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柳州保險(xiǎn)經(jīng)理人招聘

共找到 4條 柳州 保險(xiǎn)經(jīng)理人 招聘 職位。好工作,上桂聘
輕松、活躍的上班氛圍 公開(kāi)、公平的晉升制度
【薪資】業(yè)績(jī)?cè)礁擢?jiǎng)勵(lì)越豐厚。底薪2100+提成+獎(jiǎng)金(1000-1w)+年終獎(jiǎng)
【晉升】專員--組長(zhǎng)(可帶組員,享受小組分紅)--主管(享受團(tuán)隊(duì)分紅)--合伙人(創(chuàng)業(yè))
工作描述:
1、通過(guò)抖音快手小紅書(shū)等各種新媒體平臺(tái)
發(fā)布短視頻口播或者圖文科普知識(shí)【可做選擇】 吸粉,并挖掘意向
2、通過(guò)企業(yè)微信等方式與客戶進(jìn)行溝通,完成客戶咨詢,達(dá)成訂單
3、跟蹤意向客戶,完成客戶訂單轉(zhuǎn)化,做好后續(xù)工作
4、性格開(kāi)朗,能說(shuō)能聊,可以盡快與客戶打好關(guān)系
崗位要求
1.學(xué)歷中專以上,性別不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,20-27周歲之間的有志青年。
2.為人正直,工作認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng),能夠全面配合公司管理工作。
3.愿意從基層做起,有對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度。
4.不甘于現(xiàn)狀,敢于挑戰(zhàn)高薪,對(duì)自己的人生有夢(mèng)想,有規(guī)劃、有抱負(fù)、渴望成為職業(yè)經(jīng)理人,有強(qiáng)烈的欲望主宰自己的人生以及工作道路的人。
公司福利:
1.在職期間公司免費(fèi)培訓(xùn),相關(guān)專業(yè)知識(shí)及行業(yè)知識(shí)均有涉及
2.公司本著“機(jī)會(huì)平等,有能居之”的原則,給予每一位到崗員工展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。高層管理全部由底層晉升
3.年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),生日福利,福利多多驚喜多多!
復(fù)利型銷售,客戶積累越多銷售越輕松,團(tuán)隊(duì)年輕好融入
2024-11-21
樓永健
工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會(huì)及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。
1、負(fù)責(zé)研擬綜合部?jī)?yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策;
2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計(jì)劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算;
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實(shí);
4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源;
5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整;
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系;
7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;
8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開(kāi)發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作;
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜;
12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理;
13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來(lái)訪接待的工作;
14、統(tǒng)籌公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接的管理工作;
15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù);
16、協(xié)助黨支部會(huì)議、員工大會(huì)、股東大會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作,并做好會(huì)議資料的存檔;
17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng);
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí),掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí);
3.熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4.熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。
2024-11-21
覃女士
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)接完成銷售后續(xù)工作,數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì),合同管理及款項(xiàng)收發(fā)登記跟進(jìn)。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成客戶維護(hù)和服務(wù)對(duì)接工作,順利完成銷售任務(wù);
3、管理及維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
二、任職要求:
1、對(duì)自己未來(lái)有較高要求,有志于職業(yè)經(jīng)理人或更高方向發(fā)展愿景優(yōu)先;
2、主動(dòng)上進(jìn),思維活躍,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3、能夠熟練使用基本辦公軟件,擅長(zhǎng)電子表格操作優(yōu)先;
4、工作認(rèn)真細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,服從工作安排。
三、薪酬福利:
1、綜合薪資4000元/月起,另有年終獎(jiǎng);
2、繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)日禮品,包工作午餐,辦公環(huán)境舒適;
3、上班時(shí)間8:45-12:00,14:30-18:00,周末單休。
一、任職要求: 1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,懂職場(chǎng)規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績(jī),或者在檢測(cè)服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過(guò)(大區(qū))銷售(業(yè)務(wù)開(kāi)拓)經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo): 1、聘任期限:聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績(jī)尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如下(每年與入職的上年度對(duì)比): 第一年:銷售增量達(dá)到150萬(wàn)元以上。 第二年:銷售增量達(dá)到350萬(wàn)元以上。 第三年:銷售增量達(dá)到550萬(wàn)元以上。 第四年:銷售增量達(dá)到750萬(wàn)元以上。 第五年:銷售增量達(dá)到950萬(wàn)元以...
約 4 個(gè)崗位

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柳州 保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 29.2%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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