柳州汽車公司測試工程師招聘
共找到
17條
柳州 測試工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-11-22邱文祥1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程中產(chǎn)品質(zhì)量巡檢,成品抽檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格;
2、對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)、追溯、分析等相關(guān)工作。
3、能接受兩班倒、初中以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、該崗位需要兩班倒,不能接受倒班的勿擾
職位福利:績效獎(jiǎng)金、包工作餐、提供住宿、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì) -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-21韋女士一、工作職責(zé):
1、快速響應(yīng)質(zhì)量問題,開展質(zhì)量追溯,組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證及跟蹤問題整改狀態(tài);
2、解決項(xiàng)目質(zhì)量問題;支持完成項(xiàng)目質(zhì)量各項(xiàng)驗(yàn)證工作,支持新檢測設(shè)備的相關(guān)工作;
3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù);制定過程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃并監(jiān)督有效開展;分析過程能力數(shù)據(jù);
4、配合技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制,提出改進(jìn)建議;
5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行。
二、任職要求:
1、3年以上質(zhì)量控制方面的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn);
2、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、良好的說寫能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。熟悉IATF16949質(zhì)量管理知識(shí);
4、熟悉QC七種工具;
5、熟練掌握各類量具的使用,能看懂圖紙。
6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,敬業(yè)愛崗;
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:3500-6000,薪酬***;
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。 -
質(zhì)量管理
4000-5000元2024-11-21何小姐工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)技能要求:
1、了解車廂焊接工藝基本知識(shí),熟悉產(chǎn)品尺寸圖及形位公差圖;
2、現(xiàn)場巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場的質(zhì)量問題,參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告;
3、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),有焊接工藝質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
4、從事ISO體系主要工作并編寫過認(rèn)證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-19小黃1、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)基準(zhǔn)書等基準(zhǔn)文件和工藝文件要求對(duì)生產(chǎn)各過程的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。 2、負(fù)責(zé)檢查完畢辦理有關(guān)手續(xù),做好標(biāo)記和記錄,以證明產(chǎn)品符合規(guī)定要求; 3、負(fù)責(zé)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)和隔離,以防不合格品未經(jīng)批準(zhǔn)就被使用交付或與合格品相混; 4、負(fù)責(zé)對(duì)返修和返工件,重新檢查確認(rèn); 5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作,并參與質(zhì)量問題的分析、討論; 6、負(fù)責(zé)對(duì)使用的檢具、量具、檢驗(yàn)資料的維護(hù)和日常管理; 7、負(fù)責(zé)做好本崗位的質(zhì)量檢驗(yàn)記錄及保存、備查; 8、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-11-19廖女士職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)接主機(jī)廠售后三包索賠,以及反索賠工作; 2、根據(jù)客戶的要求對(duì)售后三包件進(jìn)行匯總分析及整改,降低三包索賠; 3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作; 4、認(rèn)真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)相關(guān)工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生也可投遞此崗位; 2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強(qiáng); 具有高度責(zé)任心,較強(qiáng)抗壓能力; 4、熱情開朗,善于溝通, 動(dòng)手能力強(qiáng),誠實(shí)守信,時(shí)間觀念強(qiáng),具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神;... -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-19譚國強(qiáng)1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) ?5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃, 6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-19霍金喜1)主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進(jìn),監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進(jìn)改善工作; 2)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作; 3)負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進(jìn)內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項(xiàng)的整改關(guān)閉; 4)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)貨、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量問題,并組織改進(jìn)閉環(huán),監(jiān)督檢查檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行情況; 5)組織改善項(xiàng)目立項(xiàng)到閉環(huán)管理; 6)組織質(zhì)量例會(huì)開展和匯報(bào); 7)策劃建設(shè)質(zhì)量文化,宣傳、組織質(zhì)量月活動(dòng)、培訓(xùn),推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)等工作。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-18覃女士人事專員1、要求1-3年從事汽車零部件配套企業(yè)質(zhì)量售后工作經(jīng)驗(yàn); 2、內(nèi)部質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析; 3、質(zhì)量體系建設(shè)、運(yùn)行、審核; 4、組織對(duì)不合格產(chǎn)品的控制,對(duì)重大不合格品評(píng)審; 5、熟練掌握各類量具的使用,能看懂圖紙。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-11-18韋女士1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程、來料的質(zhì)量控制,對(duì)存在問題的分析及整改落實(shí);維護(hù)質(zhì)量體系正常運(yùn)行等。 