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柳州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月柳州it培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)480條魚(yú)峰區(qū)308條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
雷經(jīng)理
柳州市道一企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于培訓(xùn)賦能、咨詢(xún)落地與數(shù)字固化業(yè)務(wù),立志成為企業(yè)家的得力經(jīng)營(yíng)智庫(kù)。2018 - 2023 年,公司連續(xù)六年榮獲柳州市中小企業(yè)服務(wù)中心及雙創(chuàng)服務(wù)聯(lián)盟綜合服務(wù)能力競(jìng)賽 “優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)” 稱(chēng)號(hào)。因業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,現(xiàn)誠(chéng)邀銷(xiāo)售精英加入,攜手開(kāi)拓市場(chǎng),共創(chuàng)未來(lái)!
崗位職責(zé):
1.精準(zhǔn)錨定銷(xiāo)售目標(biāo)與階段性目標(biāo),制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略與行動(dòng)計(jì)劃,確保達(dá)成并超越目標(biāo)。
2.深度挖掘、精準(zhǔn)分析目標(biāo)客戶,綜合運(yùn)用電話、微信、面訪、推薦及合作等多元方式,捕捉銷(xiāo)售機(jī)遇,拓展客戶資源,洞悉客戶需求與痛點(diǎn),促成交易。
3.實(shí)時(shí)、詳盡記錄客戶信息與溝通詳情,確??蛻魯?shù)據(jù)的精準(zhǔn)與完整。
4.熟悉公司產(chǎn)品,并能在各種場(chǎng)景下進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的展示與講解。
5.針對(duì)成交項(xiàng)目,全程跟進(jìn)各環(huán)節(jié)進(jìn)展與質(zhì)量,完成銷(xiāo)售談判、合同簽訂及款項(xiàng)回收,保障客戶滿意度,構(gòu)建穩(wěn)固的客戶資源與人脈網(wǎng)絡(luò)。
6.維系老客戶,定期互動(dòng),拓展溝通渠道,發(fā)掘新需求,鞏固長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,需提供資質(zhì)證書(shū)。
2.經(jīng)驗(yàn):具備制造型企業(yè)背景,3 年以上市場(chǎng)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)、咨詢(xún)、電話銷(xiāo)售、軟件銷(xiāo)售、企業(yè)服務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能力
o熟練操作辦公軟件,具備一定文案撰寫(xiě)能力。
o敏銳的市場(chǎng)洞察力,精準(zhǔn)定位客戶,制定有效業(yè)務(wù)計(jì)劃。
o良好的溝通表達(dá)與人際交往能力,普通話流利,快速贏得客戶信任。
o超強(qiáng)資源協(xié)調(diào)能力,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
o抗壓能力強(qiáng),面對(duì)壓力與拒絕,保持積極心態(tài)。
o熱愛(ài)學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,持續(xù)探索新機(jī)遇與方法。
o靈活應(yīng)變,在復(fù)雜競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與人際關(guān)系中迅速調(diào)整策略。
4.其他:持 C1 駕照,能獨(dú)立駕駛,有車(chē)者優(yōu)先,提供油費(fèi)補(bǔ)助。
工作時(shí)間:每天工作7小時(shí),周末雙休。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 3人 食品 瀏覽:59
2025-02-12
崗位職責(zé):
1、通過(guò)在線聊天工具、電話等渠道,及時(shí)解答客戶的產(chǎn)品咨詢(xún),提供專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息和建議。
2、協(xié)助客戶完成訂單的創(chuàng)建、修改、取消等操作,確保訂單信息的準(zhǔn)確性。
3、與客戶保持良好的溝通,關(guān)注客戶需求,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),向客戶推薦適合的產(chǎn)品和優(yōu)惠信息,促進(jìn)銷(xiāo)售。
5、收集客戶的意見(jiàn)和建議,并將反饋信息及時(shí)傳遞給相關(guān)部門(mén),協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
6、記錄和整理客戶咨詢(xún)與處理情況,維護(hù)客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
7、與售后客服、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)緊密配合,確??蛻趔w驗(yàn)的連續(xù)性和一致性。
8、監(jiān)控客戶活動(dòng)和行為,發(fā)現(xiàn)并報(bào)告任何異常情況或潛在的欺詐行為。
9、積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議、培訓(xùn)和項(xiàng)目,為提高客戶滿意度和業(yè)績(jī)做出貢獻(xiàn)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理學(xué)、電子商務(wù)的等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、有電商客服(售前)板塊工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),思維活躍,能夠承受一定程度的壓力,可同時(shí)與多人進(jìn)行網(wǎng)上交流,有良好的服務(wù)意識(shí);
4、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題。
上班時(shí)間:早班:8-16:00;晚班15:30-23:00,周休一天,排休制。
1、崗位要求:全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè):專(zhuān)業(yè):不限。有計(jì)算機(jī)編程工作、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有招生培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。性格開(kāi)朗外向、反應(yīng)敏捷、善于溝通、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從學(xué)校工作安排。
2、工作內(nèi)容:招生、培訓(xùn)工作;配合其他部門(mén)相關(guān)工作。
3、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,兼職3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀的簽訂全職合同。
4、薪資:2000+,上不封頂。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人 輪胎 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:63
2025-02-12
石來(lái)彬
招聘專(zhuān)員
要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限,有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有輪胎銷(xiāo)售及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;為人誠(chéng)實(shí)、工作認(rèn)真、積極、服從管理、能出差、服從區(qū)域調(diào)動(dòng)。 …… 崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成市場(chǎng)區(qū)域調(diào)研、市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、核心客戶培養(yǎng)等工作;2、協(xié)同零售經(jīng)理將公司培訓(xùn)給經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)化課程進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售代表的帶教及認(rèn)證; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售門(mén)店渠道拓展
