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柳州it經(jīng)理招聘

共找到 455條 柳州 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1)、負責到家業(yè)務平臺App等的需求整理和分析,設(shè)計與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進度,
完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
2)、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升;
3)、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率;
4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應依據(jù)。
任職要求:
1)、有新零售、本地生活O2O、家政業(yè)務相關(guān)經(jīng)驗,熟知線下履約難點痛點
優(yōu)秀的抽象能力,結(jié)合難點痛點及業(yè)務通用性形成體系化沉淀與框架設(shè)計;
2)、熟練使用原型軟件、思維導圖軟件;
3)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨立進行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進工作;
4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計和項目管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力,有跨團隊合作項目的執(zhí)行能力;
5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力;
6)、有用戶思維,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進行及時調(diào)整和改進。
2024-11-11
人力資源部 廖主管
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行
3、參與公司績效管理,負責5S制度的執(zhí)行與考核
4、負責車間的安全管理,新員工培訓
5、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
6、男性、要求持有駕駛證,公司提供五險,免費住宿,不能接受郊區(qū)上班者勿投。
7、簡歷最好附上照片。
8、公司單休工作制。上班時間:8:00-12:00 14:30--18:00
2024-11-11
崗位職責:
薪酬績效
負責公司薪酬體系設(shè)計和實施,負責績效管理和員工福利。
1、負責公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預算,合理分配公司資源。
2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。
3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
4、支持公司業(yè)務增長和策略制定,根據(jù)市場情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估;
5、負責新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項。
培訓
1、協(xié)助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估;
3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表。
其他
1、負責人力資源重點工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
2、負責處理公司員工關(guān)系事務;
3、領(lǐng)導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗;
3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)?
產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理 崗位職責: 1)、負責App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率; 6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應依據(jù)。 任職要求: 1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,熟練使用原型軟件、思維導...
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理(移動端)8-10K·13 崗位職責: 1)、負責App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負責產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率; 6)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應依據(jù)。 任職要求: 1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相...
1、男女不限,28-45歲,財務管理或會計專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,執(zhí)有中級職稱(會計師)證書優(yōu)先考慮; 2、具有5年以上會計事務工作經(jīng)驗,2年以上工業(yè)企業(yè)會計工作經(jīng)驗; 3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度; 4、熟練使用金蝶財務軟件,熟悉財務工作流程,具備一定的財務規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力; 5、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算; 6、為人正直、責任心強、執(zhí)行力強,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 7、優(yōu)秀者具體待遇***。
【崗位職責】: 1)、負責開展業(yè)務合規(guī)指導、合規(guī)內(nèi)審工作,并推動問題整改; 2)、負責新產(chǎn)品新業(yè)務的合規(guī)評審工作; 3)、領(lǐng)導安排的其它工作。 【任職要求】: 1)、相關(guān)專業(yè),熟練使用常見辦公軟件; 2)、1年及以上業(yè)務合規(guī)、數(shù)據(jù)合規(guī)經(jīng)驗; 3)、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、數(shù)據(jù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、支付行業(yè)政策; 4)、具有良好的文字編輯能力、溝通能力、邏輯思維能力、分析能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力; 5)、較強的責任心及工作熱情,發(fā)現(xiàn)問題能積極主動跟進解決; 6)、思維敏捷,執(zhí)行能力強,有開拓精神; 8k+*13+帶薪年假+食宿* 集團產(chǎn)業(yè)多,長期大量招聘各類人才 能力...
2024-11-11
郭勇熙
工作職責: 1.財務和會計:按照報告日期的要求,根據(jù)會計準則,核對日入帳流水、憑證、總帳和其他; 2.帳目記錄;準備財務決算、管理報告和單據(jù)文件;檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報告和折舊費用;根據(jù)經(jīng)銷商政策,監(jiān)控庫存提取流程;核實所有供應商發(fā)票并確保按時支付;按時管理工資單流程;監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議;定期監(jiān)控和報告現(xiàn)金流情況;確保完整的歷史會計數(shù)據(jù)和記錄可以使用;在審計過程中,協(xié)助財務經(jīng)理和外部機構(gòu)工作;維護和操作電腦會計軟件,包括經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的財務模塊,并對必要的升級提出建議; 3.預算:確定前期預算;協(xié)助預算和預測的準備以獲得董事會/公司的批準; 4.發(fā)票處理:確??蛻舻母犊?..

