柳州it技術(shù)招聘
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柳州 it技術(shù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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檢驗技術(shù)人員
3000-4000元2024-11-20韋婕質(zhì)量負(fù)責(zé)人相關(guān)專業(yè):化學(xué)、生物工程類、藥學(xué)類、公安技術(shù)類均可。非應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供前一個任職單位的推薦信(工作表現(xiàn)情況說明)。 -
操作工
4000-9000元2024-11-20黃美禎人事專員1、按照生產(chǎn)要求,零件加工工藝,保質(zhì)保量地按時完成加工任務(wù)
2、填寫首檢報檢單,出現(xiàn)返修件要及時返修
3、按照工藝文件,調(diào)刀圖,機床調(diào)整卡等技術(shù)文件,正確、妥善地調(diào)整工裝、刀具
4、按工藝要求,領(lǐng)取、接受、準(zhǔn)備本道加工工序所需的毛坯、半成品、工裝、刀具、量具、檢具、工具等工藝裝備
5、有中級數(shù)控證書 -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元2024-11-20黃美禎人事專員1、安全職責(zé)
應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)
3、(1)生產(chǎn)控制
a)控制生產(chǎn)計劃的落實以及實施進(jìn)度,確保均衡生產(chǎn),確保計劃能按質(zhì)、按量、按時完成。
b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。
c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項指標(biāo),努力降低成本。
(2)技術(shù)質(zhì)量管理
a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故。
b)獲取生產(chǎn)計劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息,清晰傳遞及落實到內(nèi)部管理,實現(xiàn)過程產(chǎn)品實物流與信息流同步。包括展機、出國機、軍車、試驗、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等
c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置
d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理
e)針對存在問題提出及組織實施技術(shù)革新,開展合理化建議等提案改善活動
f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn),安排好新員工的上崗培訓(xùn)。
相關(guān)標(biāo)識、記錄管理,包括質(zhì)量控制點記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識、其他相關(guān)記錄表等。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理
a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場所,以滿足生產(chǎn)需求.
c)協(xié)同工廠,使各類設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評價的要求。
d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評價要求,合理布置、安排和使用生產(chǎn)場地,使之符合“5S”要求。
e)對生產(chǎn)現(xiàn)場使用的工藝裝備的修理、報廢、更新及時提出計劃,并組織實施,確保合格使用。(注:包括扭力板手等測量設(shè)備協(xié)助周檢。)
f)經(jīng)常聽取和收集整機外返饋信息,不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。
g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施,落實安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生,批評和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度,實行定期設(shè)備檢查,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
協(xié)調(diào)工段與其它車間(科室)相關(guān)的重大事務(wù)。
(4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。
a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請假。
b)落實工廠班會制度
c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立,修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則,組織對本工段員工進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進(jìn)工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項規(guī)章制度,積極參加公司組織的各類活動,維護(hù)公司的企業(yè)形象。
b)根據(jù)工作需要,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。
按規(guī)定認(rèn)真填寫和上報各類原始記錄。
8、質(zhì)量管理職責(zé)
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
2)個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。 -
底盤工程師
7000-8000元2024-11-19技術(shù)要求: 1、具有獨立設(shè)計和組織實施一般技術(shù)工作的能力;2、能處理一般技術(shù)問題;3、能夠熟練運用CATIA,CAD -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
6000-7000元2024-11-19謝家春崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目,在售前、工程安裝及施工中,能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)項目實施過程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗收等; 3、 負(fù)責(zé)項目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、技術(shù) -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(SQE)
7000-11000元2024-11-19廖鴻胡B知識、能力素質(zhì): 了解動力電池系統(tǒng)總成工藝技術(shù)知識,了解相關(guān)結(jié)構(gòu)原理及零部件制造工藝; 了解IATF16949體系; 熟悉質(zhì)量問題處理流程,熟悉8D或者7步法問題解決流程,能獨自編制問題報告和技術(shù)總結(jié)報告 …… ; 熟悉測量設(shè)備原理和測量技術(shù); 熟練使用office 軟件; 具有較強的人際溝通能力,有較強的團(tuán)隊協(xié)助精神和,有客戶導(dǎo)向意識。 -
試驗工程師
8000-12000元2024-11-19廖鴻胡職位描述 A任職資格: a.教育程度 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上 專業(yè):電氣工程或汽車相關(guān)專業(yè) 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證 b.工作經(jīng)驗 專業(yè)經(jīng)驗:1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗 -
信息程序員
3000-4000元2024-11-19劉女士招聘任職要求: 1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有3年以上系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、能熟練使用Java或其它面向?qū)ο箝_發(fā)語言,了解微服務(wù)架構(gòu);掌握PC/移動端開發(fā)技術(shù); 3、熟悉ORACLE和MYSQL -
機械技術(shù)員
4000-6000元2024-11-19譚國強崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),現(xiàn)場工藝管理,現(xiàn)場技術(shù)支持; 2、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立、設(shè)備參數(shù)的修訂、現(xiàn)場技術(shù)資料的更新、發(fā)放工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)節(jié)拍的測定; 4、負(fù)責(zé)工藝路線的確定、改進(jìn); 5、負(fù)責(zé)工藝文件的管理。 -
合伙人
5000-10000元2024-11-19李凌懂維修技術(shù),有一定客戶資源,以合作形式實現(xiàn)共贏 -
試驗工程師
5000-10000元2024-11-19張立強調(diào)試及相關(guān)零部件的試驗驗證 協(xié)助對產(chǎn)品試驗方法的改進(jìn)、試驗?zāi)芰Φ奶嵘?負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量、安全、環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)及6S管理 任職要求: 本科以上學(xué)歷 內(nèi)燃機、機械類、電氣類及相關(guān)專業(yè) 初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格 1年及以上技術(shù)工作經(jīng)驗 -
總體工程師
5000-8000元2024-11-19張立強根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品/系統(tǒng)的技術(shù)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)。 -
市場推廣
3000-8000元2024-11-19譚鳳華1:負(fù)責(zé)公司技術(shù)及產(chǎn)品的區(qū)域性市場推廣工作。 2:維護(hù)已有合作客戶,做好日常客情關(guān)系維護(hù)。 3:蹲守已合作客戶,協(xié)助醫(yī)生提高診療技術(shù)的臨床應(yīng)用水平。 -
售前售后支持
3000-8000元2024-11-19姚小姐超爾崎人要求能吃苦耐勞,有積極向上精神,團(tuán)隊協(xié)作意識強;有大型web應(yīng)用開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(集群web server session同步等)對XHTML/CSS/Javascript等網(wǎng)頁設(shè)計必需的前端技術(shù)非常熟悉 -
產(chǎn)品開發(fā)工程師(空調(diào)系統(tǒng)方向)
4000-7000元2024-11-19廖女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接客戶,明確客戶項目RFQ要求,組織進(jìn)行顧客RFQ評審; 2、負(fù)責(zé)汽車空調(diào)HVAC等部件的設(shè)計; 3、負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)零部件的設(shè)計和開發(fā)技術(shù)方案的編制,主要包括技術(shù)協(xié)議、DFMEA …… 資料等,完成項目各階段性簽發(fā)設(shè)計評審;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計變更的可行性分析評審及驗證,發(fā)起變更至到關(guān)閉; 5、負(fù)責(zé)HVAC等空調(diào)部件的持續(xù)優(yōu)化改善,設(shè)計具有市場需求及競爭力的產(chǎn)品; 6、負(fù)責(zé)各開發(fā)階段技術(shù)文件的編制 -
cae仿真工程師
14000-26000元2024-11-19技術(shù)要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、車輛工程、力學(xué)、機械等相關(guān)專業(yè); 3、5-8年的整車碰撞安全開發(fā)工作經(jīng)驗; 4、精通Hyperworks,Ls-Dyna,ANSA等; 5、熟悉C-NCAP -
尺寸工程師
11000-21000元2024-11-19技術(shù)要求: 1、熟悉汽車車身產(chǎn)品結(jié)構(gòu),熟悉調(diào)整線覆蓋件裝調(diào)、精度匹配調(diào)試交付工作,具備3個車型項目的尺寸匹配工作經(jīng)驗; 2、能熟練編制焊接相關(guān)工藝文件,掌握工業(yè)化調(diào)試覆蓋件問題相關(guān)的重復(fù)性驗證、精度分析 -
整車標(biāo)定工程師
8000-10000元2024-11-19技術(shù)要求: 1.電氣、電子、自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上畢業(yè): 2.熟練掌握混動車型整車架構(gòu)及混動車型工作原理,熟練掌握CANape CANoeVNCA等標(biāo)定丁具,有混動車型整車標(biāo)定經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮 -
汽車車身設(shè)計工程師
8000-13000元2024-11-19技術(shù)要求: 1、掌握白車身車體結(jié)構(gòu)設(shè)計要點及要求; 2、能獨立開展白車身子系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計T作; 3、有主流汽車主機廠車型開發(fā)的項目經(jīng)驗; 4、能夠熟練使用CATIA軟件。 -
內(nèi)外飾設(shè)計工程師
12000-21000元2024-11-194、負(fù)責(zé)編寫分管系統(tǒng)明細(xì)表、技術(shù)條件、計算說明書、使用手冊、核價清單、備件目錄、維修手冊、技術(shù)協(xié)議、試驗任務(wù)書等設(shè)計文件。 5、進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計改進(jìn),并跟蹤落實到產(chǎn)品上。 …… 技術(shù)要求: 1、具有較好的交流和管理能力,熟悉外飾系統(tǒng)開發(fā)工作流程和各項業(yè)務(wù)技能; 2、熟練使用CATIA(或UG)/CAD /Office等軟件; 3、個人具備勝任上述崗位職責(zé)的能力,能夠獨自承擔(dān)外飾系統(tǒng)布置
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喻先生投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 信息程序員 職位2024-11-18
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張小姐投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 工藝工程師/助理工程師 職位2024-10-18
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。