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柳州管理招聘
桂聘提供2025年2月柳州管理最新招聘,魚峰區(qū)613條城中區(qū)445條,平均工資約為3605元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)(駐點(diǎn)北流)
8000-12000元2025-02-20任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。專業(yè)不限;
2、有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中有5年以上相關(guān)部門管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備屠宰公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有管理類(如企業(yè)管理、物流管理),經(jīng)濟(jì)類(如財(cái)務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷)等方面的知識(shí);
4、具備會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師或工程師等相關(guān)職稱者優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的思考判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;具有一定的文字寫作、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制并組織實(shí)施,為經(jīng)營(yíng)部門的業(yè)務(wù)拓展提供支持和協(xié)助;
2、組織月度、季度、年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)分析,挖掘部門潛能;
3、計(jì)劃、管理和分配公司資源,支持、協(xié)助、考核各業(yè)務(wù)單位日常運(yùn)營(yíng)工作;
4、做好企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作,建立、維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的管理制度、工作流程、工作規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康、安全生產(chǎn)管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括固定資產(chǎn)投資預(yù)算管理、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、資產(chǎn)處置及資產(chǎn)臺(tái)賬管理;
7、負(fù)責(zé)開展政策研究,使公司業(yè)務(wù)獲得政府相關(guān)政策支持;
8、開展新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與分析并組織新業(yè)務(wù)的探索。 -
銷售服務(wù)員
3000-4000元2025-02-20崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)工作;
2、協(xié)助公司客戶接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作;
3、協(xié)助公司產(chǎn)品銷售工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、身高160CM以上,形象氣質(zhì)佳;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有會(huì)務(wù)布置、接待等工作者優(yōu)先;
3、大專及以上學(xué)歷,空乘、酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 -
團(tuán)購(gòu)經(jīng)理(食品行業(yè))
10000-20000元2025-02-20(一)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo),制定并組織實(shí)施完整的區(qū)域團(tuán)購(gòu)銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2.積極開拓團(tuán)購(gòu)客戶,包括但不限于銀行、學(xué)校、企業(yè)等,并組織、帶教團(tuán)隊(duì)對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)案例進(jìn)行系統(tǒng)化、商業(yè)化復(fù)制;
3.分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定區(qū)域責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整區(qū)域銷售運(yùn)營(yíng)政策,定期追蹤并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化;
4.組織部門開發(fā)多項(xiàng)銷售手段,確保銷售計(jì)劃及回款任務(wù)順利完成;
5.進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,不斷開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;與客戶建立良好的合作關(guān)系,及時(shí)滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)購(gòu)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)并進(jìn)行有效管理,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的知識(shí)和技能培訓(xùn),總結(jié)、編寫營(yíng)銷常用話術(shù)和售后服務(wù)細(xì)則等;
7.其他崗位職責(zé)約定及上級(jí)安排的工作。
(二)任職要求
1.40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,食品、冷鏈物流、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備預(yù)制菜、肉制品企業(yè)同等級(jí)崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷及推廣知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),熟悉食品產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具備良好的商業(yè)敏感性、快速學(xué)習(xí)和深度研究能力;
4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源和客戶資源,具備強(qiáng)烈的食品行業(yè)客戶開拓能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)目標(biāo)順利完成;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,組織、計(jì)劃、分析、溝通能力、談判決策能力、公關(guān)能力;
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心及心理承受能力,認(rèn)同柳工企業(yè)文化。
工作地點(diǎn):南寧 -
市場(chǎng)策劃品牌經(jīng)理(食品行業(yè))
10000-15000元2025-02-20定期對(duì)營(yíng)銷推廣策略進(jìn)行總結(jié)分析,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,有效支持銷售目標(biāo)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌平面設(shè)計(jì)物料、宣傳視頻等對(duì)外視覺輸出;審核稿件、品牌傳播內(nèi)容及對(duì)外宣傳文字內(nèi)容; 4.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)等社交平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理 …… 溝通; 6.負(fù)責(zé)目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查,確保公司的傳播策略和投入能增加品牌體驗(yàn),滿足更準(zhǔn)確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響,提升品牌的形象; 7.負(fù)責(zé)品牌團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)并進(jìn)行有效管理 -
團(tuán)隊(duì)管理
6000-8000元2025-02-20秦先生推廣經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作,確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作高效順暢 2. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和工作效率 3. 監(jiān)控團(tuán)隊(duì)進(jìn)度,及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)和問題 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2. 能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力 3. 擁有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持清晰的思維 崗位福利: 節(jié)假日及周末雙休,五險(xiǎn) -
