柳州it技術(shù)招聘
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柳州 it技術(shù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量工程師(資深)
10000-20000元2024-11-11蘭女士人力資源工作職責(zé)
1、過程質(zhì)量管理:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作,跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制;
負(fù)責(zé)組織策劃、實(shí)施工廠過程控制管理;
負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。\"
2、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn):
負(fù)責(zé)合格率質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì),識(shí)別反饋風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng);
質(zhì)量問題清單的更新及管理工作;
參與制訂公司級(jí)BPD(過程質(zhì)量部分)年度計(jì)劃及年度質(zhì)量目標(biāo)值的設(shè)定、分解及更改并跟進(jìn)實(shí)施;
負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施跟進(jìn);
參與生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān);
參與質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量問題的定期回顧及執(zhí)行情況審核。
3、文件管理及其他:
參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理;
參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作;
負(fù)責(zé)測量設(shè)備的校驗(yàn)管理;
參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。
任職資格
教育/工作經(jīng)驗(yàn) Education/Experience
1-本科及以上學(xué)歷
2-機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其他工科類專業(yè)
3-具有1年以上汽車制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
特殊知識(shí) Special Knowledge
1-熟悉品質(zhì)管理工具、靜電防護(hù)基本知識(shí)、各種機(jī)型零部件檢測
2-掌握測量技術(shù)、測量管理體系與測量設(shè)備管理
3-了解電機(jī)控制器產(chǎn)品性能及基本原理
其他要求/技能 Additional Requirements and Preference/Skill
1- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
2- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé) -
IT項(xiàng)目技術(shù)員
3000-4000元2024-11-11韋小姐崗位職責(zé):
1、網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、安防監(jiān)控系統(tǒng)的安裝調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);
3、安裝和維護(hù)計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件;
4、電腦外設(shè)等軟硬件日常安裝、維護(hù)故障處理,熟練組建局域網(wǎng)絡(luò)并解決各種異常,熟悉各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(無線AP、交換機(jī)等)、網(wǎng)關(guān)安裝調(diào)試等;
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、安防監(jiān)控、通信或電子類相關(guān)專業(yè),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉使用辦公軟件及有一定的計(jì)算機(jī)技術(shù),熟練使用office、CAD、visio等常用設(shè)計(jì)制作軟件;
3、有駕駛證或者交通工具者優(yōu)先;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通、判斷、社交、協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力;
5、公司福利:有高溫補(bǔ)貼、有高溫假期、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利等 -
柳東沖壓工H
4000-7000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職資格:
1、18周歲以上,初中以上學(xué)歷;
2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。 -
片區(qū)銷售經(jīng)理(華南區(qū)域)
6000-10000元2024-11-11人力資源部協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 -
項(xiàng)目總監(jiān)
6000-8000元2024-11-11lzzk0772@163.com掌握基本的焊鉗構(gòu)造,對(duì)焊鉗技術(shù)方面有一定認(rèn)知。 3、有良好的敬業(yè)精神,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有出色的溝通及管理團(tuán)隊(duì)的能力。 公司福利待遇豐厚,管理體制健全,最好自備上班的交通工具。 -
商務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-11-11伍軼文制定商務(wù)拓展運(yùn)營策略和談判方案,與合作方進(jìn)行商務(wù)洽談,促成項(xiàng)目引進(jìn)、項(xiàng)目合作、技術(shù)授權(quán)等商務(wù)合作。 5. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目孵化,市場拓展以及產(chǎn)品推廣等。 -
產(chǎn)品研發(fā)工程師
6000-10000元2024-11-11樓永健深入研究食品行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和最新技術(shù),為產(chǎn)品研發(fā)提供前瞻性的建議。 2. 開發(fā)新的產(chǎn)品配方,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化,提升產(chǎn)品的口感、營養(yǎng)價(jià)值和市場競爭力。 …… 編制和更新食品研發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔、標(biāo)準(zhǔn)和操作指南,確保團(tuán)隊(duì)成員對(duì)產(chǎn)品和工藝有清晰的認(rèn)識(shí)。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的研發(fā)能力和技術(shù)水平。 5. -
總工
15000-20000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作,分管工程技術(shù)科、質(zhì)量安全科、合同計(jì)量科; 2、組織編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、技術(shù)交底、工程內(nèi)業(yè)資料等日常技術(shù)工作; 3、組織辦理項(xiàng)目的變更簽證 -
項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元2024-11-11; 2、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù) -
產(chǎn)品工程師
4000-5000元2024-11-11梁女士/方女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期導(dǎo)入; 2、主導(dǎo)數(shù)據(jù)評(píng)審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實(shí)到控制計(jì)劃; 3、指導(dǎo)工廠作業(yè)指導(dǎo)書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓(xùn); 4、主導(dǎo)開發(fā)過程產(chǎn)品問題點(diǎn)的跟進(jìn) …… 并提交客戶驗(yàn)收; 7、根據(jù)客戶或內(nèi)部意見,執(zhí)行工程變更; 8、完成階段資料的整理,及階段質(zhì)量門問題點(diǎn)的整改; 9、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目開發(fā)階原材料采購計(jì)劃的制定及跟蹤; 10、開發(fā)過程工藝策劃,工藝裝備技術(shù)要求策劃等 -
車間主管
10000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源響應(yīng): 按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付 按問題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng)、升級(jí)生產(chǎn)過程問題 根據(jù)售后及0公里反饋問題,立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開發(fā)、執(zhí)行過程,參與技術(shù)方案評(píng)審 -
普工(臨時(shí)工) 兼職
4000元/月2024-11-11崗位職責(zé): 1、按照車間負(fù)責(zé)人要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),按客戶要求完成裝配訂單任務(wù); 2、嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝文件、安全生產(chǎn)等要求操作; 3、服從分配、聽從指揮,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
設(shè)備采購工程師
5000-8000元2024-11-11人力資源部工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核; 2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場價(jià)格情況,了解其走勢,對(duì)關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性; 3、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的詢價(jià)、談價(jià)、議價(jià)后向上級(jí)部門反饋進(jìn)度; 4、組織技術(shù) …… 、工程或自動(dòng)化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)采購工程師經(jīng)驗(yàn),持有C1駕照 2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開發(fā)資源,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核及質(zhì)量體系要求 3、熟悉設(shè)備、熱能、建材、水電等大型項(xiàng)目物料特性,了解技術(shù)圖紙 -
設(shè)備工程師/助理工程師(J11235)
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR維修計(jì)劃組織、監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)工作的開展; 4.組織開展設(shè)備重大故障的處理工作,負(fù)責(zé)重大故障的分析改善工作; 5.編制設(shè)備的備品備件,維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃; 6.組織開展針對(duì)設(shè)備維修員的維修技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)工作 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有豐富的設(shè)備維修技能;準(zhǔn)確的判斷能力;較強(qiáng)的動(dòng)手能力; 4、熟悉設(shè)備維保、大修等的技術(shù)要求 -
質(zhì)量檢測員
3000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料檢驗(yàn)、過程產(chǎn)品巡檢、珠光成品檢驗(yàn)工作; 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、記錄、系統(tǒng)錄入,質(zhì)量周報(bào)總結(jié); 3、配合技術(shù)工藝產(chǎn)品的調(diào)試質(zhì)量檢測; 4、日常檢驗(yàn)化學(xué)藥品的使用和存儲(chǔ)管理 -
設(shè)備技術(shù)員維修員(J10671)
6000-8000元2024-11-11韋海芳HR工作職責(zé): 1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè); 2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施; 3. 現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行; 4.現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行; 5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況; 6.提出合理化改善建議并實(shí)施; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場所需備品備件清單并提供給設(shè)備工程師匯總; 9. 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、大專及以上; 2、2年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有相關(guān)特種行業(yè)操作上崗證(如低壓電工,高壓電工,焊工,壓力容器等)優(yōu)先。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)師
10000-15000元2024-11-11莫女士HR、繪制圖紙、編制技術(shù)資料; 2、參與新項(xiàng)目產(chǎn)品的試制跟蹤、組裝調(diào)試工作; 3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過程中的技術(shù)問題; 4、實(shí)施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝改進(jìn)、提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度; 5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外技術(shù)溝通 -
設(shè)備主管
6000-9000元2024-11-11葉女士人力資源專員4.協(xié)同點(diǎn)檢組、技術(shù)組關(guān)注各部門生產(chǎn)瓶頸和疑難問題,以及各重要、大型、緊急、疑難維修活動(dòng)的技術(shù)支援工作,制定維修方案。 5.整合各部門與維修活動(dòng)相關(guān)的維修報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)維修數(shù)據(jù),上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及存檔。 …… 8.組織編寫維修(點(diǎn)檢)處各項(xiàng)管理制度及技術(shù)文件,并監(jiān)督維修處按照規(guī)定執(zhí)行。 9.制定維修(點(diǎn)檢)處績效方案,做好維修處人員的管理、考核工作。 10.負(fù)責(zé)維修(點(diǎn)檢)處的安全管理工作。 -
焊工
4000-6000元2024-11-11羅國毅有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,看焊接技術(shù) -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com、熟練使用OFFICE辦公軟件,會(huì)使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等質(zhì)量技術(shù)方法; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 晉升通道:質(zhì)量工程師——質(zhì)量主管——質(zhì)量經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)。
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柳州it技術(shù)招聘最新投遞
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覃先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員維修員(J10671) 職位2024-11-12
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韋先生投遞了 廣西犇云科技股份有限公司 的 商務(wù)總監(jiān) 職位2024-11-11
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