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柳州安全培訓(xùn)招聘

共找到 757條 柳州 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
覃經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司抖音/快手電商平臺(tái)的日常直播,推廣產(chǎn)品引導(dǎo)并促進(jìn)成交。
2、協(xié)助運(yùn)營一起完成策劃內(nèi)容、直播主題、情節(jié)設(shè)計(jì)。
3、活躍直播間氣氛,吸引進(jìn)入直播間用戶的眼光;
4、熟練介紹產(chǎn)品特性及賣點(diǎn),及時(shí)解答用戶疑問,配合直播運(yùn)營,場控,完成既定的直播流程;
5、配合公司需求,錄制展示產(chǎn)品小視頻。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,年齡、專業(yè)、性別不限;
2、快速熟悉公司產(chǎn)品賣點(diǎn),了解用戶購買心理;
3、鏡頭感強(qiáng),情商高,語言表達(dá)能力強(qiáng),臨場應(yīng)變佳,有強(qiáng)烈的公關(guān)意識(shí);
4、關(guān)注電商直播行業(yè),期望在這個(gè)行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展;
5、有直播經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、柜姐柜哥等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;若無經(jīng)驗(yàn),公司有針對(duì)培訓(xùn),歡迎優(yōu)秀大學(xué)生的加入。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作;
6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作;
7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。
任職資格:
1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng);
4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

電商專員

3000-7000元
2024-11-20
何麗
崗位要求
1樂觀積極,有較好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
2學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主動(dòng)積極
3熟悉計(jì)算機(jī)操作,對(duì)電子商務(wù)感興趣
4可接受應(yīng)屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)
工作時(shí)間
公司上行政班,早上9:00-12:30下午2:00-6:30,國家法定節(jié)假日帶薪休息。休息時(shí)間非常的寬裕。
薪酬福利
無責(zé)任底薪+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金+福利 綜合前期4500-8000元,積累越多收入越高,晉升透明,日常有團(tuán)建,公司獎(jiǎng)金豐厚
2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件、硬件產(chǎn)品的客戶上門安裝與維護(hù)工作; 2、對(duì)合作商戶進(jìn)行軟件使用的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)商戶上門網(wǎng)絡(luò)問題的排查和解決; 4、負(fù)責(zé)合作商戶在線數(shù)據(jù)的監(jiān)控和維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的資產(chǎn)管理工作
2024-11-20
陳維寧
薪資福利: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成; 社保福利:繳納社會(huì)保險(xiǎn) 假期福利:帶薪年假 培訓(xùn)福利:提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。 配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會(huì)有所不同。
7、負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理,負(fù)責(zé)貨車駕駛員的安全和技能培訓(xùn)。8、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作,負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作。9負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制。
2024-11-20
阮映梅
上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容: 1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度; 2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任,熟悉部門各項(xiàng)操作規(guī)程; 3、掌握公司各職能部門的工作分工; 4、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí);
2024-11-20
黃美禎
人事專員
c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(yàn)(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對(duì)存在問題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新,開展合理化建議等提案改善活動(dòng) f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn) …… ,安排好新員工的上崗培訓(xùn)。
、有無經(jīng)驗(yàn)均可,一對(duì)一帶上路,月入過萬 2、有良好的服務(wù)意識(shí),綜合素質(zhì)(有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更合適) 3、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 【我們不看學(xué)歷,不看經(jīng)驗(yàn),上崗免費(fèi)培訓(xùn)手把手教會(huì)你
2024-11-19
黃女士
按照公司制定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成食堂寶業(yè)務(wù)外勤維護(hù); 2、按照公司制定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成食堂寶業(yè)務(wù)工單處理; 3、按照公司制定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成食堂寶業(yè)務(wù)售前工作(包括但不限于需求采集、方案制定、現(xiàn)場勘察、設(shè)備安裝、培訓(xùn)上線
2024-11-19
小黃
要求: 1、3年以上熟悉注塑行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),具有汽車行業(yè)塑料件調(diào)試技能和解決問題及溝通能力; 2、有一定生產(chǎn)培訓(xùn)技能和口才,掌握基本的辦公軟件應(yīng)用; 3、具有良好的語言表達(dá)、分析判斷能力,敏銳的洞察力

底盤工程師

7000-8000元
2024-11-19
負(fù)責(zé)制動(dòng)科模塊數(shù)模搭建、零件數(shù)模設(shè)計(jì)及2D圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 2、協(xié)助制動(dòng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改進(jìn),制動(dòng)系統(tǒng)模塊、零件3D/2D維護(hù); 3、編寫有關(guān)圖紙更改通知單、技術(shù)措施通知單; 4、 參與3D/2D/CAE/制動(dòng)圖紙要求相關(guān)培訓(xùn)

注塑班長

6000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-11-19
魏華初
5、監(jiān)督作業(yè)員的執(zhí)行狀況,提出工作中不足并加強(qiáng)培訓(xùn)。執(zhí)行模具的預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃與零備件使用申請。 6、下班前檢查工具是否齊全,是否規(guī)整到位,員工現(xiàn)場清潔是否做好,是否符合交班要求。
2024-11-19
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等; 5、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、客戶、監(jiān)理、采購商、分包等各方關(guān)系,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收; 6、 負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督項(xiàng)目安裝或施工的具體實(shí)施; 7、 組織對(duì)客戶進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)使用和維護(hù)的現(xiàn)場培訓(xùn)

店長

3000-6000元
2024-11-19
梁女士
人事專員
; 6、學(xué)習(xí)并宣講有機(jī)生活體驗(yàn)課程; 任職要求: 1、性格開朗、喜歡與人交流; 2、良好的親和力和溝通能力; 3、能吃苦、有強(qiáng)烈的賺錢欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力; 5、會(huì)培訓(xùn)
2024-11-19
廖鴻胡
C崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)供應(yīng)商服務(wù)人員安全培訓(xùn)事宜,杜絕安全事故產(chǎn)生; 現(xiàn)場供應(yīng)商質(zhì)量問題及時(shí)響應(yīng)&處理,確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行,供應(yīng)商質(zhì)量停線時(shí)間滿足部門質(zhì)量目標(biāo); 供應(yīng)商零部件質(zhì)量問題排查遏制跟蹤; 參與供應(yīng)商質(zhì)量問題分析
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-11-19
廖鴻胡
負(fù)責(zé)整車反饋質(zhì)量問題的處置及售后整機(jī)拆解、故障分析 2、支持售后質(zhì)量工程師進(jìn)行三包退回件測試及拆解分析 3、負(fù)責(zé)客戶整車總裝現(xiàn)場質(zhì)量問題的響應(yīng) 4、負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場管理、嚴(yán)格監(jiān)督組員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作 5、培訓(xùn)組員動(dòng)力電池總成及新業(yè)務(wù)裝配
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。
約 757 個(gè)崗位
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柳州 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 41.2%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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