1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車(chē)位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶(hù)、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
柳州安全品質(zhì)經(jīng)理招聘
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柳州 安全品質(zhì)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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值班經(jīng)理(駐店經(jīng)理)
6000-8000元2024-11-21歐女士崗位職責(zé):
1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),并報(bào)告工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門(mén)做好夜間的各種工作,協(xié)調(diào)夜間各部門(mén)的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問(wèn)題和各類(lèi)突發(fā)事件。
3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門(mén)做好服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)值班期間各部門(mén)的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作(服務(wù)、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等)。
5、做好當(dāng)班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災(zāi)害等工作。
6、編寫(xiě)“值班經(jīng)理日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理的意見(jiàn)和結(jié)果,及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。 -
品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元2024-11-21韋海芳HR工作職責(zé):
主要職責(zé):根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門(mén)質(zhì)量目標(biāo);確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶(hù)的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開(kāi)展過(guò)程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:工作計(jì)劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn)
2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問(wèn)題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等)2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn)
2.3定期監(jiān)督問(wèn)題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(過(guò)程出貨)、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對(duì)制程、客戶(hù)投訴的重大問(wèn)題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新
4.2定期開(kāi)展電池專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等
4.3開(kāi)展分層審核
4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操)
4.5部門(mén)日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng)
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電、材料或化工類(lèi)(電化學(xué))相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn) -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR工作職責(zé):
主要職責(zé):
1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門(mén)質(zhì)量目標(biāo);
2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶(hù)的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開(kāi)展過(guò)程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:
工作計(jì)劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn)
2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問(wèn)題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等)
2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn)
2.3定期監(jiān)督問(wèn)題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行
3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(過(guò)程出貨)、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對(duì)制程、客戶(hù)投訴的重大問(wèn)題的調(diào)查分析
3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理
4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新
4.2定期開(kāi)展電池專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等
4.3開(kāi)展分層審核
4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操)
4.5部門(mén)日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng)
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電、材料或化工類(lèi)(電化學(xué))相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn) -
開(kāi)閉件工程師
8000-10000元2024-11-20徐志平確保所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本的要求; 2、獨(dú)立或在主任工程師/組長(zhǎng)的指導(dǎo)下所負(fù)責(zé)零件的現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量提升與降成本; 3、參與車(chē)門(mén)蓋鈑金技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4、按要求完成其他組長(zhǎng)或科室經(jīng)理安排的工作 …… 年以上的汽車(chē)車(chē)門(mén)鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握UG軟件; 3、熟悉汽車(chē)開(kāi)發(fā)的各工作流程; 4、掌握WORD、EXCEL等計(jì)算機(jī)軟件使用技能; 5、具備良好的學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力,工作積極主動(dòng)且能不斷改進(jìn),注意細(xì)節(jié),講求品質(zhì) -
服裝店長(zhǎng)
4000-8000元2024-11-18劉振華六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場(chǎng)解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng),追求完美。 -
服裝銷(xiāo)售督導(dǎo)
8000-12000元2024-11-09劉振華六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場(chǎng)解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng),追求完美。
約 6 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
安全品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)安全專(zhuān)業(yè)經(jīng)理物業(yè)服務(wù)安全消防物業(yè)管理環(huán)境主管物業(yè)管家環(huán)境監(jiān)控園區(qū)管理安全品質(zhì)主管工程專(zhuān)業(yè)經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理環(huán)境管理環(huán)境專(zhuān)業(yè)經(jīng)理物業(yè)接待安全消防主管物業(yè)行政管理物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理環(huán)境助理環(huán)境負(fù)責(zé)人秩序主管物業(yè)管理崗物業(yè)管理經(jīng)理物業(yè)管理主管物業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理物業(yè)安全管理員環(huán)境維護(hù)員物業(yè)客服員物業(yè)管家主管秩序隊(duì)長(zhǎng)物業(yè)市場(chǎng)拓展環(huán)境專(zhuān)員物業(yè)環(huán)境經(jīng)理環(huán)境主任秩序維護(hù)主管物業(yè)儲(chǔ)備經(jīng)理物業(yè)秩序主管物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
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柳州 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4450
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
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2.8%小于2K
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5.6%2K
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25%3K
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30.6%4K
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16.7%5K
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13.9%6K-8K
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.6%
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初中2.8%
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高中2.8%
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中專(zhuān)2.8%
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大專(zhuān)11.1%
柳州物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.6%,初中占2.8%,高中占2.8%,中專(zhuān)占2.8%,大專(zhuān)占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.6%
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1-3年11.1%
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3-5年8.3%
柳州物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.6%,1-3年占11.1%,3-5年占8.3%。