2025-02-12
蘭女士
人力資源
協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)公司廠務(wù)及EHS體系支持(與集團(tuán)廠務(wù)及EHS部門(mén)保持溝通,確保日常運(yùn)行符合集團(tuán)體系規(guī)范要求):各系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)體系的執(zhí)行、各質(zhì)量體系認(rèn)證支持、EHS風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控體系執(zhí)行及維護(hù)、EHS培訓(xùn)體系執(zhí)行 …… ; 5、負(fù)責(zé)EHS相關(guān)體系的建立及維護(hù):包含系統(tǒng)臺(tái)賬、安全管控體系、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控體系、培訓(xùn)體系以及應(yīng)急響應(yīng)等體系的建立及維護(hù); 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)管控:日?,F(xiàn)場(chǎng)安全巡檢、日常排放及危廢管控、日常 …… EHS finding追蹤及關(guān)閉、日常培訓(xùn)及宣傳以及應(yīng)急響應(yīng); 7、負(fù)責(zé)公司設(shè)施系統(tǒng)EHS管控:現(xiàn)有各強(qiáng)檢系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集整理、各設(shè)施系統(tǒng)EHS信息完善、新增設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、設(shè)備/工藝/流程變更EHS風(fēng)險(xiǎn)管理 …… ; 8、負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目管理:環(huán)評(píng)、安評(píng)、職評(píng)、能評(píng)等各種政府評(píng)價(jià)管理及支持、EHS相關(guān)許可證追蹤及管控、新改擴(kuò)建項(xiàng)目支持、確保項(xiàng)目執(zhí)行的EHS合規(guī)性; 9、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理:供應(yīng)商審核、培訓(xùn)、施工管控
2025-02-12
韋女士
物流管理方面的經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)更佳
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 5人 食品 瀏覽:3
2025-02-12
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、計(jì)劃,制定銷(xiāo)售策略,執(zhí)行銷(xiāo)售活動(dòng),組織團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣,客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù),市場(chǎng)分析與規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)管理店面人員,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)
2025-02-12
蘭女士
人力資源
3、文件管理及其他: 參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理; 參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作; 負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理; 參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。
2025-02-12
蘭女士
人力資源
對(duì)靜電實(shí)施有效性進(jìn)行定期檢查、確認(rèn) 負(fù)責(zé)對(duì)有靜電防護(hù)要求的地面、工裝、設(shè)備、工具用具進(jìn)行定期檢測(cè),更換ESD合格標(biāo)簽 監(jiān)督各部門(mén)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)ESD工具進(jìn)行自查,定期收集歸檔檢查記錄 負(fù)責(zé)新員工及內(nèi)部定期靜電防護(hù)基本要求培訓(xùn)
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 建筑 瀏覽:94
2025-02-12
吳女士
、安全教育制度的實(shí)施工作; 3)負(fù)責(zé)設(shè)備檔案資料(包括圖紙、說(shuō)明書(shū)、合格證等)的整理及保管工作,建立設(shè)備臺(tái)賬; 4)組織編制設(shè)備安全操作規(guī)程及維護(hù)檢修規(guī)程,定期組織開(kāi)展設(shè)備操作及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等方面培訓(xùn)
2025-02-12
莫女士
確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性; 5、參與建立并完善公司財(cái)務(wù)管理體系,會(huì)計(jì)制度和相關(guān)財(cái)政法規(guī); 6、建立并完善財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系; 7、稅務(wù)規(guī)劃及管理; 8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和發(fā)展
2025-02-12
閆經(jīng)理
3、通過(guò)證券從業(yè)資格考試優(yōu)先;無(wú)證券從業(yè)資格的人員安排考前培訓(xùn),并且發(fā)放各種考前補(bǔ)助。具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí) 有客戶資源或金融方面經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件限制。
2025-02-12
閆經(jīng)理
4、通過(guò)證券從業(yè)資格考試優(yōu)先;無(wú)證券從業(yè)資格的人員安排考前培訓(xùn),并且發(fā)放各種考前補(bǔ)助。
2025-02-12
楊女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)書(shū)法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書(shū)法老師); 2、做好課后回訪服務(wù),與家長(zhǎng)保持溝通,增加家校粘合度; 3、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo),提升教學(xué)、服務(wù)品質(zhì); 4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)及各項(xiàng)工作 …… 4.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或者教師證者優(yōu)先,熱愛(ài)教育事業(yè),可零基礎(chǔ)培訓(xùn) 5.公司福利:六險(xiǎn)一金,國(guó)內(nèi)外旅游,技藝培訓(xùn),晉升快空間大,能力強(qiáng)可發(fā)展成為創(chuàng)業(yè)合伙人。
福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn) …… 、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái); 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng); 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢 …… 入職后提供完善的培訓(xùn)和帶教,專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不限,工作地點(diǎn)根據(jù)意愿地可全國(guó)分配。

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