咨詢顧問

4000-5000元
2024-11-11
崗位職責: 1.對行政事業(yè)單位、政府部門內(nèi)部相關(guān)制度、體系、項目進行梳理,框架建設(shè)、方案設(shè)計等; 2.運用管理咨詢工具及專業(yè)知識,提供專業(yè)分析和研究; 3.協(xié)助經(jīng)理或助理經(jīng)理對項目進行管理,包括收集項目時間信息
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助服務經(jīng)理管理業(yè)務部工作,并負責向服務經(jīng)理匯報業(yè)務部工作; 2.負責前臺巡視工作,接待大廳設(shè)施、設(shè)備的完好情況、擺放情況和海報的張貼; 3.負責每天車輛維修日報工作; 4.負責每天車輛進廠后
招聘分行零售銀行部總經(jīng)理,分行公司銀行部總經(jīng)理,具備豐富銀行管理經(jīng)驗,在下一職級管理崗位工作經(jīng)驗2年及以上,有良好的專業(yè)素養(yǎng),有客戶資源優(yōu)先。具體職位要求如下: 1、組織統(tǒng)籌全行零售業(yè)務或者公司業(yè)務經(jīng)營管理工作,達成分行經(jīng)營管理考核要求; 2、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點,制定全行零售業(yè)務或者對公業(yè)務經(jīng)營計劃,分解至經(jīng)營單位,推動經(jīng)營單位達成計劃; 3、搭建獲客渠道,牽頭制定渠道經(jīng)營策略,監(jiān)督營銷過程管理; 4、負責條線人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵; 5、貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行各項規(guī)章制度,指導和督促網(wǎng)點人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保業(yè)務的合規(guī)性;牽頭條線合規(guī)、反洗錢等工作...

經(jīng)理助理

2000-5000元
2024-11-11
徐浩琿
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2025-12-31 作為經(jīng)理的兼職助理,您將負責協(xié)助處理公司運營中的多個關(guān)鍵領(lǐng)域,包括但不限于
1、負責銷售活動。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標、計劃及任務,開展銷售工作。定期將銷售進展情況向區(qū)域經(jīng)理報告。 2、負責新客戶開發(fā)。及時掌握片區(qū)內(nèi)市場動態(tài),分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,做好該片區(qū)潛在新客源、新市場的開發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時統(tǒng)計、催收和結(jié)算款項;確保銷售款項的及時回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時間,跟進回款進度,并及時與財務部門溝通,確保銷售款項的準確無誤。 4、負責客戶售后服務。為客戶提供產(chǎn)品應用技術(shù)服務,包括產(chǎn)品選擇、應用參數(shù)、售后問題解決等。 5、負責客戶關(guān)系維護。對客戶群進行透徹的分析,做好客戶維護,維系公...
2024-11-11
黃慶
汽車維修店的運營,按總部規(guī)則對門店開展5S管理、服務標準體系落實,客戶關(guān)系運營維護,組織團隊達成公司的經(jīng)營目標。
1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。
一、崗位職責: 1.開展國際貿(mào)易市場調(diào)研,草擬公司國際貿(mào)易業(yè)務戰(zhàn)略、任務指標; 2.擬定公司國際貿(mào)易業(yè)務流程、規(guī)章制度; 3.負責食品、農(nóng)牧產(chǎn)品等品類的海外進口渠道開發(fā)與維護; 4.負責國際業(yè)務商務洽淡及合作推動;負責國際業(yè)務往來文書、合同的翻譯、初審及評估; 5.負責口岸海關(guān)關(guān)務、食藥監(jiān)等部門的對接和口岸進口政策收集、分析與匯總; 6.負責組建團隊,帶領(lǐng)團隊開展國際貿(mào)易業(yè)務; 7.完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。 二、任職條件: 1.本科及以上學歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、工商管理等專業(yè),985/211院校優(yōu)先; 2.英語6級及以上,能夠獨立運用英文進行口語溝通、翻譯及文書...
崗位職責: 1、負責餐飲渠道的銷售工作,完成公司下達的銷售任務。 2、維護和開拓餐飲渠道客戶,建立和維護客戶關(guān)系。 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案和售后服務。 4、收集市場信息和客戶反饋,分析市場需求,為公司的營銷策略提供參考意見。 招聘需求: 1、具有餐飲渠道銷售工作經(jīng)驗,熟悉餐飲市場和客戶需求。 2、具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 3、具備較強的銷售技巧和談判能力,能夠有效地完成銷售任務。 4、具備團隊合作意識和責任心,能夠積極配合團隊完成工作任務。 5、對市場變化敏感,具備一定的市場分析能力。 6、具備基本的辦公軟件操作能力,能夠...
崗位職責: 1.主要負責銷售公司電商板塊工作。 2根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況,制定公司電商版塊戰(zhàn)略規(guī)劃、總體工作計劃,組織和監(jiān)督實施年度電商推廣計劃。    3.負責目標電商市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界、發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析。    4.負責管理電商團隊,帶領(lǐng)電商團隊實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。 5.維護合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作,負責組織業(yè)務推介會等,負責與合作機構(gòu)等各方的溝通工作。 6.上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1.本科及以上學歷,管理學相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2.從事快消品銷售管理6年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.從事電商行業(yè)5年以上管理工作經(jīng)...
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、負責公司的招聘、考勤管理; 3、做好產(chǎn)品陳列與展示與潛在客戶登記; 4、做好日常零售與團購工作; 5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服服務質(zhì)量; 6、監(jiān)督門店商品效期管理,損耗管理; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生; 8、妥善處理顧客服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對門店員工的培訓教育工作; 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限 2、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; ...
2024-11-11
崗位職責: 1、負責對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度; 2、負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計,組織辦理工程設(shè)計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗工計價工作; 3、負責對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理; 4、強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件; 5、負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。 任職資格: 1、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷; 2、5年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、有獨立操作建筑工程經(jīng)驗; 4、熟悉...
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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 2.4%
    2K
  • 11%
    3K
  • 15%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    2.4%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,大專占0.8%,本科占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務
費用標準
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