柳州it經(jīng)理招聘 logo

柳州it經(jīng)理招聘

共找到 455條 柳州 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
梁智強(qiáng)
工作內(nèi)容:
1.人事招聘;
2.工資核算;
3.賬目整理;
4.在線下單;
5.打單發(fā)貨;
6.發(fā)布視頻;
7.總經(jīng)理安排的其他事情.
任職要求:
1.熟練辦公軟件;
2.有C1證開(kāi)車(chē)熟練;
3.有3年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn).
2024-11-14
采麗
人事經(jīng)理
任職要求:
1、要求30-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上相關(guān)環(huán)保業(yè)務(wù)行業(yè)廢舊回收資源再生利用的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判技巧;
4、熟悉廢舊回收環(huán)保行業(yè)品質(zhì)管理或檢驗(yàn)貨物技能。
5、工作地點(diǎn):南寧、柳州兩地,常駐南寧,能接受出差。
福利及待遇:
1、薪資:7000-10000元/月,繳納五險(xiǎn)一金;
2、工作地點(diǎn):南寧、柳州兩地,常駐南寧。
3、該崗位實(shí)施崗位工資+銷(xiāo)售提成模式,公司提供差旅補(bǔ)貼、車(chē)補(bǔ)、油補(bǔ)等福利。

經(jīng)理助理

3000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人 大專以上 醫(yī)院
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
廖桂幼
人事主管
1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告。
2、協(xié)助經(jīng)理做好其他的輔助服務(wù)工作。
3、做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
2024-11-13
韋先生
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行餐飲營(yíng)銷(xiāo)策略 2、推廣品牌,吸引并維護(hù)客戶群體 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地進(jìn)行市場(chǎng)分析和推廣 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶關(guān)系及反饋
幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。 …… 2、負(fù)責(zé)各餐廳市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理和稽核,確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問(wèn)題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn); 4、為餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo)
2024-11-13
張先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作開(kāi)展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級(jí)次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo); 5.做好市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企...
2024-11-13
孫莉莉
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成 任職要求 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情 2.具備豐富的溝通能力,有百貨或者超市銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉批發(fā)和零售業(yè)務(wù)流程; 3.能夠有效地管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 4.能吃苦耐勞,性格開(kāi)朗樂(lè)觀,積極向上。 5.有C1駕駛證,駕駛車(chē)輛穩(wěn)當(dāng)可靠。
2024-11-13
劉海華
新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會(huì)你; 4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),不看入職時(shí)間,不看資 歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷(xiāo)售顧問(wèn)一儲(chǔ)備干部一儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)一正式團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)一總 監(jiān)一副總經(jīng)理一總經(jīng)理
崗位職責(zé): 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo) - 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。 - 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。 銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行 - 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施針對(duì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的銷(xiāo)售策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括但不限于社群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)等。 - 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),靈活調(diào)整銷(xiāo)售策略,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 - 監(jiān)督銷(xiāo)售目標(biāo)的完成情況,定期評(píng)估并優(yōu)化銷(xiāo)售效果,確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開(kāi)發(fā)**: ...
幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。 …… 2、負(fù)責(zé)各餐廳市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理和稽核,確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問(wèn)題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn); 4、為餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo)
2024-11-13
匡主管
5、當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響大廈正常運(yùn)行時(shí),迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理,并及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告。
2024-11-13
柳州津晶
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)品牌的服務(wù)工作方向和工作目標(biāo)的制訂; 2、負(fù)責(zé)服務(wù)政策、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范的制定; 3、負(fù)責(zé)對(duì)工商、技監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會(huì)、消協(xié)、網(wǎng)站、電視臺(tái)、等媒體單位的投訴和工作對(duì)接、突發(fā)質(zhì)量事故進(jìn)行協(xié)調(diào)處理及跟進(jìn)回復(fù); 4、負(fù)責(zé)空調(diào)售后日常工作的管理及協(xié)調(diào),充分調(diào)動(dòng)職能科室及各職能人員的優(yōu)勢(shì),更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用; 5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控和管理,將服務(wù)系統(tǒng)的費(fèi)用嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi),達(dá)到利用最低成本取得最大效果的目的; 6、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)人員的績(jī)效管理,監(jiān)控服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),提升網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)水平,加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)的規(guī)范和考核管理。 7、負(fù)責(zé)按公司的管理體系要求,對(duì)與本部門(mén)有關(guān)的運(yùn)行...
福利待遇: 【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國(guó)各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限 【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板 【上班時(shí)間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00

