柳州工程資料主管招聘
桂聘提供2024年12月柳州工程資料主管最新招聘,城中區(qū)2條魚(yú)峰區(qū)1條,平均工資約為3940元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程資料主管安全資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程經(jīng)理
8000-13000元2024-12-14董林巖工程經(jīng)理工作職責(zé)工程部經(jīng)理需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行不定期巡查,掌握各項(xiàng)目的施工進(jìn)度與質(zhì)量,對(duì)工程問(wèn)題查漏補(bǔ)缺。【崗位職責(zé)】(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用)1、全面主持工程部的日常管理工作,按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè);對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全過(guò)程管理、監(jiān)督;保證安全生產(chǎn)按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本等建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并向公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。2、定期組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì),定期對(duì)前期工作的總結(jié)與分析,參考公司的工作要求,確定未來(lái)周或月的工作的重點(diǎn)與要求。3、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及工程部和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。4、組織落實(shí)對(duì)項(xiàng)經(jīng)部及相關(guān)分包公司的考核工作。5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的工程量測(cè)算工作;6、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的日常巡視檢查,監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進(jìn)度以及施工安全問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)妥善解決,指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。7、根據(jù)施工的具體進(jìn)度與項(xiàng)目要求,審核施工所用編寫(xiě)的工程組織設(shè)計(jì)、工程進(jìn)度等資料,以及材料購(gòu)買的計(jì)劃且監(jiān)督材料進(jìn)場(chǎng);8、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的項(xiàng)目開(kāi)工竣工驗(yàn)收工作;9、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí),檢查和考核本部門(mén)員工的工作,客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn),并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。10、參與公司項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃的制定,協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好工程成本控制等工作,最好有一級(jí)建造師證。11、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。【任職要求】1、25-45歲??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程或項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、具備相應(yīng)的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,具備良好的職業(yè)操守以及團(tuán)隊(duì)綜合管控能力;3、具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力.能熟練使用ppt,project,excel等軟件?!拘劫Y福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等;4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。【上班時(shí)間】:09:00-18:00(周日19:00)【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:工程經(jīng)理—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
智能家居 工程經(jīng)理
8000-13000元2024-12-14董林巖工程經(jīng)理工作職責(zé)工程部經(jīng)理需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行不定期巡查,掌握各項(xiàng)目的施工進(jìn)度與質(zhì)量,對(duì)工程問(wèn)題查漏補(bǔ)缺?!緧徫宦氊?zé)】1、全面主持工程部的日常管理工作,按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè);對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全過(guò)程管理、監(jiān)督;保證安全生產(chǎn)按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本等建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并向公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。2、定期組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì),定期對(duì)前期工作的總結(jié)與分析,參考公司的工作要求,確定未來(lái)周或月的工作的重點(diǎn)與要求。3、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及工程部和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。4、組織落實(shí)對(duì)項(xiàng)經(jīng)部及相關(guān)分包公司的考核工作。5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更的工程量測(cè)算工作;6、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的日常巡視檢查,監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進(jìn)度以及施工安全問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)妥善解決,指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。7、根據(jù)施工的具體進(jìn)度與項(xiàng)目要求,審核施工所用編寫(xiě)的工程組織設(shè)計(jì)、工程進(jìn)度等資料,以及材料購(gòu)買的計(jì)劃且監(jiān)督材料進(jìn)場(chǎng);8、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的項(xiàng)目開(kāi)工竣工驗(yàn)收工作;9、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí),檢查和考核本部門(mén)員工的工作,客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn),并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。10、參與公司項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃的制定,協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好工程成本控制等工作,最好有一級(jí)建造師證。11、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?!救温氁蟆浚ㄓ薪?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用)1、25-45歲??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程或項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、具備相應(yīng)的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,具備良好的職業(yè)操守以及團(tuán)隊(duì)綜合管控能力;3、具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力.能熟練使用ppt,project,excel等軟件?!拘劫Y福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等;4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量?!旧习鄷r(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:工程經(jīng)理—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
研發(fā)實(shí)習(xí)助理
4000-5000元2024-12-11樓永健非實(shí)習(xí)崗位
崗位職責(zé):
1.技術(shù)輔助與數(shù)據(jù)記錄:協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新配方的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改良,包括收集市場(chǎng)調(diào)研資料,記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的各項(xiàng)參數(shù)變化,為產(chǎn)品研發(fā)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
2. 樣品制備與質(zhì)量檢測(cè):參與新產(chǎn)品的樣品制作,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP)進(jìn)行小批量試產(chǎn),確保樣品的質(zhì)量與食品安全,進(jìn)行必要的化學(xué)成分分析、微生物檢測(cè)等,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 工藝流程研究:了解螺螄粉生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),包括原料選擇、調(diào)味料配比、煮泡工藝、包裝技術(shù)等,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率和成品率。
4. 食品安全與法規(guī)遵從:熟悉國(guó)家相關(guān)的食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與法律法規(guī),確保所有研發(fā)活動(dòng)符合行業(yè)規(guī)定,參與建立和完善食品安全管理系統(tǒng)。
5. 跨部門(mén)協(xié)作:與集采、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)等部門(mén)保持緊密溝通,了解市場(chǎng)需求與顧客反饋,確保研發(fā)方向與市場(chǎng)需求緊密結(jié)合。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)與技術(shù)創(chuàng)新:緊跟食品科技發(fā)展趨勢(shì),參與行業(yè)研討會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議,引進(jìn)先進(jìn)的食品加工技術(shù),不斷提升自身的專業(yè)知識(shí)與技能。
7. 報(bào)告撰寫(xiě)與匯報(bào):定期總結(jié)實(shí)驗(yàn)結(jié)果與研發(fā)進(jìn)度,編寫(xiě)詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)報(bào)告和技術(shù)文檔,向上級(jí)主管匯報(bào)研究成果,為決策提供科學(xué)依據(jù)。
8. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理:協(xié)助進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索,參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中涉及的技術(shù)專利申請(qǐng)工作,保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
9. 培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)一線生產(chǎn)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),傳授最新的生產(chǎn)工藝和操作技巧,提升整體技術(shù)水平。
任職要求:食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(必要條件);不僅要具備扎實(shí)的食品科學(xué)理論基礎(chǔ),還需要良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、細(xì)心謹(jǐn)慎的態(tài)度和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,能夠在壓力環(huán)境下靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),不斷追求卓越,推動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)品線向著高質(zhì)量、高效益的方向發(fā)展。
約 3 個(gè)崗位
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柳州資料員招聘工資
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3940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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33.3%3K
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26.2%4K
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19%5K
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11.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
柳州資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
柳州資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。