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柳州風(fēng)險(xiǎn)管理/控制招聘

共找到 12條 柳州 風(fēng)險(xiǎn)管理/控制 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
廖女士
職位描述:
1.協(xié)助部門進(jìn)行公司內(nèi)部控制管理體系和基本制度及工作流程的建立、完善、優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行事前、事中、事后的風(fēng)控管理,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出建議,跟進(jìn)處理;
3.結(jié)合公司監(jiān)管要求,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)控稽核工作,輸出內(nèi)控稽核報(bào)告或整改方案等,并跟進(jìn)整改執(zhí)行情況;
4.根據(jù)公司產(chǎn)品文檔框架與規(guī)范指導(dǎo)輸出業(yè)務(wù)產(chǎn)品規(guī)則與文檔,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際定期進(jìn)行更新迭代。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,30歲以下,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);2年以上相關(guān)風(fēng)控或?qū)徲?jì)等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)管理理論;
3.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
4.有高度的工作熱情和責(zé)任心;良好的學(xué)習(xí)能力與綜合溝通協(xié)調(diào)能力。
1.全面負(fù)責(zé)酒店的計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理工作,做好各類成本管控及資產(chǎn)管理,保障酒店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,確保資產(chǎn)保值增值。
2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門年度預(yù)算編制,審核預(yù)算指標(biāo);
3.建立、健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.合理組織控制內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況,加強(qiáng)各類合同業(yè)務(wù)的審核,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6.負(fù)責(zé)酒店從采購、收貨、到庫房的控制,及酒店采購供應(yīng)鏈的建設(shè);
7.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用,提高資產(chǎn)使用效率。
8.全面組織酒店及各部門經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;
9.加強(qiáng)各部門倉庫、物資、資產(chǎn)的監(jiān)管,輸出審計(jì)報(bào)告并跟進(jìn)解決;
10.做好對(duì)員工的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì),督促各崗位人員履行職責(zé),提升財(cái)務(wù)部門人員業(yè)務(wù)水平及工作效能。
2024-11-21
易總
崗位職責(zé):
1、組織制定完善公司財(cái)務(wù)方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關(guān)規(guī)定,規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系,并具體監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織公司各部門預(yù)算編制并匯總,做好預(yù)算的日??刂茍?zhí)行;
3、負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;做到賬目清楚,日清月結(jié),報(bào)表內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)清楚準(zhǔn)確,報(bào)送及時(shí);對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)置提供數(shù)據(jù)支持;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作,包括稅收規(guī)劃、解決方案、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
2、3年以上制造業(yè)全套賬務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家及地方財(cái)經(jīng)政策會(huì)計(jì)和稅務(wù)法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,條理清晰,具有較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
2024-11-21
工作職責(zé): 1、管理團(tuán)隊(duì)逾期賬戶的日常催收工作,達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)。 2、有效控制風(fēng)險(xiǎn),降低金融機(jī)構(gòu)呆壞賬率。
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、資金管理等; 2. 負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. …… 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2.
