1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下,此職務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實(shí)施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護(hù)工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)(場(chǎng)燈)。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對(duì)達(dá)科顯示屏和計(jì)分設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要,與技術(shù)主管一同出席活動(dòng)制作及安排會(huì)議。
7、根據(jù)需要,為資產(chǎn)部、運(yùn)營(yíng)部門(mén)和活動(dòng)部門(mén)人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例,標(biāo)準(zhǔn),守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末,公假和晚上進(jìn)行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作(物品清單、庫(kù)房整理、籃球地板庫(kù)房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進(jìn)行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。
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柳州產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月柳州產(chǎn)品開(kāi)發(fā)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)98條城中區(qū)65條,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員(可兼職)
4000-8000元10小時(shí)前呂經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系;
了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)與解決方案;
定期收集市場(chǎng)信息,反饋客戶(hù)需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù);
完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限;
年齡:不限;
學(xué)歷:不限;
具備良好的職業(yè)形象;
具有良好的溝通能力、銷(xiāo)售技巧和談判能力;
積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
能夠承受工作壓力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力;
有相關(guān)銷(xiāo)售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛(ài)銷(xiāo)售、愿意從零開(kāi)始的優(yōu)秀人才。
薪資待遇:
試用期(一個(gè)月):2500元底薪 + 銷(xiāo)售提成;
轉(zhuǎn)正后:3000元底薪 + 銷(xiāo)售提成 ;
提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)及額外獎(jiǎng)勵(lì)。
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂 -
業(yè)務(wù)主管B(J14030)
7000-10000元23小時(shí)前李傳鵬工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,完成所轄區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);
2、完成區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)售及占比指標(biāo)的達(dá)成,門(mén)店運(yùn)營(yíng)提升;
3、指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成一系列活動(dòng)推廣,經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、收集、反饋市場(chǎng)信息,并做出市場(chǎng)分析;
5、根據(jù)市場(chǎng)需求,開(kāi)發(fā)所轄區(qū)域新經(jīng)銷(xiāo)商、渠道、三方客戶(hù);
6、執(zhí)行公司安排的特定工作任務(wù)。
任職資格:
學(xué)歷:4-本科及以上,專(zhuān)業(yè):不限
工作年限要求:3:1-3年
關(guān)鍵能力要求:1.領(lǐng)導(dǎo)和決策;2.組織和執(zhí)行;3.創(chuàng)造和概念化;4.互動(dòng)和表達(dá);5.支持和合作;6.分析和詮釋?zhuān)?.進(jìn)取心和執(zhí)行力。
關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求:1.管理不同區(qū)域的經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)豐富;2.良好的培育客戶(hù)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn);3.良好的團(tuán)隊(duì)組建和管理經(jīng)驗(yàn);4.相關(guān)業(yè)務(wù)變革的經(jīng)驗(yàn)。 -
家電銷(xiāo)售經(jīng)理
2000-5000元23小時(shí)前陳秀梅家用電器銷(xiāo)售專(zhuān)員
職位描述
門(mén)店銷(xiāo)售
零售/批發(fā)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行顧客需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手貨源、價(jià)格、出樣、促銷(xiāo)信息等調(diào)查,為柜組采取應(yīng)對(duì)措施提供信息支持;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行商品管理及庫(kù)存安全,掌握商品價(jià)格、庫(kù)存、主推、滯銷(xiāo)的數(shù)據(jù);協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行商品出樣工作,規(guī)范商品陳列,標(biāo)價(jià)簽擺放;
3.負(fù)責(zé)所在柜組商品的現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售、體驗(yàn)區(qū)服務(wù)及產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)內(nèi)配、移倉(cāng)、出樣、發(fā)貨、盤(pán)點(diǎn)以及為顧客代下單等工作;
4.參與小區(qū)宣傳、異業(yè)聯(lián)盟、電話回訪等方式開(kāi)發(fā)新顧客及老客戶(hù)維護(hù)工作。
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.1年以上零售行業(yè),1年以上家電行業(yè)背景;
3.擁有家電產(chǎn)品知識(shí)儲(chǔ)備;
4.具備較強(qiáng)溝通能力、抗壓力、談判能力,抗壓能力,能適應(yīng)加班。
其它:
五險(xiǎn)一金,月休四天。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元23小時(shí)前吳經(jīng)理1.執(zhí)行智慧校園相關(guān)產(chǎn)品的整體項(xiàng)目管理工作;2.擬訂專(zhuān)案架構(gòu)及范疇并執(zhí)行專(zhuān)案啟動(dòng),進(jìn)行專(zhuān)案資料匯整及管理建檔;3.帶領(lǐng)專(zhuān)案成員完成交付項(xiàng)目,推動(dòng)各成員執(zhí)行、管理、問(wèn)題追蹤及解決;4.跟催專(zhuān)案進(jìn)度,執(zhí)行及掌控專(zhuān)案的時(shí)程 …… 任職要求:1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有良好的電子專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景;2.有豐富的電子產(chǎn)品項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)工藝及技術(shù)品質(zhì)要求;3.熟悉軟、硬件開(kāi)發(fā)與光學(xué)結(jié)構(gòu)以及問(wèn)題分析解決能力;4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力, …… 協(xié)助項(xiàng)目過(guò)程推動(dòng),整合項(xiàng)目資源與產(chǎn)品優(yōu)化;5.具備清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸放c表達(dá)能力,以及良好的學(xué)習(xí)能力與態(tài)度;6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同意識(shí),能夠獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目目標(biāo);7.工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的工作抗壓能力與工作效率 -
