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柳州規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘

共找到 35條 柳州 規(guī)劃與設(shè)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
徐匡一
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃,競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案;
2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),收集并分析客戶需求;
3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點(diǎn),協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶,完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
3.分析了解客戶需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),有過軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力,具備對(duì)客戶宣講、培訓(xùn)和售前支持能力,能夠進(jìn)行技術(shù)交流、談判、澄清等技術(shù)支持工作;
4.有較強(qiáng)的抗壓能力,思維清晰,邏輯能力強(qiáng),具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí);
2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目;
3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái),做好專業(yè)人才發(fā)展管理;
4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強(qiáng)的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。
工作地點(diǎn):柳州
(本崗位只招熟悉路橋(高速公路為主)項(xiàng)目類行業(yè)的資料員并能獨(dú)立工作的。此為公司性資料員,非項(xiàng)目資料員。新手、實(shí)習(xí)請(qǐng)勿投,謝謝)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案、設(shè)計(jì)變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管;
2.負(fù)責(zé)所有資料及文件發(fā)放登記工作,做好工程資料、圖紙、照片的收集、整理、保管、發(fā)放工作,做到不遺失,有序不亂;
3.負(fù)責(zé)為竣工結(jié)算和工程完工提供完整的技術(shù)資料,工程竣工后及時(shí)將技術(shù)資料裝訂成卷,審核無誤,移交檔案館保存;
4.做好有關(guān)簽證、變更流程管理工作;
5.負(fù)責(zé)管理對(duì)有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理,并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類,及時(shí)清理作廢資料不被誤用;
6.負(fù)責(zé)定期清理工程檔案,合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國(guó)土等主管部門審批原件,及時(shí)存檔;
7.負(fù)責(zé)施工資料的整理、歸檔、立卷、備案;
8.對(duì)所有工程資料、檔案的收集、整理匯總進(jìn)行全面檢查,確保所有工程資料完整、查詢方便;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、土木工程、建筑工程及工程管理及技術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),在從事資料員3年以上經(jīng)驗(yàn),通曉工程資料的內(nèi)容、分類標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。
2、熟練操作使用CAD、excel及word等公軟件。
3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,工作作風(fēng)干練、務(wù)實(shí)、效率高。
4.具備相關(guān)資料員證件優(yōu)先考慮。
熟悉給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收規(guī)范,如《建筑給水排水設(shè)計(jì)規(guī)范》、《建筑電氣工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》等。 ●掌握水電系統(tǒng)的原理、設(shè)計(jì)和計(jì)算方法,能夠進(jìn)行水電系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)。 …… ●能夠?qū)?em>設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)并糾正其中的問題和錯(cuò)誤。 ●熟悉水電工程的施工工藝和流程,能夠指導(dǎo)施工人員進(jìn)行施工。 ●掌握施工質(zhì)量控制的方法和要點(diǎn),能夠?qū)κ┕べ|(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。 …… ●能夠與設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 ●具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成項(xiàng)目任務(wù)。 …… ●了解水電工程的造價(jià)構(gòu)成和市場(chǎng)價(jià)格,能夠在設(shè)計(jì)和施工過程中進(jìn)行成本控制,降低工程成本。 ●具備一定的經(jīng)濟(jì)分析能力,能夠?qū)Σ煌姆桨高M(jìn)行成本效益分析,選擇最優(yōu)方案。
2024-11-11
覃經(jīng)理
4.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案、設(shè)計(jì)變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管; 5.負(fù)責(zé)所有資料及文件發(fā)放登記工作,做好工程資料、圖紙、照片的收集 …… 做好有關(guān)簽證、變更流程管理工作; 8.負(fù)責(zé)管理對(duì)有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理,并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類,及時(shí)清理作廢資料不被誤用; 9.負(fù)責(zé)定期清理工程檔案,合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃
崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺(tái)App等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進(jìn)度, 完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì) …… ,推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 3)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率; 4)、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 …… 任職要求: 1)、有新零售、本地生活O2O、家政業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟知線下履約難點(diǎn)痛點(diǎn) 優(yōu)秀的抽象能力,結(jié)合難點(diǎn)痛點(diǎn)及業(yè)務(wù)通用性形成體系化沉淀與框架設(shè)計(jì); 2)、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件 …… ; 3)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作; 4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的執(zhí)行能力; 5)、具備熟練的邏輯思維能力 …… 、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力; 6)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
