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柳州房地產公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年2月柳州房地產公司/hrbp最新招聘,魚峰區(qū)20條城中區(qū)18條,平均工資約為3605元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店人事/HRBP/人事專員
3000-4000元2025-02-14覃佳佳崗位職責:
1. 負責門店人事管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行。
2. 作為HRBP角色,與業(yè)務部門緊密合作,提供人力資源解決方案,支持門店運營。
3. 參與人才招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員和上級領導交流。
2. 能夠獨立完成任務,同時具備良好的團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應。
3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力,能夠根據(jù)工作需要靈活調整。
4.熟悉網絡招聘端口的使用,有自己的招聘話術,能進行獨立面試! -
招聘專員
3000-8000元2025-02-10劉女士招募經理工作內容:通過58,boss直聘或線下招聘等渠道為公司篩選
合適的人才,確定面試時間對接給經理面試。
崗位要求:有boss賬號,有招聘經驗優(yōu)先。
薪資:底薪3000加獎勵,享受帶薪年假,社保及工齡工資。地點時代商廈
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00,月休4~5天,員工自由調休,可以連休,國家法定節(jié)假日帶薪休假。 -
招聘專員
2000-4000元2025-02-10王玉梅底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務員開單提成
任職職責:
1.主要負責公司人員招聘、員工考勤、績效考核。
2.負責公司日常行政管理。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源類相關專業(yè),有招聘工作經驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能夠合理、有效地協(xié)調各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致。
3、熟悉人力資源管理各個模塊, 了解并熟悉招聘、員工關系板塊;
4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達能力,做事嚴謹細心,具有- -定的組織協(xié)調能力;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
薪資福利:
1.有競爭力的工資,招聘績效
2.月度同事聚會,季度出游機會
3.系統(tǒng)性的培訓安排
4.舒適的辦公環(huán)境
5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務 -
人事行政專員HR
2000-4000元2025-02-10王玉梅房產門店BP(店秘) 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經驗也可以,(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經驗者薪酬面談)
約 4 個崗位
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柳州招聘招聘工資
¥
3605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9%2K
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55.2%3K
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16.4%4K
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11.9%5K
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6%6K-8K
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1.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷95.5%
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大專4.5%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,大專占4.5%。
經驗要求分析
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不限經驗95.5%
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1-3年4.5%
柳州招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.5%,1-3年占4.5%。