硬件技術(shù)員
4000-7000元23小時(shí)前吳經(jīng)理1.執(zhí)行智慧校園相關(guān)產(chǎn)品的硬件安裝;2.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成交付項(xiàng)目,推動(dòng)各成員執(zhí)行、管理、問(wèn)題追蹤及解決;3.跟催專(zhuān)案進(jìn)度,執(zhí)行及掌控專(zhuān)案的時(shí)程,保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;4.精確分析產(chǎn)品描述產(chǎn)品規(guī)格;5.對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和成本管控 …… 任職要求:1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有良好的電子專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景;2.有豐富的電子產(chǎn)品項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)工藝及技術(shù)品質(zhì)要求;3.熟悉軟、硬件開(kāi)發(fā)以及問(wèn)題分析解決能力;4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,協(xié)助項(xiàng)目過(guò)程推動(dòng) …… ,整合項(xiàng)目資源與產(chǎn)品優(yōu)化;5.具備清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸放c表達(dá)能力,以及良好的學(xué)習(xí)能力與態(tài)度;6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同意識(shí),能夠獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目目標(biāo);7.工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的工作抗壓能力與工作效率。 -
APP產(chǎn)品助理
4000-5000元23小時(shí)前吳經(jīng)理(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司移動(dòng)端產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì),制定產(chǎn)品路線圖; 2、與學(xué)校對(duì)接溝通,組織用戶(hù)調(diào)研,收集、分析用戶(hù)需求; 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,撰寫(xiě)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔和原型設(shè)計(jì)文檔; 4、與研發(fā)、 …… 設(shè)計(jì)等部門(mén)團(tuán)隊(duì)有效溝通,保證每個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品充分理解; 5、跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)。 …… (二)崗位要求: 1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和行業(yè)研究能力; 2、能夠熟練使用PPT、Axure等產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具; 3、對(duì)技術(shù)比較了解或者有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4、有一定的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)意識(shí); 5、具備大局觀 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-5000元2025-02-15陳經(jīng)理6.及時(shí)、有效地處理客戶(hù)投訴,保證客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品及服務(wù)的滿(mǎn)意度。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣、電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 具有良好的人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3. …… 有企業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 5. 25歲以上 薪資:面談。 -
軟件工程師
6000-8000元2025-02-15覃承華工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)控制器設(shè)計(jì)方案的技術(shù)評(píng)估、軟件開(kāi)發(fā)工作; 2、 參與控制器規(guī)格書(shū)、測(cè)試方案的編制及歸檔; 3、 指導(dǎo)生產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)品性能,解決售后質(zhì)量問(wèn)題; 4、 參與軟件模塊化設(shè)計(jì)及規(guī)范體系的建立 …… 需在家電行業(yè)3年以上軟件開(kāi)發(fā),并獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)歷; 4. 熟悉各類(lèi)單片機(jī)性能,熟練使用示波器、仿真器、數(shù)字分析儀等調(diào)試工具; 5. 工作主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
硬件工程師
6000-8000元2025-02-15覃承華負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的技術(shù)評(píng)估、原理圖、PCB圖以及接線圖的設(shè)計(jì); 2、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)規(guī)范、BOM、圖紙等技術(shù)文件的編制和歸檔; 3、 負(fù)責(zé)電子零部件性能的評(píng)估及確認(rèn); 4、 負(fù)責(zé)控制器可靠性測(cè)試,指導(dǎo)生產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)品性能 …… 入職要求: 1、 年齡在40歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷;電力電子、自動(dòng)控制類(lèi)專(zhuān)業(yè),有較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力; 2、 具有3年以上家電產(chǎn)品硬件開(kāi)發(fā),且獨(dú)立承擔(dān)過(guò)單板設(shè)計(jì)的研發(fā)經(jīng)歷; 3、 熟練使用Protel -
研發(fā)主管
6000-8000元2025-02-15覃承華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理以及資源協(xié)調(diào); 2、組織人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān) ;解決研發(fā)過(guò)程中或現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量難題; 3、參與產(chǎn)品或重大項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)等文檔的評(píng)審 …… ,給出可行性開(kāi)發(fā)建議; 4、對(duì)產(chǎn)品或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃的評(píng)審和進(jìn)度管理; 5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理; 任職要求: 1. …… 熟悉一般家電產(chǎn)品的控制板設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程 2. 10年以上電子相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn),有家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3. 優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)能力,保證項(xiàng)目在質(zhì)量、周期上滿(mǎn)足客戶(hù)的期望。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
