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柳州保險(xiǎn)管理招聘

共找到 1075條 柳州 保險(xiǎn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、制定分揀部工作流程,對(duì)工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善,并監(jiān)督、指導(dǎo)、督促分揀員的工作進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)整個(gè)倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理;
3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時(shí)有效的反饋、處理不佳品,同時(shí)將耗損率控制在合理范圍;
4、對(duì)員工進(jìn)行月度考核,指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能,按照計(jì)劃與工作需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),建設(shè)高效團(tuán)隊(duì);
5、整體缺貨的補(bǔ)充,客訴的處理,以及協(xié)助分級(jí)。6、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示或日常工作需要制定相應(yīng)工作計(jì)劃并分解給各責(zé)任人推進(jìn),對(duì)整個(gè)計(jì)劃推進(jìn)過程進(jìn)行監(jiān)控,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋上。
任職要求:1、22-40周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸管理或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),生鮮業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;熟悉倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)倉儲(chǔ)、質(zhì)量、訂單管理體系;
3、具備良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、工作計(jì)劃、管理、溝通能力,較強(qiáng)的分析和解決問題能力,積極主動(dòng),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。4、崗位需要接受上上夜班
產(chǎn)品銷售:負(fù)責(zé)向顧客介紹和推銷店鋪內(nèi)的商品,促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
客戶服務(wù):積極主動(dòng)地接待客戶,耐心回答客戶的咨詢和問題,提供良好的購物體驗(yàn)。
庫存管理:確保商品陳列整產(chǎn),貨架充足,及時(shí)補(bǔ)充貨物保持庫存充足。
訂單處理:處理顧客的購買訂單,確保準(zhǔn)確無誤地完成銷售交易。
交易結(jié)算:負(fù)責(zé)收銀結(jié)算,處理現(xiàn)金和非現(xiàn)金支付方式,保持交易過程的準(zhǔn)確性和安全性。
陳列布置:根據(jù)店內(nèi)陳列方案,布置產(chǎn)品陳列,提高產(chǎn)品的吸引力和銷售效率。
促銷活動(dòng):參與和推動(dòng)店內(nèi)促銷活動(dòng),增加銷售額和客戶忠誠度。
投訴處理:妥善處理客戶投訴,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)和解決問題。維護(hù)店面:保持店面整潔,維護(hù)店內(nèi)環(huán)境的良好形象。銷售統(tǒng)計(jì)與報(bào)告:記錄銷售數(shù)據(jù),撰寫銷售報(bào)告,向上級(jí)匯
報(bào)銷售情況。
學(xué)習(xí)更新:不斷學(xué)習(xí)更新產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和客戶服務(wù)方法,提高工作效率和業(yè)績。
月休6天
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熱愛銷售工作,工作積極主動(dòng),能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感,樂于挑戰(zhàn),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓性強(qiáng);
5、形象氣質(zhì)佳,有親和力,良好的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
6、應(yīng)聘簡歷需附帶照片。
2024-11-21
韋小姐
4、熟悉工程管理與規(guī)范、流程,具有較強(qiáng)的施工組織、計(jì)劃、現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制能力和良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力。

PMC主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-11-21
1、主持PMC部日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 2、編制倉庫管理各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程,檢查標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行情況,保證有效性; 3、編制月度工作計(jì)劃、總結(jié)分析報(bào)告;協(xié)調(diào)安排人員日常工作,確保工作目標(biāo)達(dá)成 …… ; 4、設(shè)計(jì)、改善倉庫貨品庫位布局,確保倉庫利用最大化; 5、控制倉庫庫存,編制高低庫存指標(biāo),分析、處理倉庫呆滯品,并編制呆滯品報(bào)表; 6、督導(dǎo)倉庫日常事務(wù),物料先進(jìn)先出管理,出入庫數(shù)據(jù)核實(shí)等工作 …… 協(xié)調(diào)解決處理問題; 13、接受客戶需求計(jì)劃,結(jié)合庫存量,下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃; 13、監(jiān)督倉管員用友系統(tǒng)單據(jù)數(shù)據(jù)錄入,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核; 14、建立公司物料信息系統(tǒng),優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理等物流管理和運(yùn)作體系
2024-11-21
李副院長
根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,制定小組團(tuán)隊(duì)推廣計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)督檢查各項(xiàng)計(jì)劃的落地執(zhí)行; 2、組織銷售渠道的拓展與維護(hù)工作,組織客戶關(guān)系管理工作; 3、完成每月團(tuán)隊(duì)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo); 4、對(duì)本團(tuán)隊(duì)的人員進(jìn)行監(jiān)督、管理
2024-11-21
陳女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 2、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息; 4、負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)的分析,及時(shí)調(diào)整并優(yōu)化推廣策略

