柳州餐飲門(mén)店經(jīng)理招聘
桂聘提供2024年12月柳州餐飲門(mén)店經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)1條,平均工資約為4592元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲門(mén)店經(jīng)理餐飲門(mén)店經(jīng)理餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-6000元2024-12-14覃宇速職位詳情工作任務(wù)
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作制定門(mén)店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析。
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程,保障食品的質(zhì)量,促使各門(mén)店做好衛(wèi)生清潔工作。
4、根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)擬定并組織食品的更換計(jì)劃,控制食品、飲品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求,正確控制毛利率和成本。
5、了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
6、與人事部配合招聘、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開(kāi)除員工,并負(fù)責(zé)組織部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作。
8、主持日常和定期的部門(mén)會(huì)議,經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況,及時(shí)調(diào)整,完善經(jīng)營(yíng)措施,參加公司經(jīng)理會(huì)議。
任職要求:
1、熱愛(ài)餐飲事業(yè),具有執(zhí)著的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感;
2、有2年及以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的個(gè)人修養(yǎng)與道德品質(zhì),作風(fēng)正派,生活嚴(yán)謹(jǐn);
4、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、總公司制定的直營(yíng)店各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉餐飲管理工作方式;
5、具有較強(qiáng)的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力,實(shí)際工作能力和語(yǔ)言文字能力。
約 1 個(gè)崗位
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餐飲門(mén)店經(jīng)理餐飲管理儲(chǔ)備管理餐廳經(jīng)理餐廳運(yùn)營(yíng)餐廳管理現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理餐廳店長(zhǎng)餐廳經(jīng)理/店長(zhǎng)餐飲經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理水吧經(jīng)理日料店長(zhǎng)日料店店長(zhǎng)餐飲店店長(zhǎng)餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)食堂經(jīng)理食堂主管食堂管理員門(mén)店管理組中餐店長(zhǎng)中餐店店長(zhǎng)中餐廳店長(zhǎng)儲(chǔ)備管理組餐飲管理經(jīng)理餐飲管理培訓(xùn)生餐飲管理人員餐飲店長(zhǎng)中餐廳經(jīng)理中餐前廳經(jīng)理食堂前廳經(jīng)理奶茶店店員店長(zhǎng)酒店餐廳經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理餐廳總經(jīng)理餐廳前廳經(jīng)理外賣(mài)店長(zhǎng)美食城主管
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柳州餐飲店長(zhǎng)招聘工資
¥
4592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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13%3K
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38.9%4K
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20.4%5K
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24.1%6K-8K
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1.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。