9000-11000元2025-02-14歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶(hù)質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶(hù)溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理 -
智能駕駛責(zé)任工程師
9000-11000元2025-02-14楊青1、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃及設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),以及智能駕駛相關(guān)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的分析匹配及標(biāo)定; 3、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)系統(tǒng)試驗(yàn)進(jìn)度監(jiān)控、驗(yàn)收及競(jìng)品的數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)收集,以及軟件升級(jí) …… ; 4、整車(chē)智能駕駛相關(guān)功能集成匹配及疑難問(wèn)題攻關(guān); 5、建立、完善智能輔助駕駛匹配相關(guān)的流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn); 6、平臺(tái)產(chǎn)品及項(xiàng)目的成本控制、質(zhì)量改善、品質(zhì)提升等總體策劃; 7、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃 -
動(dòng)力總成開(kāi)發(fā)-電器系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
9000-11000元2025-02-14楊青1、協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)開(kāi)展自產(chǎn)動(dòng)力系統(tǒng)的技術(shù)研究及各系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級(jí)設(shè)計(jì)師開(kāi)展各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)自產(chǎn)動(dòng)力系統(tǒng)開(kāi)發(fā)(包括高低壓電器系統(tǒng):零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、仿真分析、標(biāo)定開(kāi)發(fā) …… 、臺(tái)架試驗(yàn)開(kāi)發(fā)、搭載整車(chē)試驗(yàn)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)籌劃組織、整車(chē)匹配性分析、布置等)相關(guān)技術(shù)文件的編制、校對(duì)、審核、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)的競(jìng)品分析并提出對(duì)標(biāo)要點(diǎn),建立競(jìng)品分析流程,指導(dǎo)完成競(jìng)品分析工作 …… ,并對(duì)電器系統(tǒng)分析報(bào)告負(fù)責(zé); 4、參與電器系統(tǒng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)與質(zhì)量攻關(guān),相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)成本、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)質(zhì)量改進(jìn)工作; 5、參與進(jìn)行自產(chǎn)動(dòng)力系統(tǒng)產(chǎn)品試制、試驗(yàn)、售后服務(wù)等的工作; 6、參與、組織與各協(xié)配廠家進(jìn)行自產(chǎn)動(dòng)力總成及先行技術(shù)研究涉及的各系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題及技術(shù)狀態(tài)的聯(lián)系確認(rèn) -
車(chē)身電子責(zé)任工程師
9000-11000元2025-02-14楊青1、系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、趨勢(shì)研究,各車(chē)型系統(tǒng)方案制定; 2、系統(tǒng)零部件開(kāi)發(fā),負(fù)責(zé)零件方案、設(shè)計(jì)構(gòu)想書(shū)、SOR、DFEMA、小時(shí)程、圖紙、裝調(diào)、三冊(cè)等開(kāi)發(fā)過(guò)程文件編制及產(chǎn)品過(guò)程數(shù)據(jù)校核,跟進(jìn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證及量產(chǎn)進(jìn)度及過(guò)程問(wèn)題處理 …… ;3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā); 4、指導(dǎo)協(xié)助各子系統(tǒng)及部件的概念設(shè)計(jì)及方案評(píng)審; 5、新技術(shù)、新材料應(yīng)用評(píng)估,參與產(chǎn)品前期市場(chǎng)調(diào)研、標(biāo)桿車(chē)分析; 6、參與質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善等工作,負(fù)責(zé)各零部件的質(zhì)量改進(jìn) …… 、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,以及軟件升級(jí); 7、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)流程及體系建立及完善、供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)價(jià)、產(chǎn)品降成本優(yōu)化等。 -
市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-02-14余女士崗位職責(zé): 1.積極拓展市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃落地執(zhí)行 2.銷(xiāo)售實(shí)施、信息管理 3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開(kāi)發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)以及老客戶(hù)的管理及維護(hù) 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣,配合完成營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng) …… 能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠(chéng)實(shí)可靠 4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級(jí)總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理 薪資待遇: 開(kāi)發(fā)汽修廠銷(xiāo)售高提成
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)外貿(mào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師化妝品產(chǎn)品開(kāi)發(fā)旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管/經(jīng)理跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(跨境電商)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師助理增值產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)助理開(kāi)發(fā)主管
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