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柳州it專員招聘

桂聘提供2025年2月柳州it專員最新招聘,城中區(qū)181條魚峰區(qū)178條,平均工資約為3605元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
藍春亮
HR
崗位職責:
1.負責醫(yī)院項目前期調研、項目方案編寫、醫(yī)院溝通等相關業(yè)務工作;
2.負責項目風險評估,制定項目上線計劃;
3.負責醫(yī)院數(shù)據(jù)分析、整理工作;
4.熟悉倉庫運行的各個環(huán)節(jié),按GSP要求建設、改造庫房;
5.負責服務器安裝,協(xié)助系統(tǒng)搭建工作;
6.負責庫房人員培訓、考核、調度工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,藥學、中藥學、市場營銷等相關專業(yè);?
2.具有較強的學習能力和自我驅動力;?
3.具有較強的溝通協(xié)調能力和邏輯思維能力;
4.具備較強的抗壓能力;
5.能適應廣西區(qū)域內出差。
2025-02-12
采麗
人事經(jīng)理
一、崗位職責:
薪酬核算與發(fā)放
- 負責員工薪酬的核算工作,包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等,確保數(shù)據(jù)準確無誤,按時完成每月薪酬發(fā)放。
- 審核員工考勤數(shù)據(jù),根據(jù)考勤結果核算相應的工資變動,處理請假、加班、調休等特殊情況的工資計算。
- 與財務部門密切協(xié)作,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性,解決薪酬發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。
薪酬福利管理
- 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度,結合市場情況和公司戰(zhàn)略,提出合理的調整建議。
- 負責員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作,處理社保公積金相關的增減員、基數(shù)調整等事務。
- 解答員工關于薪酬福利方面的疑問,提供專業(yè)的咨詢和指導,維護員工的合法權益。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
- 定期進行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制作各類薪酬報表,為公司管理層提供決策支持。
- 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢和變化,評估公司薪酬體系的合理性和競爭力,提出改進措施和建議。
- 協(xié)助完成人力資源成本的預算和控制工作,對薪酬成本進行監(jiān)控和分析,確保公司人力成本控制在合理范圍內。
人事相關工作
- 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉正等手續(xù),負責員工人事檔案的管理和維護。
- 參與員工績效考核工作,收集和整理績效數(shù)據(jù),為績效工資的核算提供依據(jù)。
- 開展人力資源相關的其他工作,如招聘、培訓、員工關系管理等,為公司人力資源管理工作提供支持。
二、任職要求:
1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷,性別不限,年齡25—40歲;
2、接受過管理學、心理學、公共關系學、人力資源管理、薪酬績效、決策與領導科學、財務管理等方面的培訓;
3、特長要求:文字功底較好、有系統(tǒng)操作能力、有C證駕照;
4、有相關人事薪酬工作經(jīng)驗2年以上,抗壓能力較強,頭腦靈活,學習適應能力、語言組織能力、溝通表達能力較好;

人事專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 2人 食品
2025-02-12
崗位職責
1、根據(jù)公司人才招聘計劃,協(xié)助上級確定招聘目標,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調、跟進和招聘效果分析;
3、負責建立、管理公司人才儲備資料庫,做好建立管理與信息保密工作;
4、協(xié)助上級組織員工團建活動、負責相關行政管理工作;
5、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理、文秘、中文相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具備2年以上相關工作經(jīng)驗,從事過銷售行業(yè)、老年人大健康行業(yè)優(yōu)先;
3、具備良好的語言表達與組織、協(xié)調能力,誠實守信、性格開朗;
4、熟練使用辦公軟件;

