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柳州監(jiān)督招聘

共找到 256條 柳州 監(jiān)督 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
楊棚
崗位職責(zé):
任職要求:
1.負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房。
2.制定規(guī)章制度與監(jiān)督執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行。
3.培訓(xùn)與員工管理:制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃,合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài)。
4.信息傳遞與溝通協(xié)調(diào):嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確;做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展。
5.安全與管理工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)任。
6.客戶管理與服務(wù):關(guān)注可賣房情況,及時與客房主管溝通獲取最新房態(tài),保證前臺可賣房供應(yīng)量;監(jiān)督前臺員工銷售工作,根據(jù)當(dāng)天實(shí)際客流情況,適時調(diào)整酒店OTA和線下房價,確保酒店收益。
7.客戶反饋與投訴處理:現(xiàn)場示范各項對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,協(xié)助前臺員工順利完成高峰時段的接待任務(wù);關(guān)注客戶感受,建立前臺客戶回訪機(jī)制,有效處理客戶投訴。
8.財務(wù)與收益管理:負(fù)責(zé)酒店前臺營收的審核工作,確保賬務(wù)的清晰和房態(tài)的清楚工作。
9.突發(fā)事件處理:對于酒店突發(fā)事件(停水、停電、電梯維修)的應(yīng)急處理和跟蹤;掌握酒店實(shí)時情況,負(fù)責(zé)特殊事件的應(yīng)急處理,并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
10.收益
。
崗位職責(zé):
2024-11-15
廖經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、能夠到全國各個縣份階段性出差,并按照公司的運(yùn)營管理計劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系,實(shí)施智慧停車場運(yùn)營管理; 在運(yùn)營項目地人員或者資源缺位的時候做好“補(bǔ)臺”,如有需要下沉到項目前線,暫行項目相關(guān)運(yùn)營職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)定期為公司提出停車場運(yùn)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場物業(yè)的運(yùn)營工作。
4、對當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時向公司上報運(yùn)營管理情況。
5、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項目的各項經(jīng)營指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、宣貫企業(yè)文化,以核心價值觀為動力,調(diào)動員工積極性,加強(qiáng)運(yùn)營部整體合作意識,嚴(yán)格管理制度,形成合力,提高操作水平;
7、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐膶ν馍虅?wù)工作,負(fù)責(zé)合同履行期與合同相對方的日常工作對接。
8、負(fù)責(zé)對城市的攝像頭進(jìn)行維護(hù),必要時進(jìn)行維修。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職基本資格
1、全日制大專以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)、美團(tuán)平臺、閃送、順豐經(jīng)驗的。
2、 熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域,有跨多個行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……),熟悉客戶實(shí)際需求,并且了解政企客戶運(yùn)作模式。
3、有良好的市場意識以及商業(yè)化的嗅覺,同時具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運(yùn)作的能力,有系統(tǒng)的推進(jìn)策略與方法論,能夠主導(dǎo)項目落地。
4、具有基本物業(yè)操作及運(yùn)營管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、攝像頭維護(hù)知識。
5、有組織大型項目的實(shí)際經(jīng)歷(如招投標(biāo)),有敏銳的洞察力及資源整合能力。
6、具有一定的魄力、office辦公軟件的使用能力,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,組織能力強(qiáng),具備良好的溝通能力。
7、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力,能持續(xù)完善自身知識、能力體系。
8、有電工證。
2024-11-15
韋小姐
職責(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)綜合辦公室各類行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作(會務(wù)接待、行政采購、企業(yè)文化、大型年節(jié)活動、員工福利、裝修租賃、職場環(huán)境、物業(yè)對接、T等)。
2、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤及相關(guān)監(jiān)管制度,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線相關(guān)業(yè)務(wù)接洽,如項目報批;對外公共關(guān)系、政府部門等的接洽維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)各種文件的起草工作,包括各類工作專報、快報、紀(jì)要等綜合性文字材料。
5、負(fù)責(zé)各類重大集體議事會議的籌備工作,并做好會議材料的整理及管理;
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書、證件執(zhí)照的檢、審、驗及申報工作;監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)印章、法人章及資質(zhì)資料的管理。
7、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和員工關(guān)系。臨時突發(fā)性事件的快速反應(yīng)及應(yīng)急處理。
8、總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。任職條件:
學(xué)歷、專業(yè)知識和技能:
(1)大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
(2)具備扎實(shí)的企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理理論知識和實(shí)際工作經(jīng)驗。
(3)能夠熟練應(yīng)用各類辦公室軟件。
工作經(jīng)驗:
五年以上企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗
三年以上本職位工作經(jīng)驗
能力素質(zhì)要求:
(1)具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感,嚴(yán)守公司機(jī)密。
(2)良好的團(tuán)隊合作精神,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
(3)分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
(4)不怕辛苦,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠在壓力下工作并有效率。

