州市軍英匯餐飲管理有限公司黨支部”,榮獲柳州市小個?!拔逍羌夵h組織”、 “廣西小個專先進黨組織”等稱號。
上班地點
工作地址:
柳州 柳南區(qū) 西環(huán)路口 查看上班路線
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人力資源主管(南寧)6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健崗位職責: 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務目標,確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓體系建設平臺,制定培訓項目與計劃,開發(fā)管理培訓(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案,激勵和保留人才; 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負責人事隊伍建設,合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關專業(yè)大專以上學歷,同等崗位3-5年以上相關工作經(jīng)驗; 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標導向性強,善于溝通協(xié)調。 工作時間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)2024-12-14
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人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調; 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業(yè); 2、大專以上學歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗; 標簽: 人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利2024-12-14吳女士
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人事專員3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)柳州金空間裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、按照崗位要求招聘人員 2、管理招聘網(wǎng)站 3、辦理入職/離職手續(xù) 4、合同管理 5、新員工培訓 崗位要求: 1、大專畢業(yè) 2、有相關人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、完成領導安排的工作 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 周一休息 5、底薪3000+績效+帶薪休假+節(jié)假日補休2024-12-14廖女士
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人事主管4000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市今日電訊科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。2024-12-14楊小姐
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人事經(jīng)理5000-9000元柳州-魚峰區(qū)柳州慧算賬會計服務有限公司會計/審計1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計劃制定及各階段工作任務和目標并實施 4、能給公司提出具有建設性意見2024-12-14李竹芯
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責任公司計算機軟件工作簡介及其它要求: 崗位職責: 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負責各項行政費用的報銷和結算; 5、負責公司合同檔案等管理工作; 6、負責公司考勤管理工作; 7、負責公司的其他行政事務工作; 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓2024-12-14石女士
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人事助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州卷味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1.負責公司招聘工作的展開,包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等; 2.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移; 3.辦理員工社保、公積金等公司規(guī)定等各類社會保險,制作保險繳納報表; 4.公司員工人事檔案資料并及時更新,每月編制公司人員分類表,離職率分析表; 5.負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂; 6.管理福利體系的日常事務。 任職要求: 1.接觸過電商行業(yè),對電商行業(yè)崗位有清晰的認知; 2.大專以上學歷,三年以上人事實務操作經(jīng)驗; 3.數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作 各類辦公軟件; 4.熟悉招聘相關流程、渠道和工具,有工作思路和主見; 5.具有熟練的面試技巧和較好的甄選能力; 6.善于溝通,吃苦耐勞,有較強的工作責任心和良好心態(tài)。2024-12-14
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調配方案(包括人員內(nèi)部調入和調出),經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作2024-12-14林*佳
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人力資源主管經(jīng)理6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西善元食品有限公司原材料和加工人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負責人,其崗位職責如下: 1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系; 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制; 5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工的實施情況。 6.進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作; 7.組織員工進行培訓,提高員工的工作能力; 8.建設和維護企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神; 9.進行企業(yè)團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊; 10.負責企業(yè)的各種活動以及會議工作; 11.完成領導交給的其他工作。2024-12-14莫小姐人事專員
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人力資源管理師8000-12000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園賽克瑞浦動力電池系統(tǒng)有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)A任職資格 : a.教育程度: 學歷:大學(統(tǒng)招)本科及以上學歷 專業(yè): 管理類或經(jīng)濟類 相關認證:畢業(yè)證、學位證、英語等級證書(CET-4及以上) 備注:學歷及英語等級為硬性條件,如不匹配請勿投遞,感謝關注! b.工作經(jīng)驗: 專業(yè)經(jīng)驗:1~3年人力資源管理工作相關經(jīng)驗 管理經(jīng)驗:活動組織、跨區(qū)域溝通交流能力 B知識、能力素質: 1、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務及相關法規(guī); 2、具有較強的責任心,完成上級交付的工作任務; 3、良好的團隊合作能力、溝通能力。 4、協(xié)助團隊實施人力資源相關政策,跟進實施效果,; 5、熟練運用辦公軟件。 C工作內(nèi)容: 1、組織規(guī)劃:協(xié)助上級完成年度組織機構的編制及崗位描述工作; 2、人事管理:負責人員招聘、調配、轉移、晉升、降級、離職等人事管理;負責勞務派遣業(yè)務的管理; 3、培訓與發(fā)展:負責公司培訓計劃的貫徹和實施、職業(yè)發(fā)展方案的實施 4、績效管理:公司績效管理體系的建設,負責組織日常的績效考核及員工績效管理工作; 5、職稱管理:負責公司各類專業(yè)技術及經(jīng)濟管理人員、工人技師的技術職稱評審。2024-12-14廖鴻胡
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- 廣西軍英匯餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 8年(2016年10月9日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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