崗位職責(zé): 薪酬績(jī)效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 …… 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布,進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā)
產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求 …… 、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率 …… 任職要求: 1)、三年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件; 2)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作; 3)、有完整的0-1-N產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) …… S2B2C、M2B2C)、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力; 5)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,項(xiàng)目建議書,項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告,節(jié)能報(bào)告,社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等,具有相應(yīng)的需求分析、項(xiàng)目估算、財(cái)務(wù)測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)分析、效益分析等能力; 2、負(fù)責(zé)光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)及戶用光伏前期現(xiàn)場(chǎng)收資和踏勘 …… ,整理分析基礎(chǔ)資料,編制項(xiàng)目規(guī)劃方案; 3、負(fù)責(zé)戶用光伏系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)計(jì)算,方案制作及部分項(xiàng)目預(yù)算,合理設(shè)計(jì)光伏工程施工圖,保證施工與運(yùn)營(yíng)的合理性; 4、參與招(投)標(biāo),負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件編制及相關(guān)疑難解答 …… ,為項(xiàng)目及采購提供全方位的技術(shù)服務(wù); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理施工現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)計(jì)更改,解決施工中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并參與項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審和技術(shù)交底; 6、負(fù)責(zé)對(duì)光伏系統(tǒng)組件排布設(shè)計(jì) …… ,編制配置清單、設(shè)備選型,發(fā)電量計(jì)算,解決施工過程中的電氣問題,并完成設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化; 7、熟悉光伏設(shè)計(jì)規(guī)程,具備光伏太陽能發(fā)電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)家相關(guān)法規(guī)和政策,完成光伏電站設(shè)計(jì)、開發(fā)、建設(shè)申報(bào)、驗(yàn)收等工作 …… ,熟悉光伏開發(fā)設(shè)計(jì)管理工作,熟練掌握建筑設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)與系統(tǒng)操作,具備分布式光伏項(xiàng)目或集中地面光伏2年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(分布式項(xiàng)目10兆瓦、地面電站50兆瓦以上優(yōu)先錄用); 3、熟練掌握辦公和設(shè)計(jì)等相關(guān)軟件
移動(dòng)端)8-10K·13 崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求 …… 、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率 …… 有農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、休閑游戲、3DVR、私域用戶體系、小程序商城、微信支付合規(guī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力; 4)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作 …… ; 5)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
2024-11-11
樓永健
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和消費(fèi)者口味。深入研究食品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新技術(shù),為產(chǎn)品研發(fā)提供前瞻性的建議。 2.
2 能夠針對(duì)常見焊接形式提供關(guān)鍵信息供結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3 具體技能要求 造型階段的模型評(píng)審支持;主判面審查;車身焊接可行性,焊槍選型建議;車身定位基準(zhǔn)確定及分析‘車身包邊分析’焊接涂膠分析;焊接工藝流程規(guī)劃 …… ;焊接虛擬驗(yàn)證;焊接夾具設(shè)計(jì)評(píng)審支持,樣車階段的焊接支持及驗(yàn)證 職位招聘2-5人
城鄉(xiāng)規(guī)劃及相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的方案能力和大局意識(shí),能獨(dú)立完成規(guī)劃方案設(shè)計(jì),熟悉GIS及其他多種技術(shù)手段的優(yōu)先;熱愛生活、熱愛設(shè)計(jì)、熱愛城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè);吃苦耐勞、有上進(jìn)心、
3,接待顧客到院做美學(xué)設(shè)計(jì),旁聽記錄,輔助咨詢工作(視情況定)。朋友圈文案發(fā)布。 4,做好頭部主播的助播工作,會(huì)適時(shí)配合熱場(chǎng)。不畏懼鏡頭。直播期間做好客戶購買項(xiàng)目的回復(fù)。 …… 任職資格: 1,有醫(yī)療美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,并有向上晉升規(guī)劃者優(yōu)先。 2,有從事過銷售行業(yè)直播助播領(lǐng)域者優(yōu)先。 3,具備良好的形象氣質(zhì)。 4,投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶本人較真實(shí)照片。
[職稱要求:不限, 有二級(jí)建筑師證更好好具體可面聊 職位描述 崗位職責(zé): 1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作; 4、按流程簽署技術(shù)文件及變更洽商 …… 任職資格: 1、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)及相關(guān)畢業(yè); 2、獨(dú)立的方案設(shè)計(jì)能力和深化能力; 3、熟練掌握 CAD 、 PHOTOSHOP 等繪圖軟件,有較強(qiáng)的方案表達(dá)能力,可以協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目; 4、3-5年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
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柳州 城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 城市規(guī)劃設(shè)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作,能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)專題研究。
2、為團(tuán)隊(duì)其他規(guī)劃業(yè)務(wù)提供產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)研究技術(shù)支持。
企業(yè)服務(wù)
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