快消品銷售代表

3000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭 10人
2024-11-21
黎建成
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品芋頭扣肉的線下渠道推廣和銷售; 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶; 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)收集并反饋市場需求信息,提出合理化建議;

餐飲連鎖店店長

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭 1人
2024-11-21
黎建成
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旗艦店店的經(jīng)營管理工作,保證旗艦店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常運(yùn)行; 2、執(zhí)行各規(guī)章制度,包括財(cái)務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵(lì)
2024-11-21
單休,8:30—12:00,13:00—17:30,工作地點(diǎn):柳東新區(qū)車園縱六路; 要求:汽車工程專業(yè)或機(jī)械制造類專業(yè); 工作內(nèi)容:工程圖2D出圖,產(chǎn)品資料編制與圖紙管理,前期主要負(fù)責(zé)汽車公告事務(wù)。
5、具備較好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)服從管理,根據(jù)班組生產(chǎn)安排,完成制造中心任務(wù)。 6、能獨(dú)立調(diào)試設(shè)備后有可能在國內(nèi)或國外出差,有英語基礎(chǔ)的更佳。 7、接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生。

制造主管

6000-8000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 管理咨詢 汽車
2024-11-21
黃女士
工作職責(zé): 1、 重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,推行“7S”(關(guān)鍵職責(zé)); 2、 QCD的推行實(shí)施(關(guān)鍵職責(zé)); 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制 …… ; 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實(shí); 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí)
2024-11-21
; 試用期(3個(gè)月,完成任務(wù)可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo),在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化
2、熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排; 5、有做過中信搶案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2024-11-21
3600(無責(zé)任)+高績效提成+獎(jiǎng)金; 試用期(3個(gè)月,可提前結(jié)束試用期)(簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+); 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化
2024-11-21
工作職責(zé): 1、管理團(tuán)隊(duì)逾期賬戶的日常催收工作,達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)。 2、有效控制風(fēng)險(xiǎn),降低金融機(jī)構(gòu)呆壞賬率。
5、負(fù)責(zé)工位器具/吊具/防護(hù)用具等質(zhì)量問題的解決 6、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等管理流程搭建及優(yōu)化 7、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等標(biāo)準(zhǔn)化的推廣與稽查; 8、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具
2024-11-21
韋女士
人事專員
主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的組織和管理,年月生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程監(jiān)督; 2、組織管控生產(chǎn)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)處置生產(chǎn)異常事件,組織制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控措施、糾正措施,持續(xù)開展生產(chǎn)改善活動(dòng); 3、 …… 生產(chǎn)過程的人、機(jī)、料、法、環(huán)管理; 4、員工的培訓(xùn)及部門管理技能提升; 5、完成其他臨時(shí)的工作安排; 任職資格: 1、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系要求; 2、有較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力; 3、三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1、部門人員管理,包括崗位設(shè)置、調(diào)整,工薪的建議、員工的考核評(píng)價(jià)等;調(diào)動(dòng)員工積極性,引導(dǎo)員工目標(biāo)與公司方針目標(biāo)一致。 …… 6、設(shè)備科員工機(jī)械維修知識(shí)、管理技術(shù)指導(dǎo)。 7、協(xié)助建立健全設(shè)備點(diǎn)檢制度,確保車間員工正確使用和維護(hù)設(shè)備。 8、各種缺失的設(shè)備零部件相關(guān)圖紙的測繪補(bǔ)充,確保維修所需的技術(shù)資料完善。
2024-11-21
蘭女士
人力資源
質(zhì)量信息及質(zhì)量改進(jìn)管理: 負(fù)責(zé)組織建立檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及反饋; 參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析及持續(xù)改進(jìn)。 …… \"文件管理及其他: 負(fù)責(zé)保管相關(guān)產(chǎn)品圖樣、圖紙及技術(shù)文件及各種技術(shù)邊界標(biāo)準(zhǔn)、記錄等; 負(fù)責(zé)完成部門安排的臨時(shí)性工作; 負(fù)責(zé)實(shí)施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預(yù)防工作,按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用具,遵循安全程序進(jìn)行操作 …… ; 對(duì)作業(yè)場地內(nèi)的物品和儀器等進(jìn)行定置管理、負(fù)責(zé)所工作區(qū)域的5S; 參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、按要求參加各類技能培訓(xùn),完成各項(xiàng)改善。
約 1075 個(gè)崗位
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柳州 保險(xiǎn)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 29.2%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
柳州保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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