柳州供應(yīng)商管理招聘 logo

柳州供應(yīng)商管理招聘

共找到 7條 柳州 供應(yīng)商管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
主要職責:
1、負責供應(yīng)商來料不良的反饋及跟進改善工作
2、負責供應(yīng)商的定期及異常稽核工作
3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進工作。
4、負責編制物料控制計劃。
5、供應(yīng)商PPAP資料審核。
6、每月管轄的供應(yīng)商等級評比以及每年的供應(yīng)商等級評比,對末位供應(yīng)商進行改善跟蹤。
任職資格:
1、電子、模具相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,無色盲。
2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。
3、較強的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
4、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機會;
5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。
2024-11-21
樓永健
注:該崗位為食品制造業(yè)工廠采購方向的供應(yīng)商管理,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定!
1.供應(yīng)商開發(fā):負責尋找、開發(fā)和評估潛在的供應(yīng)商,確保供應(yīng)商能夠滿足公司的需求和質(zhì)量標準。與潛在供應(yīng)商進行談判,協(xié)商合同條款和價格,為公司爭取最有利的條件。
2.供應(yīng)商評估與選擇:對潛在供應(yīng)商進行全面評估,包括產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、財務(wù)狀況、信譽度等方面。根據(jù)評估結(jié)果,選擇合適的供應(yīng)商進行合作,確保采購渠道的穩(wěn)定性和可靠性。
3.合同簽訂與管理:與供應(yīng)商簽訂采購合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),確保采購過程的合法性和規(guī)范性。對合同進行管理,及時跟進合同的執(zhí)行情況,確保供應(yīng)商按照合同要求履行義務(wù)。
4.供應(yīng)商溝通與協(xié)調(diào):與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系,及時溝通采購需求、交貨期、質(zhì)量問題等方面的信息,確保雙方之間的信息暢通。對出現(xiàn)的問題進行及時協(xié)調(diào)和處理,確保采購過程的順利進行。
5.供應(yīng)商績效管理:對供應(yīng)商的合作績效進行定期評估,包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價格、服務(wù)等方面。根據(jù)評估結(jié)果,對供應(yīng)商進行獎懲措施,鼓勵供應(yīng)商提高合作水平和服務(wù)質(zhì)量。
6.供應(yīng)商關(guān)系維護:與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,加強雙方之間的信任和理解。定6.期舉行供應(yīng)商會議,了解供應(yīng)商的需求和意見,共同改進采購過程,實現(xiàn)雙方共贏。
7.供應(yīng)商風險管理:對供應(yīng)商可能存在的風險進行識別和評估,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施對出現(xiàn)問題的供應(yīng)商進行及時處理,避免對企業(yè)造成損失。
崗位要求:
1、采購管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、精通采購管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)理論和流程,熟悉螺螄粉制造原材料采購特點,包括米粉、螺螄、香料等各類物資的采購需求和供應(yīng)市場情況。
3、熟悉螺螄粉原材料和包裝材料等的質(zhì)量標準和驗收流程,能夠?qū)?yīng)商提供的貨物質(zhì)量進行有效監(jiān)控和判斷。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-11-19
廖鴻胡
職位描述
A任職資格:
a.教育程度:
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):電子電氣、機械工程及材料、動力電池等相關(guān)專業(yè)
相關(guān)認證:畢業(yè)證、學(xué)位證
b.工作經(jīng)驗:
專業(yè)經(jīng)驗:1年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
管理經(jīng)驗:1年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理或現(xiàn)場管理崗位經(jīng)驗
B知識、能力素質(zhì):
了解動力電池系統(tǒng)總成工藝技術(shù)知識,了解相關(guān)結(jié)構(gòu)原理及零部件制造工藝;
了解IATF16949體系;
熟悉質(zhì)量問題處理流程,熟悉8D或者7步法問題解決流程,能獨自編制問題報告和技術(shù)總結(jié)報告;
熟悉測量設(shè)備原理和測量技術(shù);
熟練使用office 軟件;
具有較強的人際溝通能力,有較強的團隊協(xié)助精神和,有客戶導(dǎo)向意識。
C崗位職責:
負責供應(yīng)商服務(wù)人員安全培訓(xùn)事宜,杜絕安全事故產(chǎn)生;
現(xiàn)場供應(yīng)商質(zhì)量問題及時響應(yīng)&處理,確保生產(chǎn)穩(wěn)定運行,供應(yīng)商質(zhì)量停線時間滿足部門質(zhì)量目標;
供應(yīng)商零部件質(zhì)量問題排查遏制跟蹤;
參與供應(yīng)商質(zhì)量問題分析、解決,主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題現(xiàn)場驗證方案制定與實施;
其他上級安排的相關(guān)工作。
2024-11-19
郭上億
供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時性。 10. 合規(guī)與安全:確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。 11.
2024-11-18
童經(jīng)理
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生鮮采購經(jīng)驗,有餐飲業(yè)連鎖餐廳、連鎖食堂及大型超市(家樂福、沃爾瑪?shù)龋┑绕髽I(yè)同品類采購經(jīng)驗; 3、熟悉供應(yīng)商管理及其流程,有一定的供應(yīng)商資源; 4、

酒店總經(jīng)理

8000-13000元
柳州-城中區(qū)-金麟中心 1人
2024-11-17
郭芳岑
供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時性。 10. 合規(guī)與安全:確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。 11.
2024-11-16
付小姐
職責: 1、供應(yīng)商質(zhì)量管理:根據(jù)公司的質(zhì)量標準確定檢驗標準,并將其傳達給供應(yīng)商。 2、供應(yīng)商審核與評估:對新的供應(yīng)商進行評估,包括審核其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等方面。 3、質(zhì)量監(jiān)控:對供應(yīng)商進行定期檢查和監(jiān)控,確保其生產(chǎn)出來的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求。 4、數(shù)據(jù)分析與報告:對數(shù)據(jù)進行分析,了解供應(yīng)商的質(zhì)量情況,并提出改進措施。 5、培訓(xùn)和支持:為供應(yīng)商提供必要的培訓(xùn)和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量水平。 6、質(zhì)量管理體系建設(shè):參與公司的質(zhì)量管理體系建設(shè),為供應(yīng)商提供必要的指導(dǎo)和支持。 7、供應(yīng)商改進計劃:制定和實施供應(yīng)商改進計劃,以確保其持續(xù)改進并達到公司的要求。 要求: ...
約 7 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:5K
  • 18.8%
    4K
  • 43.8%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP