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柳州保險經(jīng)理招聘

共找到 465條 柳州 保險經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
高薪誠聘
【招聘崗位】置業(yè)顧問數(shù)名
【崗位要求】男女不限,抗壓強、善溝通、求上進,有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先
【薪資待遇】高底薪+高提成+獎勵+培訓(xùn)
【聯(lián)系方式】榮經(jīng)理***********/覃經(jīng)理***********

招商經(jīng)理

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人
2024-11-15
黃繼想
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)加盟門店、合作商戶、及城市合伙人;
2、負(fù)責(zé)招商團隊的搭建,管理,及團隊建設(shè);
3、積極開展市場調(diào)研,積累商戶資源;
任職要求:
1、認(rèn)同牙企業(yè)文化,及發(fā)展理念;
2、有溝通,拓展和成交力;
3、有資源人脈(美業(yè)、商會、老年大學(xué)、社會團體資源);
4、有保險、直銷、美業(yè)、連鎖門店,醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取
崗位福利:
朝九晚六/法定節(jié)假日/底薪+提成+補貼
2024-11-15
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營產(chǎn)品的培訓(xùn)和講解
2、學(xué)習(xí)和表達能力強,擅長演講
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-15
黃恒
工作職責(zé): 1、客戶維護,定期與客戶進行技術(shù)交流和溝通,維持客戶關(guān)系; 2、產(chǎn)品推廣,與客戶了解當(dāng)前需求,對接公司產(chǎn)品,推薦公司產(chǎn)品線產(chǎn)品; 3、產(chǎn)品需求導(dǎo)入,了解客戶當(dāng)前需求,根據(jù)公司情況,導(dǎo)入合適的新產(chǎn)品需求進行內(nèi)部評估; 4、市場調(diào)研,對公司現(xiàn)有產(chǎn)品及計劃發(fā)展產(chǎn)品進行市場分析,確認(rèn)產(chǎn)品發(fā)展方向; 5、項目獲取,與客戶需求進行對接,產(chǎn)品技術(shù)前期溝通,與研發(fā)溝通一起輸出產(chǎn)品技術(shù)文檔,推進項目定點; 6、定點項目的客戶支持,與研發(fā)一起,支持定點項目的技術(shù)需求及關(guān)鍵問題對接; 7、競品分析,獲取競爭對手資源,內(nèi)部對比,分析公司產(chǎn)品優(yōu)劣勢,提升產(chǎn)品質(zhì)量; 8、客戶發(fā)展,與銷售人員一...
2024-11-15
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和基礎(chǔ)對客服務(wù) - 管理客房團隊,確保服務(wù)質(zhì)量 - 提供專業(yè)的客房培訓(xùn)和管理指導(dǎo) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心 - 有客房服務(wù)員或相關(guān)工作經(jīng)驗 - 能夠適應(yīng)經(jīng)濟型酒店或民宿的工作環(huán)境 年齡:25-45周歲 要求:有一年以上客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗,熟悉酒店 所有客房的清潔和保養(yǎng)工作,熟悉客房的運營與 管理。 薪資待遇:底薪+績效+獎金,包吃包住,購買社 保,月休4天
2024-11-15
負(fù)責(zé)公司跨境電子商務(wù)平臺的相關(guān)管理和運營工作,根據(jù)公司需要,制定各類工作的計劃。
2024-11-15
李建佳
寫在招聘前的話: 親愛的小伙伴,很榮幸以后可以與您一起共事,我們可以一起學(xué)習(xí),一起掙錢,一起歡樂,一起成長; 如果您是經(jīng)驗豐富的酒店人,具體的工作內(nèi)容和工作職責(zé),我就不贅述了,我們保持對酒店的熱情,不斷的提升自己,讓客人、酒店以及自己三方滿意就好; 如果您酒店經(jīng)驗比較少或者是剛畢業(yè)的,因為崗位不一樣,學(xué)習(xí)的工作內(nèi)容都不一樣,我相信,我們專業(yè)的培訓(xùn)隊伍,會讓您迅速的提升專業(yè)的酒店技能。希望您能保持空杯心態(tài),不斷的提升自己,早日成為可以獨擋一面的管理者。 酒店還在裝修,預(yù)計8月下旬開始試業(yè),房間118間,中高端的商務(wù)型酒店。老板很nice,店總也很nice,非常歡迎每一位小伙伴的加入。 ...
2024-11-15
李建佳
寫在招聘前的話: 親愛的小伙伴,很榮幸以后可以與您一起共事,我們可以一起學(xué)習(xí),一起掙錢,一起歡樂,一起成長; 如果您是經(jīng)驗豐富的酒店人,具體的工作內(nèi)容和工作職責(zé),我就不贅述了,我們保持對酒店的熱情,不斷的提升自己,讓客人、酒店以及自己三方滿意就好; 如果您酒店經(jīng)驗比較少或者是剛畢業(yè)的,因為崗位不一樣,學(xué)習(xí)的工作內(nèi)容都不一樣,我相信,我們專業(yè)的培訓(xùn)隊伍,會讓您迅速的提升專業(yè)的酒店技能。希望您能保持空杯心態(tài),不斷的提升自己,早日成為可以獨擋一面的管理者。 酒店還在裝修,預(yù)計8月下旬開始試業(yè),房間118間,中高端的商務(wù)型酒店。老板很nice,店總也很nice,非常歡迎每一位小伙伴的加入。 ...
2024-11-15
王主管
人力資源主管
崗位職責(zé): 1、按照國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度開展財務(wù)會計核算,準(zhǔn)確、及時反映財務(wù)狀況及經(jīng)營成果; 2、統(tǒng)籌組織集團全面預(yù)算;按期進行財務(wù)分析,督促各部門執(zhí)行財務(wù)預(yù)算以及跟進展望預(yù)測,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實依據(jù); 并能結(jié)合集團實際業(yè)務(wù)提財務(wù)方面建設(shè)性的意見; 3、負(fù)責(zé)對集團的資金運作進行預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、控制,保證商場現(xiàn)金流,提高資金的利用率; 4、負(fù)責(zé)集團的稅收籌劃工作; 5、定期組織進行財務(wù)、財產(chǎn)的盤點工作,保證日清日結(jié)、賬證及賬實相符,保證會計資料的真實、安全和完整; 6、負(fù)責(zé)財務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報告,助力經(jīng)營,提出建設(shè)性建議; 7、...
2024-11-15
姜萬華
1.負(fù)責(zé)該公司的產(chǎn)品線上銷售。 2.按計劃完成銷售任務(wù)。
2024-11-15
楊棚
崗位職責(zé): 任職要求: 1.負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房。 2.制定規(guī)章制度與監(jiān)督執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行。 3.培訓(xùn)與員工管理:制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃,合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài)。 4.信息傳遞與溝通協(xié)調(diào):嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確;做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展。 5.安全與管理工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)任。 6.客戶管理與服務(wù):關(guān)注可賣房情況,及時與客房主管溝...

