1、物資的接收與發(fā)放;
2、依據(jù)各部門(mén)提供所需采購(gòu)申請(qǐng)表,統(tǒng)一協(xié)調(diào)、購(gòu)買(mǎi);
3、對(duì)物資工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制物資進(jìn)程,及時(shí)發(fā)放物資;
4、每月庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),單據(jù)的整理和歸檔;
5、辦公室后勤行政工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州管理人員招聘
桂聘提供2025年3月柳州管理人員最新招聘,城中區(qū)8條魚(yú)峰區(qū)7條,平均工資約為3163元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多管理人員倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房部經(jīng)理(儲(chǔ)備)
6000-8000元2025-03-13歐女士1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù);
2、指導(dǎo)部門(mén)中層管理人員迅速、準(zhǔn)確地為住店客人提供各類(lèi)服務(wù),保證提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3、收集賓客的各項(xiàng)意見(jiàn)與要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不斷改進(jìn)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項(xiàng)工作,與各相關(guān)部門(mén)做好工作溝通與配合;
5、擬定落實(shí)本部門(mén)的各類(lèi)設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、物料消耗計(jì)劃,合理控制成本;
6、注重部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),監(jiān)督、提升客房服務(wù)質(zhì)量,提高酒店美譽(yù)度。 -
包裝班長(zhǎng)
5000-7000元2025-03-13葉女士人力資源專(zhuān)員負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排與組織工作
1.負(fù)責(zé)組織工段內(nèi)的生產(chǎn)及工段之間的聯(lián)系工作,完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.詳細(xì)了解當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)安排,保證有足夠的包材、托盤(pán)配備。
3.培訓(xùn)班長(zhǎng)及包裝人員相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的特殊要求、標(biāo)簽打印方法等,對(duì)不同客戶的產(chǎn)品包裝要求進(jìn)行審核確認(rèn)。
4.負(fù)責(zé)工段內(nèi)的設(shè)備管理,協(xié)助設(shè)備管理人員做好設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
5.定期組織操作人員進(jìn)行設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn),以提高操作技能。
6.工段質(zhì)量體系運(yùn)行管理等工作。
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品、化工、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),能適應(yīng)倒班,有兩年及以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
超市運(yùn)營(yíng)主管
6000-10000元2025-03-12李葉森崗位要求:
1、男女不限
2、年齡:40歲以下
3、文化程度:大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)下屬門(mén)店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。
2、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動(dòng)并確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門(mén)之間溝通與協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門(mén)店員工、設(shè)備、消防安全,保障門(mén)店正常運(yùn)作;
5、對(duì)門(mén)店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷(xiāo)售隊(duì)伍。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
9000-10000元2025-03-10達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制; 4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),認(rèn)真做好各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司分項(xiàng)目經(jīng)理、員工管理,了解員工思想動(dòng)態(tài),培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,提高項(xiàng)目管理人員的整體管理能力 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-9000元2025-03-09田風(fēng)辰達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制; 4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),認(rèn)真做好各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司分項(xiàng)目經(jīng)理、員工管理,了解員工思想動(dòng)態(tài),培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,提高項(xiàng)目管理人員的整體管理能力 -
高級(jí)行政管理
10000-11000元2025-03-08劉柳玉市場(chǎng),行政管理人員,教育培訓(xùn),幼兒園高級(jí)管理優(yōu)先! -
機(jī)修中工
5000-6000元2025-03-08沈銘明1、根據(jù)作業(yè)指示對(duì)指定的部位進(jìn)行檢查、維修及零部件的更換工作,并按時(shí)按質(zhì)完成 2、開(kāi)始工作前,確認(rèn)車(chē)身、底盤(pán)是否有損傷、變形,并作好相關(guān)的記錄工作并報(bào)告組長(zhǎng)或車(chē)間管理人員,避免引起糾紛。 …… 3、負(fù)責(zé)記錄維修項(xiàng)目、維修摘要及時(shí)間 4、工作中應(yīng)與組長(zhǎng)或班組成員及時(shí)溝通,如發(fā)現(xiàn)需要額外維修或出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)向組長(zhǎng)或車(chē)間管理人員報(bào)告情況,等候進(jìn)一步指示 負(fù)責(zé)完工自檢工作,確保維修質(zhì)量 薪資每月 -
投資高級(jí)經(jīng)理
16000-25000元2025-03-08羅維任職要求: 1.項(xiàng)目經(jīng)歷符合私募基金高級(jí)管理人員備案要求,并通過(guò)備案; 2.具備出色的分析能力和戰(zhàn)略思維; 3.能夠獨(dú)立管理投資項(xiàng)目,有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制; 4.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5 -