電催貴港
3000-8000元2025-02-20廖先生經(jīng)理職位要求:1、從事金融或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有銀行信用卡中心,信貸公司,擔(dān)保公司,P2P網(wǎng)貸公司活相關(guān)行業(yè)貸后管理半年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、擅長(zhǎng)發(fā)覺問題、解決問題,抗壓能力強(qiáng),有執(zhí)行能力。 -
電催專員
2000-5000元2025-02-20廖先生經(jīng)理賬務(wù),銷戶的處理, 2、融資公司的業(yè)務(wù)處理及逾期客戶的管理催收。 3、每月新客戶出庫(kù)單的收集整理以便月底匯總。 -
會(huì)計(jì)(北海)
3000-4000元2025-02-20廖先生經(jīng)理4、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買,核銷與管理,認(rèn)真保管發(fā)票,嚴(yán)禁丟失。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)助理
2000-5000元2025-02-20管*士協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)師做好施工圖及效果圖; 4、協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)師對(duì)設(shè)計(jì)所需要的材料進(jìn)行挑選,負(fù)責(zé)制作材料板及全套規(guī)格單; 5、協(xié)助配合對(duì)圖紙家具進(jìn)行編號(hào),制作相應(yīng)規(guī)格單,簡(jiǎn)易家具圖紙; 6、負(fù)責(zé)各類設(shè)計(jì)資料及圖文的存檔管理 -
欽州北海醫(yī)藥代表
6000-11000元2025-02-20美*通過專業(yè)化拜訪,向客戶傳遞產(chǎn)品信息及相關(guān)學(xué)術(shù)知識(shí)。開展各種類型學(xué)術(shù)會(huì)議,打造品牌美譽(yù)度。收集產(chǎn)品售后信息并及時(shí)反饋溝通。收集競(jìng)品信息。 -
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-12000元2025-02-201、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)部全面工作,倉(cāng)儲(chǔ)與招商協(xié)同管理,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成市場(chǎng)開發(fā)和招商目標(biāo); 2、定期收集行業(yè)信息,跟蹤國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息及其變化情況,并進(jìn)行整理、分析、建檔; 3、 …… 編制部門的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,控制相關(guān)費(fèi)用的支出; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務(wù)工作,并制定考核方案; 5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建及培養(yǎng); 6、負(fù)責(zé)組織制定公司業(yè)務(wù)的價(jià)格體系及各項(xiàng)制度; 7、負(fù)責(zé)客戶管理工作 -
貿(mào)易總監(jiān)
15000-20000元2025-02-20工作內(nèi)容: 1.深入了解市場(chǎng)、行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況等關(guān)鍵信息,為貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供意見; 2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建公司貿(mào)易運(yùn)營(yíng)體系,協(xié)助制定公司貿(mào)易營(yíng)銷方案; 組織建立和完善國(guó)際貿(mào)易體系管理流程及制度 -
人力經(jīng)理(駐點(diǎn)北流)
8000-10000元2025-02-20崗位職責(zé): 薪酬績(jī)效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 …… 根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布,進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)與管理 …… ,并進(jìn)行招聘效果評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作; 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施 …… 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查 -
項(xiàng)目經(jīng)理(柳州)
8000-12000元2025-02-20鄒俊崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗(yàn)收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報(bào)事報(bào)修、投訴、委托及合理化建議的受理 …… 統(tǒng)計(jì)表; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項(xiàng)矛盾糾紛,并定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行訪問,及時(shí)了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理 …… ; 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收??;有償服務(wù)費(fèi)用的收??;水、電、氣費(fèi)的代收代繳;各種費(fèi)用的催收;協(xié)助公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查;編制物業(yè)項(xiàng)目月收費(fèi)報(bào)表;負(fù)責(zé)收費(fèi)單據(jù)的保管及帳務(wù)處理; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案 …… 有 5 年以上住宅工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務(wù)禮儀、溝通技能等技巧; 4. -
工程主管(廣西柳州)
6000-8000元2025-02-20鄒俊負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購(gòu)、申請(qǐng)、分配; 4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水 …… .全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況; 9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對(duì)空置房檢查; 10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類供方的管理 …… 任職資格: 1.年齡28-40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī)
柳州相關(guān)熱門崗位
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在線聊,入職快
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柳州招聘招聘工資
¥
3605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9%2K
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55.2%3K
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16.4%4K
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11.9%5K
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6%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專4.5%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.5%
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1-3年4.5%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占4.5%。