1、貨物進(jìn)出運(yùn)輸安排,協(xié)調(diào)公司貨物的運(yùn)輸、裝載、發(fā)運(yùn)等工作; 2、第三方物流公司溝通管理,降低物流成本,控制物流環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn); 3、貨物清點(diǎn)與簽收; 4、配送跟進(jìn),推進(jìn)查庫、改庫、對(duì)接工作,倉儲(chǔ)、運(yùn)輸與供應(yīng)鏈優(yōu)化 …… ; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)習(xí),物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有物流管理經(jīng)驗(yàn),熟悉倉儲(chǔ)及運(yùn)輸?shù)任锪鳝h(huán)節(jié)的操作和管理; 3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,與各部門合作、解決問題; 4、熟練運(yùn)用物流管理軟件和辦公軟件
2024-11-21
劉女士
招聘
具有3年以上內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大中型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
2024-11-20
黃美禎
人事專員
任職要求: 1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,審計(jì)學(xué)、內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上從事審計(jì)、內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷,熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先。 …… 3、知識(shí)要求:基本審計(jì)專業(yè)知識(shí)、內(nèi)控管理知識(shí)、熟悉會(huì)計(jì)核算基本理論與操作,了解國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)控制度,了解內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理基本理論,了解企業(yè)管理及其它相關(guān)知識(shí)。 …… 2、重大風(fēng)險(xiǎn)管控。組織或參與重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,監(jiān)控管理。 3、內(nèi)控專項(xiàng)審計(jì)。開展內(nèi)控專項(xiàng)審計(jì)工作。 4、內(nèi)控缺陷整改跟蹤。組織或配合完成公司已知的內(nèi)控缺陷的整改。 5、完善制度流程。
2024-11-16
梁瀟
lazada)的運(yùn)營(yíng) 2.監(jiān)控行業(yè)趨勢(shì),制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),努力推進(jìn)產(chǎn)品,提升平臺(tái)銷售額 3.追蹤并分析銷售數(shù)據(jù)(熟悉運(yùn)用常規(guī)平臺(tái)插件),優(yōu)化商品展示和用戶體驗(yàn),解決運(yùn)營(yíng)方案實(shí)施中出現(xiàn)的問題 4.管理商品庫存 …… ,確保供應(yīng)鏈順暢 5.熟悉運(yùn)營(yíng)手段,根據(jù)市場(chǎng)變化,控制風(fēng)險(xiǎn)交易 6.和客戶保持良好溝通 結(jié)合銷售數(shù)據(jù),配合公司進(jìn)行商品優(yōu)化 職位要求: 1.具有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各類電商平臺(tái)規(guī)則(shopee
2024-11-15
王主管
人力資源主管
統(tǒng)籌組織集團(tuán)全面預(yù)算;按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算以及跟進(jìn)展望預(yù)測(cè),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù); 并能結(jié)合集團(tuán)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見; 3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制 …… 新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,助力經(jīng)營(yíng),提出建設(shè)性建議; 7、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的要求,開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力; 8、建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)檔案,對(duì)公章和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理 …… ,配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作; 9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系,協(xié)助融資部門做好融資工作,做好商場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作; 10、 提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開 …… 展,并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式,給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持; 11、根據(jù)集團(tuán)營(yíng)運(yùn)管理推進(jìn)中心相關(guān)要求,配合集團(tuán)營(yíng)運(yùn)稽核和審計(jì)檢查; 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-12
黃美禎
人事專員
6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理的處置跟蹤、存貨管理;對(duì)存貨情況等進(jìn)行分析、總結(jié)。 團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)人員生產(chǎn)流程的系統(tǒng)相關(guān)知識(shí);定期組織團(tuán)隊(duì)例會(huì)及計(jì)劃差異分析工作。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 3、關(guān)鍵知識(shí)&技能要求:熟悉產(chǎn)銷協(xié)同、生產(chǎn)計(jì)劃排程、物料控制計(jì)劃管理等相關(guān)生產(chǎn)流程,了解機(jī)械加工基本知識(shí),了解質(zhì)量管理、工藝流程及安全管理等方面知識(shí),了解相關(guān)法律、法規(guī);掌握機(jī)械制圖、 SAP管理平臺(tái)的應(yīng)用
2024-11-11
蘭女士
人力資源
工作職責(zé) 1、過程質(zhì)量管理: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作,跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制; 負(fù)責(zé)組織策劃、實(shí)施工廠過程控制管理; 負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) …… \" 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn): 負(fù)責(zé)合格率質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì),識(shí)別反饋風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng); 質(zhì)量問題清單的更新及管理工作; 參與制訂公司級(jí)BPD(過程質(zhì)量部分)年度計(jì)劃及年度質(zhì)量目標(biāo)值的設(shè)定、分解及更改并跟進(jìn)實(shí)施 …… 3、文件管理及其他: 參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理; 參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作; 負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理; 參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。
約 12 個(gè)崗位
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