經(jīng)理助理

6000-9000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 玻璃 電子 電力
2024-11-13
朱華
協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,做好部門(mén)和其他協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)據(jù),客戶關(guān)系維護(hù)。行政管理,整理公司文件,訂單,合同的執(zhí)行并歸檔管理。英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先,有駕照,能出差。
2024-11-13
張鋒
1.熟悉與鋼鐵廠物流對(duì)接工作; 2.熟悉海運(yùn)運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、場(chǎng)區(qū)內(nèi)運(yùn)輸,礦產(chǎn)品物流運(yùn)輸?shù)龋?3.倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車(chē)輛管理等,監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)管理,控制庫(kù)存成本; 4.負(fù)責(zé)部門(mén)日常物流管理工作,積極與生產(chǎn)部、銷(xiāo)售內(nèi)勤溝通,掌握日常生產(chǎn)量、銷(xiāo)售量及庫(kù)存量; 5.及時(shí)、準(zhǔn)確的了解物流市場(chǎng)信息,協(xié)調(diào)進(jìn)出口操作,與貨運(yùn)公司,海關(guān)等部門(mén)協(xié)作溝通; 6.制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善; 7.監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 8.參與制定與控制部門(mén)物流運(yùn)作預(yù)算; 9.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 10.按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài); 11...
2024-11-13
黃倩
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營(yíng)業(yè)中心副總 薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈(zèng)送免費(fèi)端口 工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息
6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項(xiàng)報(bào)表。 7、定期巡視門(mén)店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。
(該崗位對(duì)年齡無(wú)要求,總體按照公司副總的要求來(lái)培養(yǎng)) 【崗位要求】:有點(diǎn)英文基礎(chǔ),熟練使用辦公軟件,會(huì)P圖,會(huì)剪輯視頻,最好會(huì)用Ai(不會(huì)就需要在公司進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)不收費(fèi));接人待物心態(tài)穩(wěn)定,能獨(dú)立完成任務(wù)。有前瞻性,有提前準(zhǔn)備的意識(shí);對(duì)突發(fā)事件不應(yīng)激,理性分析問(wèn)題。 日常工作: 合理安排喂貓,喂狗,帶貓/狗去寵物店洗澡,打疫苗的時(shí)間。 督促總經(jīng)理提前完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);在節(jié)假日和各個(gè)員工生日等提前通知到位; 提前按照腳本要求剪輯視頻并且按時(shí)發(fā)布 參與獨(dú)立站SEO優(yōu)化(按頻率更新) 直播間氣氛烘托(不出鏡),直播監(jiān)控運(yùn)營(yíng)(比如禁言黑粉) 協(xié)助記錄進(jìn)出賬目,收發(fā)各部門(mén)賬單...

會(huì)計(jì)

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人
2024-11-13
財(cái)務(wù)收支計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益; 6、編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃; 7、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報(bào)經(jīng)理
2024-11-12
陸桂權(quán)
1.有大局觀 能獨(dú)當(dāng)一面并處理好任何份內(nèi)之事 2.能發(fā)揮實(shí)際作用 降本增效 開(kāi)拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調(diào)、社交等相關(guān)能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護(hù)好公司和領(lǐng)導(dǎo)的核心利益 能帶動(dòng)公司整體節(jié)奏向前發(fā)展
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 2.4%
    2K
  • 11%
    3K
  • 15%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    2.4%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占0.8%,本科占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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