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柳州汽車公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年2月柳州汽車公司/hrbp最新招聘,魚峰區(qū)20條城中區(qū)18條,平均工資約為3605元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店人事/HRBP/人事專員
3000-4000元2025-02-14覃佳佳崗位職責(zé):
1. 負責(zé)門店人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行。
2. 作為HRBP角色,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人力資源解決方案,支持門店運營。
3. 參與人才招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流。
2. 能夠獨立完成任務(wù),同時具備良好的團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)。
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力,能夠根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘端口的使用,有自己的招聘話術(shù),能進行獨立面試! -
人事專員
3000-5000元2025-02-12工作內(nèi)容
1、人員招聘
2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試
工作時間
上午8:30—12:30下午1:30—5:30 -
人事主管/人事專員
4000-5000元2025-02-12覃女士一、職責(zé)描述:
1、公司正常人事工作。
1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行;
1.2、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
1.3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作;
1.4、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系;
1.6、組織實施員工培訓(xùn)、并進行培訓(xùn)效果評估。
2、公司其他管理工作。
2.1、公司員工工時核對。
2.2、汽車主機廠客戶工作接口。
二、任職要求:
2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件;
2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識。 -
人事專員
4000-6000元2025-02-11梁女士1.負責(zé)人員招聘; 2.負責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理; 3.負責(zé)培訓(xùn)計劃跟進; 4.負責(zé)員工福利統(tǒng)計(含五險一金處理); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項; 要求: 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗; 2.大專以上學(xué)歷; -
人事專員
2000-3000元2025-02-04崗位職責(zé): 1.主要負責(zé)招聘,簡歷篩選和電話面試,協(xié)助維護招聘渠道,安排現(xiàn)場面試及其他相關(guān)活動; 2.負責(zé)公司行政日常事務(wù); 3.不定時視頻直播招聘; 4.負責(zé)行政各項費用、數(shù)據(jù)的錄入與整理、統(tǒng)計; 5.參與企業(yè)文化活動的協(xié)助支持; 6.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.應(yīng)屆生; 3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力; 4.誠信、有較強的責(zé)任心、良好的親和力、良好的服務(wù)意識; 5.工作認真、細致、沉穩(wěn),熟練操作Office辦公軟件; 6.符合公司價值觀,積極參與企業(yè)文化踐行,維護公司利益;
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柳州招聘招聘工資
¥
3605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9%2K
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55.2%3K
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16.4%4K
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11.9%5K
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6%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專4.5%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.5%
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1-3年4.5%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占4.5%。