柳州管理團(tuán)隊(duì)招聘
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柳州 管理團(tuán)隊(duì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前端開(kāi)發(fā)工程師
5000-7000元2024-11-11韋女士1.具有良好的代碼規(guī)范,良好的溝通表達(dá),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,積極主動(dòng)的心態(tài),能夠獨(dú)立完成前端開(kāi)發(fā),有一定解決問(wèn)題的能力
2.有響應(yīng)式,大屏數(shù)據(jù)展示,多端開(kāi)發(fā),熟悉VUE,UNIAPP等前端技術(shù)優(yōu)先
3.根據(jù)需求開(kāi)發(fā)相應(yīng)功能,開(kāi)發(fā)和維護(hù),編寫(xiě)相應(yīng)文檔,要有代碼版本管理習(xí)慣,代碼注釋?zhuān)M件
4.有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),根據(jù)公司需求,實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的界面整改,完成簡(jiǎn)單易懂的交互設(shè)計(jì),有一定設(shè)計(jì)思路,參與項(xiàng)目中的相關(guān)技術(shù)討論 -
產(chǎn)品經(jīng)理(到家業(yè)務(wù))
13000-20000元2024-11-11鄧翔崗位職責(zé):
1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺(tái)App等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度,
完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升;
3)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率;
4)、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn),進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
任職要求:
1)、有新零售、本地生活O2O、家政業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟知線下履約難點(diǎn)痛點(diǎn)
優(yōu)秀的抽象能力,結(jié)合難點(diǎn)痛點(diǎn)及業(yè)務(wù)通用性形成體系化沉淀與框架設(shè)計(jì);
2)、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件;
3)、熟悉產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作;
4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的執(zhí)行能力;
5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
6)、有用戶(hù)思維,能夠通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。 -
人力經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11崗位職責(zé):
薪酬績(jī)效
負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績(jī)效,對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),對(duì)績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。
3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
4、支持公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和策略制定,根據(jù)市場(chǎng)情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。
招聘
1、依據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布,進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項(xiàng)。
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃,并督促公司各部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報(bào)表。
其他
1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理:
1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃
1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等)
1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核
2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù);
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)? -
家裝業(yè)務(wù)員
6000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的平臺(tái),向客戶(hù)推廣公司的產(chǎn)品服務(wù); 2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)熱線,為客戶(hù)講解、推廣產(chǎn)品; 3、通過(guò)電話(huà)負(fù)責(zé)客戶(hù)的約訪工作; 4、協(xié)助配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 …… 任職資格: 1、性格外向,表達(dá)流利,學(xué)歷不限,18-40歲之間(可接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生); 2、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)精神,善于挑戰(zhàn); 3、服從管理。 -
渠道銷(xiāo)售
6000-8000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 3、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 …… 年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
采購(gòu)專(zhuān)員
5000-10000元2024-11-11鄧翔崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品需求尋找優(yōu)質(zhì)供貨商采購(gòu)相應(yīng)硬件模塊; 2、負(fù)責(zé)日常硬件模塊采購(gòu)及管理模塊庫(kù)存; 3、配合加工廠質(zhì)檢員完成硬件模塊質(zhì)檢工作; 4、根據(jù)生產(chǎn)需要定制采購(gòu)計(jì)劃,并按計(jì)劃完成相關(guān)硬件模塊物料采購(gòu)工作 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、3年以上供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)、采購(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的理解能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力和較強(qiáng)的談判能力。 -
總賬會(huì)計(jì)
6000-10000元2024-11-113.稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管理:協(xié)助公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃,提出合理的稅務(wù)優(yōu)化建議,關(guān)注稅務(wù)法規(guī)最新的變化,及時(shí)評(píng)估及應(yīng)對(duì)可能對(duì)公司產(chǎn)生的稅務(wù)影響;稅務(wù)資料整理與檔案管理:負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)資料的收集、整理、歸檔和保管工作 …… 技能要求:熟悉稅務(wù)申報(bào)軟件的使用,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理(電商)
7000-13000元2024-11-114.負(fù)責(zé)管理電商團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)電商團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 5.維護(hù)合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)推介會(huì)等,負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)等各方的溝通工作。 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 3.從事電商行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具備良好的策劃能力、銷(xiāo)售能力、市場(chǎng)調(diào)研能力和決策能力。 5.具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 6.重視自我提升和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。 -
咖啡師
3000-4000元2024-11-11鄧新【崗位職責(zé)】: 1.做好門(mén)店人員、財(cái)務(wù)、貨物的管理 工作; 2.店面值班管理。 …… 【崗位要求】: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì) 佳; 2.工作態(tài)度積極、熱情開(kāi)朗、充滿(mǎn)自信、具備良好的`服務(wù)意識(shí); 3.較好的應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神 4.咖啡連鎖行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) -
汽車(chē)售后經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11黃慶汽車(chē)維修店的運(yùn)營(yíng),按總部規(guī)則對(duì)門(mén)店開(kāi)展5S管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系落實(shí),客戶(hù)關(guān)系運(yùn)營(yíng)維護(hù),組織團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 -
部門(mén)總經(jīng)理
20000-40000元2024-11-11招聘分行零售銀行部總經(jīng)理,分行公司銀行部總經(jīng)理,具備豐富銀行管理經(jīng)驗(yàn),在下一職級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),有客戶(hù)資源優(yōu)先。 …… ,達(dá)成分行經(jīng)營(yíng)管理考核要求; 2、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),制定全行零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解至經(jīng)營(yíng)單位,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位達(dá)成計(jì)劃; 3、搭建獲客渠道,牽頭制定渠道經(jīng)營(yíng)策略,監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理 …… ; 4、負(fù)責(zé)條線人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì); 5、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性;牽頭條線合規(guī)、反洗錢(qián)等工作; 6、完成上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
信用卡催收專(zhuān)員
