職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時(shí)到崗；?
2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái)，制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃，開發(fā)管理培訓(xùn)（內(nèi)外部）課程與講師資源；?
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作；?
4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案，激勵(lì)和保留人才；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。
6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平；
7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，合理安排部門內(nèi)工作。
任職要求
1）人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2）熟悉人力資源六大模塊；
3）目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)。
工作時(shí)間：9:00-18:00，月休6天。
一旦錄用，待遇從優(yōu)
公司簡(jiǎn)介
微美國(guó)際醫(yī)療整形集團(tuán)創(chuàng)始于香港，是集科研、投資、運(yùn)營(yíng)、管理為一體綜合性醫(yī)美平臺(tái)，旗下有：微美投資公司、微美教育公司（微美商學(xué)院）、微美營(yíng)銷管理公司、微美醫(yī)療門診公司、微美品牌管理公司，五家全資子公司。目前公司在香港、深圳、南寧、廣州、杭州、石家莊等23個(gè)城市設(shè)有合作醫(yī)院。
2018年11月份南寧第一家品牌連鎖實(shí)體醫(yī)院開業(yè)，總部醫(yī)院坐落于南寧南湖名都大廈B座商業(yè)樓二層，是一家超五星的整形醫(yī)院。2019年昆明分院-亞婕微美開業(yè)，2020年開設(shè)柳州分院-柳州市城中區(qū)解放南路1號(hào)，地王大廈二層（五星步行街）2022年12月搬遷至桂中大道兆安現(xiàn)代城50號(hào)樓二層。
微美國(guó)際集團(tuán)，引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最先進(jìn)的微美+模式，并積極響應(yīng)國(guó)家“大眾創(chuàng)新 萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的號(hào)召，深化合伙人分享機(jī)制，引爆全民創(chuàng)業(yè)新風(fēng)尚，打造一流的全民創(chuàng)業(yè)資源整合平臺(tái)。未來(lái)，微美國(guó)際本著做一流企業(yè)，創(chuàng)一流品牌，供一流服務(wù)的理念，打造全亞洲最權(quán)威的醫(yī)美共享平臺(tái)，把健康和美麗帶給全人類的宗旨，立足廣西，輻射云、貴、川，顛覆中國(guó)醫(yī)美，影響全亞洲！
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)B座01 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核，考勤統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效獎(jiǎng)金，人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，人力資源儲(chǔ)備。2024-11-21
帆經(jīng)理 -
人力資源部實(shí)習(xí)生（2025 年畢業(yè)）2000-3000元柳州-魚峰區(qū)要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。 職位要求： 教育：本科以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 較強(qiáng)親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。2024-11-21
任女士
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人事專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園廣西萬(wàn)安汽車底盤系統(tǒng)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）1.負(fù)責(zé)人員招聘； 2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)（含五險(xiǎn)一金處理）； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)； 要求： 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2.大專以上學(xué)歷；2024-11-21
梁女士
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人力行政部經(jīng)理7000-10000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作，確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化； 2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程； 3、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制； 4、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作； 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況，及時(shí)了解員工心理動(dòng)向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘； 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 7、建立績(jī)效考核制度，做好公司各層級(jí)績(jī)效考核的組織和實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)； 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來(lái)，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系； 10、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴，并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用； 11、負(fù)責(zé)后勤安保、車輛管理等工作，為員工提供后勤保障； 12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項(xiàng)文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)，提高公司凝聚力，豐富員工活動(dòng)； 13、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。 任職資格： 1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，持有企業(yè)人力資源管理師資格證書； 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作； 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷，熟悉柳州市各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程； 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。2024-11-21
李女士
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)柳州市桂銀信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險(xiǎn) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)人員招聘 任職要求：23～28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2024-11-20
覃世杰
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí)； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力； 崗位職責(zé)： 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。2024-11-20
茉莉
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人事經(jīng)理10000-15000元柳州-柳北區(qū)廣西金足匯商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計(jì)劃，有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項(xiàng)指令及工作的完成情況并及時(shí)反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計(jì)劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實(shí)。 6.公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排及會(huì)議各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實(shí)。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)給出合理化建議。 任職要求：1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷，了解人力資源工作流程，對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團(tuán)隊(duì)工作，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念，受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。 性別不限，年齡30歲左右。2024-11-19
