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柳州it技術(shù)招聘

桂聘提供2025年2月柳州it技術(shù)最新招聘,魚峰區(qū)217條城中區(qū)140條,平均工資約為3692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it技術(shù)it技術(shù)支持工程師英語it技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
李經(jīng)理
崗位說明:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展車橋系統(tǒng)、車輪系統(tǒng)的車型開發(fā)流程;2、負(fù)責(zé)協(xié)助開展車橋系統(tǒng)、車輪系統(tǒng)的數(shù)模搭建,TC數(shù)模完善;3、負(fù)責(zé)協(xié)助開展車橋系統(tǒng)、車輪系統(tǒng)的常規(guī)圖紙變更。
技術(shù)要求:
1、具備機(jī)械相關(guān)專業(yè)背景,具備機(jī)械制圖基本能力,熟練掌握CAD二維作圖軟件;2、熟練使用CATIA三維軟件,能夠完成復(fù)雜裝配體的數(shù)模裝配,以及橋上零部件的建模;3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力。

ESD專員

6000-8000元
2025-02-12
蘭女士
人力資源
工作內(nèi)容
靜電體系管理:
負(fù)責(zé)工廠靜電管理方案策略的制定
負(fù)責(zé)工廠靜電管理文件的編制、發(fā)布并跟進(jìn)實(shí)施
參與新設(shè)備工裝技術(shù)要求評(píng)審,制定新設(shè)備、工裝靜電防護(hù)技術(shù)要求
參與新設(shè)備工裝驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后發(fā)放ESD合格標(biāo)簽
維護(hù)ESD臺(tái)賬,對(duì)靜電實(shí)施有效性進(jìn)行定期檢查、確認(rèn)
負(fù)責(zé)對(duì)有靜電防護(hù)要求的地面、工裝、設(shè)備、工具用具進(jìn)行定期檢測(cè),更換ESD合格標(biāo)簽
監(jiān)督各部門對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)ESD工具進(jìn)行自查,定期收集歸檔檢查記錄
負(fù)責(zé)新員工及內(nèi)部定期靜電防護(hù)基本要求培訓(xùn)
內(nèi)、外部審核:
組織開展工廠范圍內(nèi)定期專項(xiàng)審核/ESD分層審核,監(jiān)督審核問題整改
主導(dǎo)第二、三方審核中ESD部分,如調(diào)查表的填寫、陪同審核及問題跟進(jìn)
其他:
跟進(jìn)內(nèi)外部發(fā)現(xiàn)的ESD問題的分析整改,并持續(xù)改進(jìn)
量產(chǎn)正常運(yùn)營ESD專用工具的預(yù)算制定,采購申請(qǐng)及日常管理
任職資格
1-本科及以上文化程度
2-機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其他工科類專業(yè)
3-3年以上電子制造經(jīng)驗(yàn)
特殊知識(shí)
1-掌握靜電防護(hù)知識(shí)及相關(guān)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),具有ANSI/ESD S20.20內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先
2-掌握表面電阻、靜電壓、接地電阻等靜電防護(hù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及常用儀器的使用
3-熟悉常用電子元器件特別是靜電敏感器件的防護(hù)要求
3-了解電機(jī)控制器或類似產(chǎn)品測(cè)試設(shè)備及原理
4-了解汽車電子制造中常用設(shè)備、工裝材料類型及特點(diǎn)
其他要求/技能
1- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
2- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)
2025-02-12
李經(jīng)理
崗位說明:
1、零部件剛度、強(qiáng)度CAE分析;
2、零部件疲勞耐久性分析;
3、零部件結(jié)構(gòu)拓樸優(yōu)化分析;
4、多體動(dòng)力學(xué)仿真分析;
5、部分日常工作。
技術(shù)要求:
1、具備4年及以上零部件CAE仿真經(jīng)驗(yàn)(含剛度/強(qiáng)度、拓?fù)鋬?yōu)化、疲勞耐久)等;
2、熟悉有限元理論、有結(jié)構(gòu)強(qiáng)度方面CAE分析基礎(chǔ),具備扎實(shí)的汽車構(gòu)造、汽車設(shè)計(jì)、汽車?yán)碚摰戎R(shí);
3、能熟練運(yùn)用CATIA等3D軟件、Hyperworks專業(yè)CAE軟件;
4、同時(shí)會(huì)使用Ncode做疲勞分析或用ADAMS做多體動(dòng)力學(xué)仿真者優(yōu)先錄用。
2025-02-12
李經(jīng)理
崗位描述: 1、整車NVH試驗(yàn)技術(shù):承擔(dān)過整車NVH開發(fā)驗(yàn)證相關(guān)項(xiàng)目,具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn): 2、整車標(biāo)定調(diào)校試驗(yàn)技術(shù):承擔(dān)過整車排放開發(fā)驗(yàn)證相關(guān)項(xiàng)目,具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、整車耐久試驗(yàn)技術(shù): …… 協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)整車耐久試驗(yàn); 4、整車性能試驗(yàn)技術(shù):協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)全套整車基本性能試驗(yàn); 5、結(jié)構(gòu)耐久試驗(yàn)技術(shù): 承擔(dān)過道路模擬試驗(yàn)或異響評(píng)價(jià)相關(guān)工作,具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 技術(shù)要求 …… : 