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職位描述

崗位要求：

1、21-35歲，全日制本科以上學(xué)歷；

2、熟練使用office辦公軟件及設(shè)備；

3、具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

4、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)人事資料的收集與建檔、人員花名冊(cè)的更新、匯總、統(tǒng)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的接待、入司手續(xù)的辦理、人事資料的整理與建檔；

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、解除 (終止)和合同管理工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、辦理員工的內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案對(duì)外調(diào)入調(diào)出管理工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

薪資福利：

工作時(shí)間：行政班，雙休

社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）

完善的福利：年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等

享受帶薪假期：除國(guó)家法定節(jié)假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產(chǎn)假等）

公司簡(jiǎn)介

聯(lián)華超市股份有限公司于1991年 5月創(chuàng)建于上海，在全國(guó)100多個(gè)城市建立了龐大的連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)有門店5,300多家，銷售額連續(xù)多年排名中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)前茅。 
      廣西聯(lián)華超市股份有限公司作為聯(lián)華股份的區(qū)域性公司，現(xiàn)有員工2000多人，擁有網(wǎng)點(diǎn)數(shù)200余家，營(yíng)業(yè)面積超過(guò)13萬(wàn)平方米，主要經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)有大賣場(chǎng)、綜合超市、標(biāo)準(zhǔn)超市、社區(qū)便利店等，是廣西連鎖門店數(shù)量較多、銷售額較大的零售連鎖企業(yè)之一。公司提倡“企業(yè)發(fā)展 我發(fā)展”，為員工營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和晉升平臺(tái)。隨著公司業(yè)務(wù)不斷拓展，新開(kāi)門店不斷增多，每年將新增大量管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位及一線崗位人員需求。
          我們的經(jīng)營(yíng)理念：顧客第一，唯一的第一
          我們的經(jīng)營(yíng)方針：我盡力，您方便，聯(lián)華就在您身邊
          我們的愿景：讓消費(fèi)者更喜愛(ài)我們

加入我們，還將獲得以下薪資福利及學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)：
1、五險(xiǎn)一金、帶薪休假、定期體檢、職工疾病互助基金、節(jié)慶福利、清涼飲料等福利保障；
2、企業(yè)忠誠(chéng)獎(jiǎng)金、年終績(jī)效獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、婚嫁禮金等獎(jiǎng)金加持；
3、行業(yè)先進(jìn)標(biāo)桿參觀學(xué)習(xí)、咨詢機(jī)構(gòu)及企業(yè)內(nèi)部輪崗等多渠道培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)；
4、管理崗位競(jìng)聘上崗、內(nèi)部招聘自薦等崗位晉升發(fā)展平臺(tái)途徑。

歡迎有志于在零售行業(yè)發(fā)展的人士加入我們的隊(duì)伍。

面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，聯(lián)華將為您提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，期待您與聯(lián)華共創(chuàng)美好未來(lái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)燎原路東三巷查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-6000元·13薪

柳州-柳南區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲

柳州市友商物資有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1. 人事專業(yè)畢業(yè)，執(zhí)有駕駛C證，熟練開(kāi)車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會(huì)議會(huì)務(wù)，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部員工活動(dòng) 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實(shí)物管理、房屋租賃的協(xié)調(diào)管理，協(xié)助財(cái)務(wù)部組織年度固定資產(chǎn)盤點(diǎn) 5.采購(gòu)、管理和盤點(diǎn)辦公用品、辦公設(shè)備 6.負(fù)責(zé)招標(biāo)合同 7.公司積分組制及執(zhí)行上班時(shí)間：8:20-12:00；14:00-17:40

1小時(shí)內(nèi)

廖女士

行政; 人資經(jīng)理
5000-7000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí)； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力；崗位職責(zé)： 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。

21小時(shí)前

茉莉; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州迅德科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源工作的高效運(yùn)作； 3、參與公司重大人事決策，提供專業(yè)的人力資源建議和支持。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事管理中的問(wèn)題。

2025-02-15

賴運(yùn)花; 人力資源經(jīng)理
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘：（1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系：（1）組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。（2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績(jī)效考核：（1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，制定績(jī)效評(píng)估體系，建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理；（2）對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)了解其中問(wèn)題。（3）撰寫月度績(jī)效分析報(bào)告，整理匯總各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)，針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理：（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。（3）每月審核辦公用品庫(kù)存表，考勤表。崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛(ài)零售行業(yè)； 3.會(huì)辦公軟件操作。

2025-02-15

鄧于民; 人力資源主管
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市普晶科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、完善人力資源各職能模塊的建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能，提高工作業(yè)績(jī) 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合公司結(jié)構(gòu)的薪酬制度，進(jìn)行績(jī)效考核 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常管理 5、具有自主動(dòng)手能力 6、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善； 7、負(fù)責(zé)招聘工作任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 2、熟悉各類辦公軟件的使用 3、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力 4、具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先 5、具有一定抗壓能力和責(zé)任心

2025-02-15

覃承華; 人力資源主管（南寧）
6000-7000元

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

美容/保健

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時(shí)到崗；? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái)，制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃，開(kāi)發(fā)管理培訓(xùn)（內(nèi)外部）課程與講師資源；? 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作；? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案，激勵(lì)和保留人才； 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，合理安排部門內(nèi)工作。任職要求 1）人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2）熟悉人力資源六大模塊； 3）目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)。工作時(shí)間：9:00-18:00，月休6天。一旦錄用，待遇從優(yōu)

2025-02-14; 人力資源經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置，簡(jiǎn)歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷，熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽(yáng)村（暫時(shí)），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預(yù)計(jì)2022年年底）。

2025-02-14

李女士; 人事助理
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

柳州雨葉文化傳媒有限公司

工作要求： 1、熟悉招聘流程，能夠獨(dú)立面試，整理好招聘信息。 2、會(huì)使用各類辦公軟件。 3、整理文件，制作補(bǔ)充各類表格。 4、性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真積極。 5、周末雙休

2025-02-14

何韋忠; 人力服務(wù)部-招聘部主管
4000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

廣西芒啟汽車零部件制造有限公司

招聘部主管本公司主要承接柳州各生產(chǎn)制造業(yè)的基礎(chǔ)崗位外包，招聘部主要是招聘各外包項(xiàng)目的崗位員工。【崗位要求】 1、年齡25-40歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限（有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮）； 2、為人主動(dòng)積極開(kāi)朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng)，有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績(jī)提升沖勁。 3、有2年以上（招聘/電銷/網(wǎng)銷）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）； 4、需會(huì)開(kāi)車，有交通工具。【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘部門人員的日常工作管理（計(jì)劃、過(guò)程、結(jié)果）； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘過(guò)程的工作方法（流程、技巧、技能）； 3、負(fù)責(zé)提升招聘人員的招聘結(jié)果（工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升）； 4、負(fù)責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)（招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)等）。【工作時(shí)間】周日下午-周五（8：30-12：00，13：30-17：30），周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。【薪酬福利】薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金 +津貼基礎(chǔ)底薪：根據(jù)本部門效益結(jié)果，階梯型浮動(dòng)，3500-5500。招聘提成：按團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)金額，階梯型比例計(jì)算，10％-50％。綜合薪資：4500-8500+ 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建……

2025-02-14; 人事專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

柳州市旺得發(fā)傳媒科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司所需崗位人員招聘； 2、負(fù)責(zé)行政日常來(lái)訪前臺(tái)登記、接待工作及臺(tái)賬等工作； 3、工作時(shí)間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00，行政班，周末雙休月休8-10天； 4、薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪2000+提成+社保+定期團(tuán)建+下午茶。

2025-02-14

林海飛