2、崗位學(xué)歷要求:大專。 3、崗位能力要求:熟練運(yùn)用質(zhì)量工具,對(duì)外能給客戶解惑答疑,分析,匯報(bào)。對(duì)內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問題。個(gè)人戰(zhàn)斗力爆表,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可運(yùn)用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址:陽和工業(yè)園和悅路3號(hào)。 5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買五險(xiǎn) -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-11-15崗位職責(zé): 1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 2、產(chǎn)線品質(zhì)異常處理及推動(dòng)改善; 3、產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)&客戶抽檢問題點(diǎn)推動(dòng)改善; 4、產(chǎn)品可靠性測試方法及標(biāo)準(zhǔn)的建立與優(yōu)化; 5、客訴異常處理,8D報(bào)告輸出; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1、理工類專業(yè)大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上電子行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉充電槍、連接器等產(chǎn)品制造工藝流程; 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有體系建立/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熟練掌握QC七大手法、SPC、FMEA等質(zhì)量管理工具; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2024-11-15小謝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí); 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤; 4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 任職資格: 1、中技以上學(xué)歷,45歲以下; 2、2年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬此條件),熟練使用千分尺、百分表等常規(guī)測量器具; 3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因; 4、責(zé)任心強(qiáng),需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn); 5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。 12小時(shí)兩班倒,輪流倒班 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-11-15張斯佳從事汽車零部件相關(guān)質(zhì)量管理工作2年以上,熟悉16949質(zhì)量管理體系運(yùn)行管理,有過新產(chǎn)品開發(fā)過程管理經(jīng)驗(yàn)更好,其他***。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-11-14韋經(jīng)理1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理,跟蹤以及驗(yàn)證;客戶抱怨的品質(zhì)問題,及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn),回復(fù)客戶相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通等等 職位招聘1人 -
質(zhì)量管理/測試
4000-7000元2024-11-13謝女士要求45歲以下,大專以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)品質(zhì)管理成本和產(chǎn)品質(zhì)量分析,具備文檔編寫和溝通技巧,熟悉運(yùn)用office辦公軟件。有汽車零件行業(yè)及塑膠件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-11-12莫女士有汽車零部件質(zhì)檢班長經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn),精通質(zhì)量體系環(huán)節(jié) -
SQE
6000-8000元2024-11-11韋女士人事專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商、客戶的質(zhì)量問題跟蹤處理。 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商、企業(yè)內(nèi)部體系稽查及持續(xù)提升工作。 3.參與供應(yīng)商選擇及尋源。 4.參與供應(yīng)商績效評(píng)價(jià)及持續(xù)改進(jìn)。 任職要求: 1.機(jī)械、材料(金屬)類相關(guān)專業(yè),三年以上汽車制造行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 2.良好的溝通及問題分析解決能力。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3.對(duì)產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置; 4.負(fù)責(zé)參與新品研發(fā)工作(PPAP\\\\APQP); 5.負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門; 6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作; 7.負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù); 任職要求: 1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問題的應(yīng)急能力...
約 17 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
安全測試工程師電子測試工程師銀行測試工程師軟件測試工程師初級(jí)測試工程師軟件安全測試工程師測試工程師助理助理測試工程師功能測試工程師測試工程師(功能測試)軟件功能測試工程師操作系統(tǒng)測試工程師性能測試工程師軟件性能測試工程師系統(tǒng)測試工程師軟件系統(tǒng)測試工程師功能安全測試工程師金融銀行測試工程師金融測試工程師測試工程師實(shí)習(xí)生中級(jí)測試工程師測試工程師(中級(jí))測試工程師測試安全測試測試員系統(tǒng)測試金融測試銀行測試測試技術(shù)員試驗(yàn)工程師小程序測試生產(chǎn)測試銀行軟件測試軟件測試(銀行)軟件功能測試軟件測試(銀行項(xiàng)目)可靠性測試軟件調(diào)試工程師初級(jí)測試軟件驗(yàn)證工程師app測試產(chǎn)品調(diào)試工程師手機(jī)測試測試驗(yàn)證工程師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試測試設(shè)備工程師初級(jí)軟件測試測試專員測試助理接口測試手工測試測試程序員
柳州汽車公司測試工程師招聘最新投遞
-
蘇先生投遞了 柳州市輝順機(jī)械有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-11-20
-
任先生投遞了 柳州光宇齒輪有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-11-16
-
林先生投遞了 柳州雙英科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-11-12
-
羅先生投遞了 柳州市輝順機(jī)械有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-30
-
林先生投遞了 柳州拓普汽車部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-26
-
張小姐投遞了 柳州市輝順機(jī)械有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 測試工程師招聘工資
¥
5266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
-
4.4%2K
-
6.7%3K
-
22.2%4K
-
33.3%5K
-
20%6K-8K
-
8.9%8K-1W
-
4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.8%
-
本科2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
-
1-3年2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。