車間主任

4000-6000元
2024-11-15
韋小姐
崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)運(yùn)營管理; 2、合理調(diào)配車間資源,協(xié)調(diào)全廠各部門工作; 3,組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo); 4,提高生產(chǎn)效率,提供產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程,降低生產(chǎn)成本;
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.協(xié)助主任組織行政后勤、設(shè)備、安全、基建維修等日常工作的開展,監(jiān)督落實(shí)工作完成情況; 2.對外協(xié)調(diào)公安、消防、安監(jiān)、園區(qū)管委等與工作相關(guān)的政府部門事務(wù); 3.組織編制費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)管各類采購工作
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司安全文件的建立及監(jiān)督執(zhí)行; 2.組織檢查本公司的安全狀況,及時排查各類消防、安全隱患,發(fā)現(xiàn)隱患及時采取有效改善措施,維護(hù)好各類安全臺賬; 3.督促公司員工嚴(yán)格遵守各種安全、
2024-11-14
協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、參與編制和修訂公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,并對文件進(jìn)行適時的更新和補(bǔ)充; 2、按GMP要求,做好生產(chǎn)車間、QC實(shí)驗室和倉庫日常質(zhì)量監(jiān)督檢查工作; 3、對中間產(chǎn)品、成品的取樣; 4、對生產(chǎn)車間衛(wèi)生情況
2024-11-14
孫麒珉
1.負(fù)責(zé)公司采購煤炭的質(zhì)量檢測,裝貨監(jiān)督,卸貨監(jiān)督,與電廠化驗。 2.協(xié)調(diào)物流運(yùn)輸工作,保證貨物運(yùn)輸安全。 3.需要出差,地點(diǎn)為云南 彌勒 昆明等城市,廣西 百色 欽州等城市
2024-11-14
田風(fēng)辰
崗位職責(zé): 1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)部門全面管理,提升部門整體業(yè)績及效率,培養(yǎng)部門梯隊人員 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作,及時處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本部門的會計核算工作正常進(jìn)行
2024-11-14
張鴨紅
4.監(jiān)督門店的客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度。 5.負(fù)責(zé)門店員工的管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等,打造高效率、高績效的團(tuán)隊。
崗位職責(zé): 1.公司管理制度和工作流程的建立、完善、監(jiān)督、考核; 2.負(fù)責(zé)公司工商登記、年檢及相關(guān)證照的辦理; 3.對于工作中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,并與相關(guān)部門擬訂解決方案或擬訂新的可行制度
2024-11-14
采麗
人事經(jīng)理
對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié); 5、負(fù)責(zé)對分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn); 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項工作的有效 …… ; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、 …… 季度、月度工作的總結(jié)及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)公司隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、
4.日常生產(chǎn)現(xiàn)場的管理及工藝監(jiān)督,確保生產(chǎn)操作人員按GMP管理的要求進(jìn)行生產(chǎn); 5.根據(jù)GMP管理要求和公司管理標(biāo)準(zhǔn),參與起草和修訂各類工藝技術(shù)及操作文件。

全盤賬會計

3500-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 1年以上 22-45歲 大專以上
  • 五險
  • 周末雙休
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
燕子
人事
1、持初級及以上證書 2、一年及以上工作經(jīng)驗 3、自備交工工具 4、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督業(yè)務(wù)單據(jù)的真實(shí)性、及時性、正確性 5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他匯報事項
- 監(jiān)督團(tuán)隊日常工作表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊內(nèi)部問題,優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)和工作流程。 …… - 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達(dá)標(biāo)。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開發(fā)**: - 建立并維護(hù)與社區(qū)團(tuán)長及終端消費(fèi)者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
2024-11-13
黃先生
?對市場策略的制定和執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格的把控和監(jiān)督,確保策略的有效性和可行性。 ?在工作中不斷追求卓越和進(jìn)步,提升自己的工作質(zhì)量和水平。 ?積極樂觀、熱情主動的工作態(tài)度是成功的關(guān)鍵。
與施工隊一起復(fù)核工程量,提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期,做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理 3.及時對隱蔽工程進(jìn)行驗收和工程量簽證,協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔 4.能夠單獨(dú)處理現(xiàn)場監(jiān)督
2024-11-13
張鋒
銷售內(nèi)勤溝通,掌握日常生產(chǎn)量、銷售量及庫存量; 5.及時、準(zhǔn)確的了解物流市場信息,協(xié)調(diào)進(jìn)出口操作,與貨運(yùn)公司,海關(guān)等部門協(xié)作溝通; 6.制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善; 7.監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)
3、監(jiān)督項目的施工質(zhì)量,參加工程檢查驗收,組織工程竣工初驗和工程決算。
約 256 個崗位
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柳州 押運(yùn)員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)登記處理舉報信訪件,對總部及下屬單位信訪數(shù)據(jù)進(jìn)行同級、分析、上報、總結(jié)。
2.參與對重要舉報信訪、一般案件和對總部監(jiān)察對象舉報信訪件的調(diào)査核實(shí),起草調(diào)査核實(shí)報告。
3.對集團(tuán)公司的重大采購項目進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.參與對下屬單位相關(guān)工作的檢査、指導(dǎo)。
5.起草工作計劃、總結(jié)、報告等文字材料。
6.制定信訪處理、案件調(diào)查、采購項目監(jiān)督等方面的規(guī)章制度。
7.完成上級交辦的其他臨時性工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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