1、整車NVH試驗(yàn)技術(shù):承擔(dān)過整車NVH開發(fā)驗(yàn)證相關(guān)項(xiàng)目,具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn): 2、整車標(biāo)定調(diào)校試驗(yàn)技術(shù):承擔(dān)過整車排放開發(fā)驗(yàn)證相關(guān)項(xiàng)目,具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、整車耐久試驗(yàn)技術(shù):協(xié)調(diào)能力強(qiáng), …… 能獨(dú)立承擔(dān)整車耐久試驗(yàn); 4、整車性能試驗(yàn)技術(shù):協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立承擔(dān)全套整車基本性能試驗(yàn); 5、結(jié)構(gòu)耐久試驗(yàn)技術(shù): 承擔(dān)過道路模擬試驗(yàn)或異響評(píng)價(jià)相關(guān)工作,具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 5、結(jié)構(gòu)耐久試驗(yàn)技術(shù)
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 建筑 瀏覽:94
2025-02-12
吳女士
3)負(fù)責(zé)設(shè)備檔案資料(包括圖紙、說明書、合格證等)的整理及保管工作,建立設(shè)備臺(tái)賬; 4)組織編制設(shè)備安全操作規(guī)程及維護(hù)檢修規(guī)程,定期組織開展設(shè)備操作及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等方面培訓(xùn); 5)負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改進(jìn)方案
2025-02-12
王先生
對(duì)產(chǎn)品工程部各個(gè)崗位的全部工作全面負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)本部門日常各項(xiàng)管理工作,制定完善本部門的規(guī)章制度,同時(shí)貫徹與實(shí)施,對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件及時(shí)傳達(dá)和落實(shí); 3、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作及提升工作; 4、負(fù)責(zé)技術(shù)管理制度建設(shè) …… :組織制定公司技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批、對(duì)各項(xiàng)技術(shù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,適時(shí)補(bǔ)充、修改、完善各項(xiàng)技術(shù)管理制度 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)管理:負(fù)責(zé)組織技術(shù)回標(biāo)及產(chǎn)品的相關(guān)報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)審定發(fā)布 …… 、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度,對(duì)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)制定措、負(fù)責(zé)開發(fā)過程技術(shù)難點(diǎn)的溝通匯報(bào),尋求解決、.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源,完成產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計(jì)工作 、負(fù)責(zé)過程更改的審核,督促過程更改的實(shí)施、收集匯總客戶開發(fā)信息、組織模具檢具設(shè)計(jì)評(píng)審 …… 6、定期組織公司內(nèi)部審核、協(xié)助管理者代表做好公司管理評(píng)審及外審工作; 7、組織、參與與公司各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、文件、資料會(huì)審等; 8、負(fù)責(zé)每月技術(shù)檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以糾正、總結(jié)等工作 …… 3、熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪資7000-10000或***。
1、應(yīng)屆畢業(yè)生(2021年畢業(yè)無工作經(jīng)驗(yàn)或2022年即將畢業(yè)) 2、思維活躍、上進(jìn)、樂于學(xué)習(xí)和提升 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè):機(jī)械制造與設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、材料工程、車輛工程、工業(yè)工程、電子工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)均可 4、實(shí)習(xí)需前期在桂林臨桂央塘工業(yè)園桂林京達(dá)公司,畢業(yè)前為實(shí)習(xí)期,按公司規(guī)定給予實(shí)習(xí)工資(一般1000-1500/月、包工作中餐),拿到畢業(yè)證后試用崗位1個(gè)月(按崗位3000-3500),轉(zhuǎn)正按轉(zhuǎn)正工資3000-4500元核定。住桂林公司集體宿舍,包工作中餐。周末雙休(除第一周周六全體上班)
2025-02-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件的3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、2D圖紙繪制以及相關(guān)技術(shù)文件的編制; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件的主斷面設(shè)計(jì)和可行性分析; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件各種技術(shù)狀態(tài)及技術(shù)支持的相關(guān)工作,確保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)進(jìn)度