5000-8000元2024-11-112、熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排; 5、有做過(guò)中信搶案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
項(xiàng)目總監(jiān)
6000-8000元2024-11-11lzzk0772@163.com3、有良好的敬業(yè)精神,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有出色的溝通及管理團(tuán)隊(duì)的能力。 公司福利待遇豐厚,管理體制健全,最好自備上班的交通工具。 有意向者請(qǐng)?jiān)诰€投遞簡(jiǎn)歷,盡量將工作經(jīng)歷描述詳細(xì),合則約見(jiàn)。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11人事部崗位職責(zé): 1、部門(mén)日常管理及會(huì)議組織、培訓(xùn)工作; 2、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),部門(mén)任務(wù)分配及下達(dá)。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),尋找潛在客戶(hù),完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。 -
商務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-11-11伍軼文與公司管理層共同制定公司主營(yíng)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計(jì)劃,包括產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)管理和實(shí)施、后期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。 4. …… 6.結(jié)合業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求,負(fù)責(zé)商務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)及管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向。 任職要求: 1. …… 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有5年以上商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),年齡35-45歲有豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. …… 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。 6. 具有系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維和敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)。 7.主要負(fù)責(zé)公司外部溝通協(xié)調(diào)及內(nèi)部項(xiàng)目管理。 -
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-11262597573@qq.com1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、三年以上房地產(chǎn)行業(yè)對(duì)應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)有深刻理解分析及控制能力,具備扎實(shí)的推盤(pán)經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力及敏銳的市場(chǎng)觀察力 …… ; 3、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作,工作積極主動(dòng),能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng); 樂(lè)于挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 5、服從工作調(diào)配; 6、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷需附帶照片。 -
產(chǎn)品研發(fā)工程師
6000-10000元2024-11-11樓永健負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)營(yíng)和管理,確保實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器和環(huán)境的正常運(yùn)行。進(jìn)行樣品的制作、測(cè)試和評(píng)估,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 4. …… 編制和更新食品研發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔、標(biāo)準(zhǔn)和操作指南,確保團(tuán)隊(duì)成員對(duì)產(chǎn)品和工藝有清晰的認(rèn)識(shí)。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的研發(fā)能力和技術(shù)水平。 5. …… 與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的合作關(guān)系,共同解決研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。 7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11鄧春保崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司的招聘、考勤管理; 3、做好產(chǎn)品陳列與展示與潛在客戶(hù)登記; 4、做好日常零售與團(tuán)購(gòu)工作; 5、監(jiān)督商品的要貨 …… 、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服服務(wù)質(zhì)量; 6、監(jiān)督門(mén)店商品效期管理,損耗管理; 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生; 8、妥善處理顧客服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店員工的培訓(xùn)教育工作 …… ; 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 2、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 4、精通客戶(hù)管理、 …… 商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。 ? -
項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理,組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度; 2、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作 …… ,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理; 4、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng) …… 任職資格: 1、土木工程、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有獨(dú)立操作建筑工程經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范 …… 持一級(jí)建造師及中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先; 6、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算; 7、熟練操作辦公軟件,并精通CAD制圖; 8、成本控制意識(shí)強(qiáng),有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力; 9、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí) …… 、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng); 10、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 -
總經(jīng)理助理
10000-20000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和參與公司重大決策的討論; 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為總經(jīng)理決策提供參考、建議; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好下屬各單位上傳下達(dá)等運(yùn)營(yíng)管理,參與戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作 …… 具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理房產(chǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)管理職部門(mén)主管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理崗團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理金融團(tuán)隊(duì)管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管銷(xiāo)售主管(帶團(tuán)隊(duì))銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備經(jīng)理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)管理人員團(tuán)隊(duì)經(jīng)理期貨主管團(tuán)隊(duì)主任銷(xiāo)售部門(mén)主管團(tuán)隊(duì)管理崗理財(cái)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管團(tuán)隊(duì)管理者金融團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)電銷(xiāo)主管電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主管直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備主管貸款團(tuán)隊(duì)主管
柳州管理團(tuán)隊(duì)招聘最新投遞
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柳州 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資
¥
6440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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16%3K
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16%4K
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16%5K
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10%6K-8K
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18%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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高中2%
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大專(zhuān)2%
柳州團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,高中占2%,大專(zhuān)占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
柳州團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。