柳州大數(shù)據(jù)應用工程師招聘
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柳州 大數(shù)據(jù)應用工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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BMS應用工程師
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR工作職責與權(quán)限:
1、負責收集整車、電池系統(tǒng)對BMS需求,并根據(jù)需求完成SOR輸出,協(xié)助采購定點供應商;
2、負責把BMS需求傳遞給供應商,與客戶、BMS供應商溝通達到開發(fā)目標;對BMS輸出評審、確認,并對BMS開發(fā)問題點監(jiān)控,推動解決;
3、與客戶、BMS供應商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等;
4、負責指導樣品組裝、測試,解決生產(chǎn)過程中問題,并優(yōu)化設計;
5、參與整車系統(tǒng)調(diào)試,并跟進問題點,推動解決;
6、參與BMS硬件開發(fā),定義新產(chǎn)品;
7、參與BMS應用層功能軟件開發(fā)。
工作經(jīng)驗要求:
1、具備2年以上新能源主機廠、電池廠或BMS廠商的BMS開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、承擔1個以上BMS項目開發(fā)工作;
3、有海外BMS項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
技能技巧要求:
1、熟悉整車電氣架構(gòu)、BMS功能應用、電池參數(shù)特性;具備整車調(diào)試或BMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具,Catia,solidworks等三維軟件;
3、熟悉汽車通訊(CAN/J1939/XCP)及UDS診斷協(xié)議;
4、要求通過CET-4,口語良好優(yōu)先;
5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門設計交流、零部件開發(fā)等過程中落實工作行動; 6、了解BMS基本策略,可協(xié)同BMS工程師對電池上下電流程等做優(yōu)化工作; -
品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元2024-11-21韋海芳HR工作職責:
主要職責:根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動;負責制造品質(zhì)團隊管理工作,實現(xiàn)部門質(zhì)量目標;確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:工作計劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進
2.1編制和修訂持續(xù)改進相關(guān)管理制度(包括《問題導入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)2.2主導QCC項目活動推進
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準(過程出貨)、實驗標準
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質(zhì)量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認提升:技能培訓與考核(理論與實操)
4.5部門日常事務管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗,機電、材料或化工類(電化學)相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗 -
PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2024-11-21主要職責:
1、按照產(chǎn)品設計和工藝要求,按照體系和作業(yè)指導書要求,對制造過程中各質(zhì)量監(jiān)控點進行監(jiān)督指導。
2、組織分析生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問題,負責跟蹤改善對策措施的落實、執(zhí)行情況。
3、收集統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)的真實性負責,形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計趨勢分析報告,上報主管和部門經(jīng)理。對排名前3項問題進行解決及跟蹤改善對策措施的落實、執(zhí)行情況。
4、配合FQC負責裝車質(zhì)量問題的跟蹤解決
5、負責監(jiān)督檢查首末件工作(注:SMT車間PQC負責首末件的確認工作)和成品檢驗作業(yè)指導書的監(jiān)督檢查工作。
6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。
7、監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風險識別及執(zhí)行情況
8、對關(guān)鍵工序進行不定期檢查,防止批量性
9、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作,運用評審標準和經(jīng)驗教訓庫主導各階段評審,跟蹤各階段問題點關(guān)閉
10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進行FMEA研究,識別過程風險并控制
11、進行產(chǎn)品全要素符合性的識別
12、就新產(chǎn)品制程質(zhì)量監(jiān)控提出合理化意見和建議。
任職資格:
1、具體電子知識基礎(chǔ)。
2、對質(zhì)量有一定的認知及認可,并感興趣。
3、有一定的抗壓能力。
4、較強的分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟練應用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機會;
5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓。 -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-21韋海芳HRQCC項目管理規(guī)范》等) 2.2主導QCC項目活動推進 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行 3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準(過程出貨)、實驗標準 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況 …… 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析 3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理 4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新 4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質(zhì)量意識宣貫等 4.3 -
實驗室主任
10000-15000元2024-11-21黃女士2、領(lǐng)導和組織實驗室各項實驗、檢驗工作,并做好實驗計劃,實驗數(shù)據(jù)分析工作。 3、組織編制、修訂、完善砂漿工藝、砂漿的檢驗標準,工藝圖冊、檢驗、操作規(guī)程等技術(shù)文件,并下發(fā)相關(guān)人員監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 2、大專及以上學歷; 3、持有相關(guān)專業(yè)中級或以上工程師證; 4、具備商品干粉砂漿或者特種砂漿行業(yè)產(chǎn)品3年以上研發(fā)實驗工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮,2 年以上實驗室工作經(jīng)驗。 -
