柳州it主管招聘
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柳州 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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咖啡師
3000-6000元2024-11-19王兵1、負(fù)責(zé)公司咖啡、茶飲實(shí)操培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn);
2、咖啡、茶飲季節(jié)性及按客戶(hù)需求提供研發(fā)。
3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心吧臺(tái)日常管理工作,菜單及客戶(hù)需要記錄和整理。
4、配合業(yè)務(wù)做好客戶(hù)接待,根據(jù)客戶(hù)需求提供飲品解決方案。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上,熱愛(ài)咖啡
2、三年以上咖啡吧臺(tái)經(jīng)驗(yàn),一年以上吧臺(tái)主管或門(mén)店主事人經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá),培訓(xùn)授課能力,面向?qū)W員和客戶(hù),可以進(jìn)行飲品方案的溝通和專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)技能。 -
茶藝師
3000-6000元2024-11-19王兵1、負(fù)責(zé)公司咖啡、茶飲實(shí)操培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。
2、咖啡、茶飲積極性及根據(jù)客戶(hù)需求做研發(fā)。
3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心吧臺(tái)日常工作,菜單及客戶(hù)需求記錄和整理。
4、配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好客戶(hù)接待,根據(jù)客戶(hù)需求提供飲品解決方案。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上,熱愛(ài)咖啡
2、三年以上咖啡吧臺(tái)經(jīng)驗(yàn),一年以上或者吧臺(tái)主管或門(mén)店主理人經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá),培訓(xùn)授課能力,面向?qū)W員及客戶(hù)進(jìn)行飲品方案的溝通和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。 -
防損員
3000-4000元2024-11-19林柏成崗位職責(zé):
1、維護(hù)賣(mài)場(chǎng)秩序,保證賣(mài)場(chǎng)財(cái)產(chǎn)、顧客和員工的安全;
2、檢查賣(mài)場(chǎng)防盜系統(tǒng)、消防等安全設(shè)施的使用狀態(tài),定期維護(hù)與保養(yǎng);
3、巡視商品內(nèi)各個(gè)安全通道、消防重點(diǎn)區(qū)域以及禁煙情況,杜絕一切安全隱患;
4、查找商品損耗原因,協(xié)助降低損耗量;
5、協(xié)助防損主管解決突發(fā)事件;
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,吃苦耐勞;
2、身高165CM以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 -
會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2024-11-19劉瓊英1、參與編制本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算 2、根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理要求,協(xié)助處監(jiān)督檢查各會(huì)計(jì)崗位工作。 3、按月編報(bào)收、支情況內(nèi)部報(bào)表。定期對(duì)單位預(yù)算執(zhí)行情況、資金使用情況進(jìn)行分析反饋,找出管理的漏洞,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,客觀真實(shí)地反映單位的財(cái)務(wù)收支情況及結(jié)果,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。 4、定期對(duì)所管經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況與部門(mén)進(jìn)行對(duì)賬,協(xié)助部門(mén)管理好經(jīng)費(fèi),對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違法行為及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出和反映。 5、配合處做好科內(nèi)會(huì)計(jì)崗位的分工協(xié)調(diào)工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
南寧五塘物流主管
5000-8000元2024-11-19茉莉工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目車(chē)輛安排; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作統(tǒng)籌; 3.負(fù)責(zé)司機(jī)管理; 4.負(fù)責(zé)與甲方工作對(duì)接; -
汽車(chē)售后前臺(tái)主管(寶駿生活廣場(chǎng))
4000-8000元2024-11-19郭勇熙崗位發(fā)展規(guī)劃:橫向發(fā)展崗位:配件主管.車(chē)間主管;縱向發(fā)展崗位:售后經(jīng)理 -
人事經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19金煜昕1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃,有效開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作,督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項(xiàng)指令及工作的完成情況并及時(shí)反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門(mén)完成公司企業(yè)文化的宣貫、計(jì)劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實(shí)。 6.公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排及會(huì)議各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實(shí)。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)給出合理化建議。 任職要求... -
平面設(shè)計(jì) 熟悉cdr軟件 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展
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項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管
2000-4000元2024-11-19劉瓊英主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的管理,感興趣的*** -
內(nèi)包主管
3000-5000元2024-11-19李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間人物料管理工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、合理安排人員,下計(jì)劃生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)車(chē)間臺(tái)賬工作 任職要求: 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗(yàn) -
市場(chǎng)主管
3000-6000元2024-11-19市場(chǎng)推廣,線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)宣傳策劃推廣及執(zhí)行。 -
市場(chǎng)推廣專(zhuān)員
4000-9000元2024-11-19王女士3、晉升方向:專(zhuān)員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-4000元2024-11-19韋經(jīng)理2、節(jié)日禮品,生日活動(dòng),春節(jié)禮等多項(xiàng)福利; 3、員工活動(dòng),接近員工距離,不定時(shí)部門(mén)聚餐或出游活動(dòng);享受帶薪年假; 4、晉升方向:基礎(chǔ)員工——精英————主管——合伙人(持公司股份) 5、總部為每一位員工打造 -
客房主管/領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-191、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷(xiāo)售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi); 5、組織、主持每周領(lǐng)班例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題; 6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門(mén)之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系; 7、經(jīng)常與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見(jiàn)。 -
出納
3000-6000元2024-11-19覃弘啟及時(shí)編制公司資金日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表,并上報(bào)相關(guān)主管; 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
人事專(zhuān)員
3000-5000元2024-11-19龍萍職位要求: 1.有3-10年以上的專(zhuān)業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。 -
醫(yī)美皮膚科護(hù)士
4000-6000元2024-11-19韋麗俏3.協(xié)助主管對(duì)顧客進(jìn)行跟蹤、回訪等客情維護(hù)。 4.有良好的語(yǔ)言交流能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,對(duì)顧客要有親切、耐心、細(xì)致的態(tài)度。 -
財(cái)務(wù)主管
3000-4000元2024-11-19鐘燕青財(cái)務(wù)相關(guān)工作以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2024-11-19謝家春崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計(jì)及文檔編寫(xiě),核心子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)及文檔編寫(xiě); 2、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,任務(wù)分解、下達(dá)、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測(cè)試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開(kāi)發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)文檔編寫(xiě); 4、控制項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)使項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)步; 5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開(kāi)發(fā)思想和平臺(tái)工具; 6、負(fù)責(zé)與用戶(hù)溝通交流,編寫(xiě)需求調(diào)研文檔 ,向用戶(hù)匯報(bào)需求或設(shè)計(jì)。 任職要求: 1、計(jì)算機(jī),電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具有2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)管理工作; 3、良好得開(kāi)發(fā)技... -
服務(wù)顧問(wèn)SA
4000-6000元2024-11-19行政部崗位位職責(zé): 1、售后前臺(tái)服務(wù)接待; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 3、按照主管領(lǐng)導(dǎo)工作的分配和安排 任職條件 1、有駕駛證優(yōu)先考慮; 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)服務(wù)工作;
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資
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4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。