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柳州管理招聘

共找到 1542條 柳州 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一經(jīng)錄用,薪資高于同行業(yè)水平!
參考薪資:無(wú)責(zé)任底薪3000-3600+高績(jī)效獎(jiǎng)金,崗位參考薪資:8000-20000元
職位描述:
1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
2、對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行電話催收,提醒并督促及時(shí)還款并告知正確的還款方式;
3、絕無(wú)銷(xiāo)售成分、不受經(jīng)濟(jì)周期影響、踏實(shí)不求人;
崗位要求:
1、年齡18-35周歲,男女不限。
2、熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排;
5、有做過(guò)中信搶案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
6、無(wú)犯罪記錄、忠于職守。
待遇福利:
1.薪資待遇:基本工資+高獎(jiǎng)金(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)同等業(yè)績(jī)中較高之一),催收員平均月收入8000-15000元】
2.保險(xiǎn):購(gòu)買(mǎi)醫(yī)保、社保
3. 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4. 年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受帶薪年休假;
5. 活動(dòng):不定期組織聚餐、生日會(huì)、旅游、比賽等活動(dòng);
6.其他福利:外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利;
7.晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制;
2024-11-21
注:本崗位不是銷(xiāo)售崗位,不需要找客戶、找資源;
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
職位要求:
1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可適當(dāng)放寬)
2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動(dòng),有一定的抗壓能力
3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷(xiāo)售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專
4、征信良好,無(wú)犯罪記錄
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無(wú)責(zé)底薪3000(無(wú)責(zé)任)+高績(jī)效提成+獎(jiǎng)金;
試用期結(jié)束:無(wú)責(zé)底薪3000-3600(無(wú)責(zé)任)+高績(jī)效提成+獎(jiǎng)金;
試用期(3個(gè)月,可提前結(jié)束試用期)(簡(jiǎn)單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+);
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo)
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金。
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
晉升渠道:橫向晉升:風(fēng)控員等級(jí)調(diào)薪晉升
縱向晉升:儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長(zhǎng) 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
2024-11-21
工作職責(zé):
1、管理團(tuán)隊(duì)逾期賬戶的日常催收工作,達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)。
2、有效控制風(fēng)險(xiǎn),降低金融機(jī)構(gòu)呆壞賬率。
3、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工保持良好的工作氛圍,使團(tuán)隊(duì)保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。
4、負(fù)責(zé)跨部門(mén)的溝通與協(xié)作,確保催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo)較大化達(dá)成。
5、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道,收集和總結(jié)催收?qǐng)?bào)表,解決緊急事件,提供合理化建議。
6、并完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗(yàn),具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先,有催收管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有良好的協(xié)調(diào)能力,善于溝通、思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷,抗壓性強(qiáng),具出色的執(zhí)行力、推動(dòng)力者。
3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提升能力,能獨(dú)立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
4、能熟練操作電腦軟件及日常報(bào)表的制作。
* 薪資福利:
1、試用期1-2個(gè)月,無(wú)責(zé)任底薪3500+提成。轉(zhuǎn)正綜合薪資上萬(wàn),該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2、提供五險(xiǎn),享受年底年終獎(jiǎng)勵(lì)。
我們提供:
1、工作環(huán)境:舒適的開(kāi)放式辦公環(huán)境,交通便利。
2、員工活動(dòng):不定期開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)、旅游活動(dòng)等相關(guān)活動(dòng)。
3、培訓(xùn)、晉升空間:專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn),提供快速晉升通道。
4、獎(jiǎng)金:團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等。
5、公司位于地鐵附近,周邊交通方便、生活便利;
6、完善的績(jī)效考核方案及晉升制度,讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力。
上班時(shí)間:
9點(diǎn)-12點(diǎn);13點(diǎn)30-18點(diǎn) 單休