金煜昕
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人事專員3000-5000元柳州-鹿寨縣-鑫都花園廣西丫先森電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)： 1．招聘會(huì)計(jì)類、文員類、財(cái)務(wù)類人員，給公司大量?jī)?chǔ)備會(huì)計(jì)人才。 2．管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 3．制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4．定期組織參加銷售部銷售人員／財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。 5．為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。 6．領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 職位要求： 1．有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．擁有相關(guān)專業(yè)／人力資源證者優(yōu)先。 3．工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。 4．能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。 工作時(shí)間：8:00--17:30 中午休息一小時(shí) 周末一天半休 法定節(jié)假日休息2024-11-19
龍萍
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人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西聯(lián)華超市股份有限公司批發(fā)/零售崗位要求： 1、21-35歲，全日制本科以上學(xué)歷； 2、熟練使用office辦公軟件及設(shè)備； 3、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 4、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人事資料的收集與建檔、人員花名冊(cè)的更新、匯總、統(tǒng)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的接待、入司手續(xù)的辦理、人事資料的整理與建檔； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除 (終止)和合同管理工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、辦理員工的內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案對(duì)外調(diào)入調(diào)出管理工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 薪資福利： 工作時(shí)間：行政班，雙休 社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育） 完善的福利：年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期：除國(guó)家法定節(jié)假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產(chǎn)假等）2024-11-19
劉女士招聘 -
行政人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2024-11-19
行政部
柳州相關(guān)熱門崗位
人資經(jīng)理人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr人力資源主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人資專員/主管hr主管人力資源專員/主管社保經(jīng)理行政人力資源主管人事主管/經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人力資源部主管人力主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
動(dòng)物疾病的預(yù)防、診斷、治療和動(dòng)物絕育手術(shù)，兼營(yíng)用品銷售、寵物美容。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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審計(jì)、驗(yàn)資、會(huì)計(jì)咨詢服務(wù),會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理咨詢服務(wù)。
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建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、電力工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包,建筑勞務(wù)分包、消防設(shè)施工程、地基基礎(chǔ)工程、環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、防水防腐保溫工程、建筑幕墻工程、城市園林綠化工程、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程設(shè)計(jì)、施工;水利水電工程設(shè)計(jì);土石方工程施工;工程勘察、建筑工程測(cè)量服務(wù);工程管理服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);水土保持咨詢服務(wù);環(huán)境影響評(píng)價(jià)咨詢;節(jié)能減排工程咨詢;教育咨詢服務(wù);土壤修復(fù)服務(wù);技術(shù)開發(fā);污染治理服務(wù)。
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機(jī)電設(shè)備及配件、制冷設(shè)備及配件、化工原料及產(chǎn)品（危險(xiǎn)品除外）、五金交電、汽車配件、潤(rùn)滑油、汽車零配件、汽車用品、計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)通訊軟硬件、電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、金屬材料、燈泡、照明用具、辦公用品、萘、甲苯、甲醇、硝酸鈉、苯、丙酮、鹽酸、乙胺水溶液【濃度50％-70％】、石油醚、1-丙醇、2-丙醇、乙醇【無(wú)水】、1，2-二甲苯、1，3-二甲苯、1，4-二甲苯、環(huán)己酮、硝酸苯胺、硫酸苯胺、2-丁氧基乙醇、鄰氨基苯硫醇、N-乙基對(duì)甲苯胺、正丁基苯、二氟甲烷、異丁烯、丙烯的銷售；貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；制冷設(shè)備安裝、維修及維護(hù)；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象策劃服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；汽車維修及養(yǎng)護(hù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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文化藝術(shù)活動(dòng)交流、傳播及推廣；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；燈具、音響設(shè)備租賃；攝影服務(wù)、會(huì)展服務(wù)、禮儀慶典服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；辦公用品、文化體育用品銷售。
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設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告，園林設(shè)計(jì)，建筑設(shè)計(jì)，活動(dòng)策劃、企業(yè)形象策劃，品牌推廣策劃，會(huì)展會(huì)務(wù)服務(wù)，禮儀服務(wù)，舞臺(tái)燈光音響、服裝租賃，室內(nèi)外裝修裝飾工程、亮化工程設(shè)計(jì)，辦公家具、辦公設(shè)備、耗材、家用電器、五金產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布、代理國(guó)內(nèi)各類廣告;會(huì)議服務(wù);展覽展示服務(wù);展臺(tái)制作、搭建;文化藝術(shù)交流與策劃;旅游信息咨詢;體育賽事策劃;數(shù)字多媒體應(yīng)用;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營(yíng)銷策劃;市場(chǎng)調(diào)研;工藝美術(shù)品(象牙及其制品除外)、辦公用品、文化用品、電子產(chǎn)品、建筑材料的銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成;動(dòng)漫設(shè)計(jì);承接建筑裝修裝飾工程;標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌安裝;雕塑設(shè)計(jì);影視制作;沙盤模型設(shè)計(jì)、制作;公關(guān)活動(dòng)策劃。 -
軟件、網(wǎng)絡(luò)化信息系統(tǒng)產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與銷售;企業(yè)信息化管理咨詢、企業(yè)數(shù)據(jù)托管服務(wù)。
- 柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/管理咨詢/美容
- 成立時(shí)間 2年（2022年6月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
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