店員/營業(yè)員

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 通信
2024-11-15
易主管
行政人事
工作內(nèi)容: 1、辦理運營商的開卡、寬帶、繳費等業(yè)務(wù); 2、為客戶介紹運營商的基本套餐業(yè)務(wù)及資費情況; 3、熟悉辦理業(yè)務(wù)的基本流程,能夠主動處理突發(fā)情況; 晉升空間:營業(yè)員—店長—片區(qū)經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理
2024-11-15
徐軒澤
人事經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,落實公司經(jīng)營管理目標(biāo); 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理日常事務(wù); 3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 4、協(xié)作總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 5、根據(jù)公司的中心任務(wù)或重點項目,進行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃方案; 6、負(fù)責(zé)公司重點項目的運營支持與服務(wù)工作; 7、做好各種會議的記錄、會務(wù)工作及簡單的日常接待工作; 8、思路清晰、品行端正,具有較強的文字表達能力和一定...
2024-11-15
李女士
崗位職責(zé): 1.為集團的經(jīng)營管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險預(yù)測; 2.提出重大經(jīng)濟合同條款的法律意見,負(fù)責(zé)集團對外各類合同簽訂的法律審核; 3.與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)的分析與研究; 4.辦理各類訴訟、仲裁等集團內(nèi)、外糾紛案件; 5.負(fù)責(zé)公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù); 6.與司法機關(guān)及其他政府有關(guān)部門保持溝通; 7.協(xié)調(diào)本部門與其它部門、項目部在日常工作中的關(guān)系; 任職資格: 1、全日制本科或以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備司法考試A證優(yōu)先; 2、具有法律從業(yè)經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及實務(wù); 3、具有房地產(chǎn)行業(yè)訴訟、仲裁出庭及豐富的法律文書經(jīng)驗,具...

生產(chǎn)主管

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人 工程機械 汽車
2024-11-15
小謝
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造中心經(jīng)理建立和完善車間管理制度;安排現(xiàn)場生產(chǎn),完成目標(biāo)產(chǎn)值任務(wù)并完成客戶訂單交付; 2、負(fù)責(zé)員工排班、派工、工票審核等; 3、完成領(lǐng)帶交辦的其他工作。
2024-11-15
張經(jīng)理
1.薪資3000~5000元/月 2.年終獎,正式員工購買五險 3.系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺; 4、國家法定節(jié)假日休假,帶薪年假,每年1次集體旅游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理
2024-11-15
李女士
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)數(shù)據(jù); 2.準(zhǔn)確記錄當(dāng)天發(fā)生的各種數(shù)據(jù),統(tǒng)計日報表、周報表、月報表; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間計件計時工資的核算、匯總并報各部門經(jīng)理審批
2024-11-14
藍春亮
HR
崗位職責(zé): 1.協(xié)助主任組織行政后勤、設(shè)備、安全、基建維修等日常工作的開展,監(jiān)督落實工作完成情況; 2.對外協(xié)調(diào)公安、消防、安監(jiān)、園區(qū)管委等與工作相關(guān)的政府部門事務(wù); 3.組織編制費用預(yù)算,監(jiān)管各類采購工作,建立各類臺賬; 4.組織各類檔案的整理歸檔; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè),具備3年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗;有安全類、設(shè)備類現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.掌握公文寫作,熟悉日常行政辦公事務(wù)處理; 3.具有良好的溝通能、協(xié)作能力,保持與公司各部門、外部聯(lián)系單位之間的良好溝通; 4.具有良好的計劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力; 5.具備高...
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 包裝 快遞
2024-11-14
劉經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負(fù)責(zé)傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務(wù)、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標(biāo)考核邏輯及提升要點賦能培訓(xùn) 6、運營指標(biāo)統(tǒng)籌保障;階段性目標(biāo)制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控; 8、站點招商及運營。
2024-11-14
藍春亮
HR
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具...
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柳州 保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 29.2%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
柳州保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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