應(yīng)屆銷(xiāo)售
3000-5000元2025-03-08周毅4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理人員的決定。 5、及時(shí)有效地與各部門(mén)其他成員合作,確保銷(xiāo)售過(guò)程的順利進(jìn)行。 -
執(zhí)行校長(zhǎng)
10000-15000元2025-03-08韋雪崗位職責(zé):a) 全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方向并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,向董事長(zhǎng)及董事會(huì)負(fù)責(zé);b) 組織制定學(xué)校中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并進(jìn)行分工、組織實(shí)施;c) 領(lǐng)導(dǎo)中、高層管理人員對(duì)學(xué)校重大事務(wù)進(jìn)行決策;d …… 通過(guò)目標(biāo)化管理,制定各部門(mén)工作目標(biāo)(月度、季度、半年度、年度),監(jiān)督各部門(mén)工作,同時(shí)指導(dǎo)、支持與促進(jìn)各部門(mén)完成目標(biāo),提高各部門(mén)工作績(jī)效;g) 提名學(xué)校高層管理人員的聘用和解職;h) 提出學(xué)校高層管理人員的報(bào)酬 -
建材車(chē)間主任
4000-6000元2025-03-08吳艷提高一線管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源 做六休一 -
城市總經(jīng)理
20000-40000元2025-03-08姚積華14.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。 15.列席董事會(huì)會(huì)議,行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。 -
游戲推廣
5000-8000元2025-03-08黃思2200+餐補(bǔ)300+提成+獎(jiǎng)金 2、享有國(guó)家法定假期、帶薪年假及一年三節(jié) 3、公司餐補(bǔ),包住: 4、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個(gè)月內(nèi)熟練上崗) 5、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒(méi)有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔 -
GS(手游互動(dòng))
7000-9000元2025-03-08黃思13:30am-22:00pm 2、享有國(guó)家法定假期、帶薪年假及一年三節(jié) 3、公司餐補(bǔ),包?。?4、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個(gè)月內(nèi)熟練上崗) 5、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒(méi)有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔 -
手游互動(dòng)
5000-8000元2025-03-08黃思2200+餐補(bǔ)300+提成+獎(jiǎng)金 2、享有國(guó)家法定假期、帶薪年假及一年三節(jié) 3、公司餐補(bǔ),包住: 4、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個(gè)月內(nèi)熟練上崗) 5、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒(méi)有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員管理人員安全管理人員公司管理人員銷(xiāo)售管理人員項(xiàng)目管理人員市場(chǎng)管理人員綜合管理人員運(yùn)營(yíng)管理人員餐飲管理人員車(chē)間管理人員生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場(chǎng)管理人員財(cái)務(wù)管理人員行政管理人員高級(jí)管理人員辦公室管理人員項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員質(zhì)量管理人員后臺(tái)管理人員酒店管理人員門(mén)店管理人員庫(kù)存管理倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)管理貨品管理倉(cāng)儲(chǔ)物資管理倉(cāng)儲(chǔ)物流倉(cāng)管管理員庫(kù)管員倉(cāng)庫(kù)管理員物料管理倉(cāng)儲(chǔ)物流管理現(xiàn)場(chǎng)主管收貨現(xiàn)場(chǎng)管理主管倉(cāng)管員物料員倉(cāng)儲(chǔ)管理其他供應(yīng)鏈職位保管員電商庫(kù)存管理倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員倉(cāng)庫(kù)管理主管備件主管倉(cāng)庫(kù)保管員物流倉(cāng)儲(chǔ)管理配件管理員夜班主管車(chē)輛倉(cāng)儲(chǔ)管理物料倉(cāng)管員藥品保管員收發(fā)員發(fā)貨主管倉(cāng)庫(kù)整理員倉(cāng)庫(kù)物料員車(chē)間物料員
柳州管理人員招聘最新投遞
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梁女士投遞了 安琪酵母(柳州)有限公司 的 包裝班長(zhǎng) 職位2025-02-27
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何先生投遞了 安琪酵母(柳州)有限公司 的 包裝班長(zhǎng) 職位2025-02-23
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韋小姐投遞了 安琪酵母(柳州)有限公司 的 包裝班長(zhǎng) 職位2025-02-19
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柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3163
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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17.3%2K
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59%3K
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17.9%4K
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4%5K
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1.2%6K-8K
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0.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中2.3%
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高中0.6%
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中專(zhuān)1.7%
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大專(zhuān)0.6%
柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占2.3%,高中占0.6%,中專(zhuān)占1.7%,大專(zhuān)占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年4%
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3-5年0.6%
柳州倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4%,3-5年占0.6%。