ESD專員

6000-8000元
柳州-柳北區(qū) 1人 電機 瀏覽:72
2025-02-12
蘭女士
人力資源
工作內容 靜電體系管理: 負責工廠靜電管理方案策略的制定 負責工廠靜電管理文件的編制、發(fā)布并跟進實施 參與新設備工裝技術要求評審,制定新設備、工裝靜電防護技術要求 參與新設備工裝驗收,驗收合格后發(fā)放ESD合格標簽 維護ESD臺賬,對靜電實施有效性進行定期檢查、確認 負責對有靜電防護要求的地面、工裝、設備、工具用具進行定期檢測,更換ESD合格標簽 監(jiān)督各部門對負責區(qū)域內ESD工具進行自查,定期收集歸檔檢查記錄 負責新員工及內部定期靜電防護基本要求培訓 內、外部審核: 組織開展工廠范圍內定期專項審核/ESD分層審核,監(jiān)督審核問題整改 主導第二、三方審核中ESD部分,如調查表...
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品 瀏覽:10
2025-02-12
崗位職責: 1、基于客戶及消費者視角,進行產(chǎn)品市場調研,收集并匯總熱銷競品、趨勢新品及消費熱點等信息,分析挖掘新的產(chǎn)品機會。 2、從洞察市場消費趨勢,提出新產(chǎn)品概念,包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品賣點、目標競品等,形成完整的產(chǎn)品提案。 3、結合新品定位,協(xié)同研發(fā),確認新產(chǎn)品配置,推進新產(chǎn)品送檢,跟進產(chǎn)品背標信息輸出。 4、根據(jù)最終確認配置,協(xié)同生產(chǎn)車間及包材采購,確認產(chǎn)品內、外包裝的尺寸及材質。 5、根據(jù)產(chǎn)品定位,協(xié)同設計部門,確認產(chǎn)品包裝設計風格。 6、產(chǎn)品最終配置及設計確定后,向各渠道收集首批新品需求量,輔助制定生產(chǎn)計劃。 7、周期性收集整理產(chǎn)品上線后的市場反饋,包括銷售情況,消費者評價...
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品 瀏覽:22
2025-02-12
職位職責: 1、負責天貓旗艦店的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)同公司內部資源,進行店鋪日常運營與管理; 2、統(tǒng)籌、開展店鋪營銷、推廣、直播、活動、爆品打造、頁面優(yōu)化等各種玩法,深化店鋪基礎運營、做客戶黏性,提升店鋪品牌價值; 3、做好日?;顒右?guī)劃,開展各項活動,并與平臺對接活動資源; 4、每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),對各項經(jīng)營數(shù)據(jù)進行深度挖掘分析,不斷對店鋪進行診斷優(yōu)化,提升店鋪各項指標數(shù)據(jù); 5、對競爭對手、競品進行研究分析,對是市場變化、精準客群定位、目標人群消費行為等作出相應的策略。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,熟悉天貓平臺日常店鋪運作及管理; 2、1年以上天貓店鋪整體規(guī)劃和運營經(jīng)驗,時刻保持...
如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 崗位要求: 1、生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為; 3、良好的溝通能...
2025-02-12
許家秋
崗位職責: 1、負責供應商開發(fā)與維護、采購成本優(yōu)化、采購異常協(xié)調等物料采購管理工作 2、執(zhí)行采購動作(申請、下單、跟蹤、入庫、使用、對賬付款等) 3、完善供應鏈體系,健康證,無犯罪記錄,黨員優(yōu)先。
柳州-魚峰區(qū) 6人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:116
2025-02-12
藍春亮
HR
崗位職責: 1、根據(jù)分配的項目任務要求和項目方案、計劃進行文獻檢索并開展工藝或質量研究等工作; 2、根據(jù)項目試驗方案和試驗資源,開展試驗研究,撰寫實驗原始記錄(對照品臺賬、試驗記錄、儀器使用記錄等),確保實驗原始記錄及時、真實、清晰、準確,具備可追溯性; 3、匯總試驗過程中遇到的問題并及時匯報; 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定,進行儀器設備的日常維護和管理工作,確保試驗研究的順利進行; 5、完成領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1、中藥學、中藥制藥等相關專業(yè),本科及以上學歷,具有1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有扎實的專業(yè)知識和較強的實驗能力,熟悉HPLC等相關儀器操作; 3、善于獨立...
2025-02-12
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
1.本科及以上、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生或一年以上流通行業(yè)工作經(jīng)驗,有進口品牌、家具及建材行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責樓層區(qū)域日常管理工作,包括店面衛(wèi)生管理、展員培訓、樣品擺放、價簽打印、公共通道衛(wèi)生檢查、物業(yè)設施管理等; 3.完成本樓層商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線等系列工作; 4.協(xié)助本樓層商戶解決售后服務問題并管理其杜絕類似售后問題出現(xiàn),建立部門投訴檔案,重大投訴及時上報; 5.了解樓層商戶每日銷售情況,掌握商戶動態(tài),及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表; 6.負責廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務指令,資料收取齊全,確保其合法經(jīng)...

人事專員

3000-5000元
柳州-柳北區(qū) 1人 汽車 瀏覽:27
2025-02-12
工作內容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試 工作時間 上午8:30—12:30下午1:30—5:30
2025-02-12
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
1、組織分店及商戶導購進行用戶運營工作,提升各渠道留資用戶到店率及轉化率,提升分店客流。 2、規(guī)范留資分發(fā)工作流程,正確使用數(shù)字化工具進行留資分發(fā)、邀約,監(jiān)督商戶對到店用戶的轉化行為,防止因留資泄露、商戶逃單等行為造成的資損及負面輿情。 3、構建分店私域用戶池,通過盤點商戶權益進行私域用戶運營,提升用戶黏性。 4、完成上級領導交辦的各項工作。
2025-02-12
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
一、任職要求: 1.本科(含)以上學歷,中文、信息技術相關專業(yè)優(yōu)先。 二、崗位職責: 1.負責移動新媒體、微信、天貓品牌號等自媒體日常運營及推廣工作。 2.運營抖音賬號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容。 3.負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動。 4.能夠自主挖掘內容種草平臺,分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動。 5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動。 6.負責門店的廣告宣傳工作,結合門店促銷活動制定合理的廣告推廣方案,增加店內活動的曝光度。 7.對集團公司會員...
2025-02-12
藍春亮
HR
崗位職責: 1、開展藥材、原輔料、成品的取樣及檢驗工作,熟練掌握藥品常規(guī)檢驗操作技術; 2、及時完成各類檢品檢驗,并于規(guī)定工作日完成檢驗記錄和出具檢驗報告; 3、配制對照品、對照藥材、各類試劑、試液與滴定液; 4、正確使用、維護保養(yǎng)各類檢測儀器,并做好使用記錄; 5、使用精密儀器對樣品進行檢測分析; 6、藥材飲片、輔料、成品留樣與中藥標本管理; 7、觀察記錄實驗室溫濕度,并根據(jù)實際采取相應措施達到規(guī)定范圍; 8、常用玻璃量器的校驗工作,儀器、設備確認與檢定工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,藥學、中藥學、藥物分析等相關專業(yè); 2年或以上相關工作經(jīng)驗; 2、熟悉藥品質量...
柳州-柳南區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:77
2025-02-12
覃女士
一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、...

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 55.2%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.5%
  • 大專
    4.5%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,大專占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占4.5%。
企業(yè)服務
費用標準
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