附件工程師

6000-12000元
2025-02-12
跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題; 6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問題,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術(shù)支持; 7、編寫項(xiàng)目過程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),完成各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審; 8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件
2025-02-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)四門兩蓋零部件的3D結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、2D圖紙繪制以及相關(guān)技術(shù)文件的編制; 2、負(fù)責(zé)四門兩蓋主斷面設(shè)計(jì)和可行性分析; 3、負(fù)責(zé)人機(jī)工程分析、法規(guī)校核,完成相關(guān)法規(guī)試驗(yàn)文件; 4、負(fù)責(zé)四門兩蓋零部件各種技術(shù)狀態(tài)及技術(shù)支持的相關(guān)工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司汽車滑移門系統(tǒng)評(píng)估,改善及結(jié)構(gòu)成本控制; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的BOM、相關(guān)圖紙、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品使用說明書等技術(shù)文件的編制和輸出; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)周期內(nèi)的結(jié)構(gòu),工藝設(shè)計(jì)問題改善 …… ; 4、研究探索新工藝新技術(shù),并能很好的應(yīng)用在公司產(chǎn)品上; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行滑移門系統(tǒng)結(jié)構(gòu)件及相關(guān)附件布置、造型可行性分析,并進(jìn)行分析驗(yàn)證,且與客戶對(duì)接工作; 6、負(fù)責(zé)技術(shù)方案制定以及日常生產(chǎn)過程中部分的技術(shù)響應(yīng)
2025-02-12
3、 熟悉ROS編程,具備良好的Linux C++編程能力或Python等; 4、熟悉SLAM等相關(guān)理論及技術(shù),數(shù)學(xué)視覺、激光雷達(dá)、IMU、GPS等一種或多種傳感器融合定位及建圖算法; 5、熟悉運(yùn)動(dòng)規(guī)劃的基礎(chǔ)處理方法
2025-02-12
許家秋
這涉及描述統(tǒng)計(jì)、推斷統(tǒng)計(jì)、回歸分析等技術(shù); 3、將復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)結(jié)果以簡明易懂的方式解釋給非專業(yè)人士,并撰寫分析報(bào)告。
2025-02-12
藍(lán)春亮
HR
2.根據(jù)設(shè)備管理制度、操作規(guī)程、巡檢表等技術(shù)文件要求,深入現(xiàn)場巡視檢查設(shè)備狀況及其安全規(guī)范,并做好巡檢記錄。 3.對(duì)公司設(shè)備進(jìn)行日常維修,排除設(shè)備異常情況,確保設(shè)備正常運(yùn)行,操作員安全操作。
2025-02-12
韋女士
1.具有良好的代碼規(guī)范,良好的溝通表達(dá),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,積極主動(dòng)的心態(tài),能夠獨(dú)立完成前端開發(fā),有一定解決問題的能力 2.有響應(yīng)式,大屏數(shù)據(jù)展示,多端開發(fā),熟悉VUE,UNIAPP等前端技術(shù)優(yōu)先 3.根據(jù)需求開發(fā)相應(yīng)功能 …… ,開發(fā)和維護(hù),編寫相應(yīng)文檔,要有代碼版本管理習(xí)慣,代碼注釋,組件 4.有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),根據(jù)公司需求,實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的界面整改,完成簡單易懂的交互設(shè)計(jì),有一定設(shè)計(jì)思路,參與項(xiàng)目中的相關(guān)技術(shù)討論
約 611 個(gè)崗位
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柳州IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 23.1%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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