空氣治理工程師
3000-8000元2024-11-21小吳室內(nèi)空氣檢測和治理,除甲醛治理師,除甲醛施工。 職位招聘2人 -
金蝶ERP實施顧問
3000-8000元2024-11-15甘華鋒負責企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項目實施計劃,系統(tǒng)流程藍圖設計; 軟件操作培訓; 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談 …… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:大數(shù)據(jù)·互聯(lián)網(wǎng)·計算機軟件 -
大數(shù)據(jù)工程師(南寧/柳州)
5000-10000元2024-11-14藍春亮HR崗位職責: 1.負責數(shù)據(jù)分析、加工、清洗、處理程序的開發(fā); 2.負責大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺的搭建、開發(fā)、維護、優(yōu)化; 3.對業(yè)務部門的數(shù)據(jù)分析需求給予實現(xiàn)與支持; 4.對公司的“數(shù)據(jù)驅(qū)動運營”的業(yè)務目標進行大數(shù)據(jù)架構(gòu)方案實現(xiàn) …… 5.針對海量的用戶行為數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析與挖掘,提取商業(yè)價值; 6.建立數(shù)學模型對用戶行為進行分析和預測。 7.利用分布式計算集群實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析、挖掘、處理、生成報表等。 -
初級前期制造工程師(2025應屆畢業(yè)生)
5000-8000元2024-11-12黃女士工作內(nèi)容: 1、 新項目報價階段,在資深工程師指導下完成新項目工時、設備模具工裝清單、開發(fā)費報價工作。 2、 新項目數(shù)據(jù)評審階段,參與工藝可行性、產(chǎn)品實現(xiàn)成本、投資成本、產(chǎn)能等各方面綜合評估。 …… 3、 參與新項目的設備、模具、工裝、輔助設備等開發(fā)工作,在資深工程師指導下完成相關(guān)試制、驗收、調(diào)試工作。 …… 6、 參與制造過程開發(fā)及優(yōu)化,協(xié)助工程師達成報價制造成本目標(制造工時、報廢率、工藝消耗、投資成本等),提升產(chǎn)品盈利能力。 …… 7、 匯總內(nèi)部制造區(qū)域?qū)Ω髟O備/模具/操作方法等問題,在資深工程師指導對工裝設計任務書模板進行更新和審核。 8、 支持工廠分析、解決疑難問題,為工廠日常工藝管理提供技術(shù)支持。 …… 10、協(xié)助工程師完成相關(guān)領(lǐng)域的課題研究任務以及工藝改進任務。 11、完成了上級安排的其他相關(guān)工作。 -
項目經(jīng)理(路橋)急
10000-15000元2024-11-12高女士4、對項目作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,定期向公司領(lǐng)導匯報工作進度。 5、做好施工進度管控的日常管理工作。 …… 3、有工程師證、一級建造師證者優(yōu)先。 4、計算機操作熟練,熟悉公路工程管理軟件。 5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作積極熱情,責任心強,良好的團隊合作精神。 -
高級數(shù)據(jù)庫工程師
8000-13000元2024-11-11鄧翔高級數(shù)據(jù)庫工程師(DBA) 技能要求: 1.至少了解SqlServer、MySQL、Oracle、PostgreSQL、MongoDB、Redis等關(guān)系和非關(guān)系數(shù)據(jù)庫3種以上。 …… 崗位職責: 1.設計、搭建數(shù)據(jù)庫集群,保證數(shù)據(jù)庫高可用,以及數(shù)據(jù)安全。 2.負責數(shù)據(jù)庫的性能監(jiān)控、并對數(shù)據(jù)庫進行分析和優(yōu)化,跟蹤數(shù)據(jù)庫問題,處理故障與容災恢復。 …… 4.根據(jù)需求設計數(shù)據(jù)庫,并根據(jù)業(yè)務編寫數(shù)據(jù)流圖表,方便開發(fā)團隊了解數(shù)據(jù)走向。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2024-11-10汪文濤崗位職責: 負責協(xié)助質(zhì)量控制工程師對鑄造過程進行質(zhì)量監(jiān)控和管理,確保鑄造產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶要求,提高鑄造生產(chǎn)的質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性。 1.? …… 質(zhì)量監(jiān)控 - 協(xié)助質(zhì)量控制工程師制定鑄造過程的質(zhì)量檢驗標準和規(guī)范。 - 對鑄造生產(chǎn)過程中的原材料、半成品和成品進行抽樣檢驗,記錄檢驗結(jié)果。 …… 質(zhì)量改進 - 收集、整理和分析鑄造過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),為質(zhì)量改進提供依據(jù)。 - 參與質(zhì)量改進項目,提出改進建議和措施,并跟蹤改進效果。 …… - 協(xié)助質(zhì)量控制工程師編寫質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程和培訓資料。 4.?培訓與溝通 - 參與質(zhì)量培訓,提高自身和相關(guān)人員的質(zhì)量意識和技能。 …… 崗位要求:1、本科及以上學歷,鑄造、材料科學、機械工程等相關(guān)專業(yè); 2、具有 1 年以上鑄造行業(yè)質(zhì)量控制工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可; 3、悉鑄造工藝和質(zhì)量控制方法,了解質(zhì)量管理體系;具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力
約 12 個崗位
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大數(shù)據(jù)應用工程師大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqloracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserver大數(shù)據(jù)工程師sql開發(fā)大數(shù)據(jù)建模bi大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員大數(shù)據(jù)技術(shù)主管大數(shù)據(jù)中級工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)工程師中級大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師資深大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)庫工程師(dba)高級大數(shù)據(jù)工程師oracle數(shù)據(jù)工程師高級數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)高級開發(fā)sql工程師高級數(shù)據(jù)應用工程師大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)工程師
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