包裝工程師

4000-7000元
2024-11-21
1/包裝方案設(shè)計(jì)/評(píng)審/改善/熟悉設(shè)計(jì)軟件等 2/廠內(nèi)規(guī)劃改善及流程制定等 3/家住柳東/雒容為佳
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專業(yè); 2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,工作積極主動(dòng),能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng); 4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感
5、具備較好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)服從管理,根據(jù)班組生產(chǎn)安排,完成制造中心任務(wù)。 6、能獨(dú)立調(diào)試設(shè)備后有可能在國(guó)內(nèi)或國(guó)外出差,有英語(yǔ)基礎(chǔ)的更佳。 7、接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生。
工作地點(diǎn):項(xiàng)目工地(全國(guó)各地) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化信息管理系統(tǒng)的維護(hù)和運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的安裝、調(diào)試和故障處理; 3、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行信息管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí); 4、提供現(xiàn)場(chǎng)工作人員的培訓(xùn)和技術(shù)支持。 任職要求: 1、自動(dòng)化、信息管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上自動(dòng)化信息管理系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉PLC等自動(dòng)化設(shè)備和系統(tǒng); 4、熟悉C#編程語(yǔ)言; 5、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、能適應(yīng)長(zhǎng)期在工地工作的安排,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人
2024-11-21
羅素霞
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門(mén)店女裝銷(xiāo)售,積極推銷(xiāo)產(chǎn)品,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 2.維護(hù)門(mén)店形象,保持店內(nèi)整潔有序; 3.協(xié)助顧客選購(gòu)商品,提供專業(yè)的服裝搭配建議; 4.負(fù)責(zé)商品陳列和貨品管理,確保商品的展示效果和庫(kù)存充足
2024-11-21
羅素霞
能夠有效管理店鋪,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成 3. 對(duì)時(shí)尚女裝行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我
崗位職責(zé) 1、協(xié)助主管完成部門(mén)各項(xiàng)工作指標(biāo); 2、上崗人員的安排、訂單調(diào)度,車(chē)輛調(diào)度; 3、現(xiàn)場(chǎng)管理,應(yīng)收買(mǎi)賠異常問(wèn)題跟進(jìn)處理、貨物查找,數(shù)據(jù)對(duì)接,買(mǎi)賠核實(shí)以及舉證; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2024-11-21
易總
崗位職責(zé): 1、組織制定完善公司財(cái)務(wù)方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關(guān)規(guī)定,規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系,并具體監(jiān)督執(zhí)行; 2、組織公司各部門(mén)預(yù)算編制并匯總,做好預(yù)算的日??刂茍?zhí)行; 3、負(fù)責(zé)編制月、季、 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先; 2、3年以上制造業(yè)全套賬務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家及地方財(cái)經(jīng)政策會(huì)計(jì)和稅務(wù)法規(guī); 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,條理清晰
2024-11-21
易總
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過(guò)程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?
2024-11-21
易總
結(jié)合公司產(chǎn)品規(guī)劃與營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保品牌信息的一致性;根據(jù)市場(chǎng)需求策劃產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)公司品牌文化宣傳建設(shè),如VI手冊(cè)、公司宣傳手冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、賣(mài)點(diǎn)提煉等; 6、微博、公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等新媒體的運(yùn)營(yíng)管理
大專及以上學(xué)歷,具有2年以上的計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃的制定,熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉ERP體系; 3、熟悉BOM表的拆分, 物料屬性的識(shí)別; 4、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力;熟悉計(jì)劃管理
主要包括大廳內(nèi)外、樓梯、電梯、連廊、更鞋柜、雨具存放間及休息室的墻壁、地面、門(mén)窗清潔衛(wèi)生及休息室飲用水的供應(yīng); 2、負(fù)責(zé)更衣室洗盥室的所有墻壁、門(mén)窗、地面、更衣柜表面的清潔衛(wèi)生;洗盥室所提供的洗手液的管理 …… 4、負(fù)責(zé)會(huì)議室所有地面、門(mén)窗、桌椅的清潔衛(wèi)生,及茶杯、果盤(pán)的清洗消毒,并負(fù)責(zé)飲用水的供應(yīng); 5、負(fù)責(zé)外來(lái)人員的登記管理、及外來(lái)人員的需要穿戴工作服、帽、鞋套的發(fā)放、回收整理的管理。

醫(yī)生助理

2000-4000元
柳州-柳北區(qū)-北岸馨園 1人
2024-11-21
江斌
工作內(nèi)容: 1、在口腔醫(yī)療環(huán)境中協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行臨床操作,確保患者接受高效專業(yè)的治療; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的日常管理和維護(hù),保障診療活動(dòng)的順利進(jìn)行; 3、保持診療區(qū)域的清潔與消毒,確保醫(yī)療安全和患者舒適度
崗位職責(zé): 1、部門(mén)人員管理,包括崗位設(shè)置、調(diào)整,工薪的建議、員工的考核評(píng)價(jià)等;調(diào)動(dòng)員工積極性,引導(dǎo)員工目標(biāo)與公司方針目標(biāo)一致。 …… 6、設(shè)備科員工機(jī)械維修知識(shí)、管理技術(shù)指導(dǎo)。 7、協(xié)助建立健全設(shè)備點(diǎn)檢制度,確保車(chē)間員工正確使用和維護(hù)設(shè)備。 8、各種缺失的設(shè)備零部件相關(guān)圖紙的測(cè)繪補(bǔ)充,確保維修所需的技術(shù)資料完善。
1.負(fù)責(zé)日常單據(jù)的管理與填寫(xiě)。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目標(biāo)書(shū)的制作。 3.負(fù)責(zé)店鋪接待。 4.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
2024-11-21
李女士
超市店長(zhǎng)的招聘要求: 1、具備單店的商品管理、促銷(xiāo)策劃、現(xiàn)場(chǎng)管理、系統(tǒng)管理及人員激勵(lì)等專業(yè)能力; 2、具備高素質(zhì)的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力; 3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 …… 超市店長(zhǎng)的工作職責(zé): 1、組織日常管理及運(yùn)營(yíng)工作,合理調(diào)配人力; 2、處理超市各類(lèi)突發(fā)事件; 3、招聘員工入職及對(duì)員工的培訓(xùn)。
2024-11-21
王女士
負(fù)責(zé)配合主播的日常視頻拍攝和直播,監(jiān)測(cè)視頻和直播數(shù)據(jù),每局復(fù)盤(pán),每日復(fù)盤(pán),不斷加強(qiáng)視頻和直播效果,提高私信線索轉(zhuǎn)化率; 2.日常視頻文案撰寫(xiě),視頻輸出形式和內(nèi)容的優(yōu)化,不斷提升線索垂直度; 3.新媒體全鏈路的管理和優(yōu)化

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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 大專
    5.5%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。
企業(yè)服務(wù)
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