1.負(fù)責(zé)登記處理舉報(bào)信訪件,對總部及下屬單位信訪數(shù)據(jù)進(jìn)行同級、分析、上報(bào)、總結(jié)。
2.參與對重要舉報(bào)信訪、一般案件和對總部監(jiān)察對象舉報(bào)信訪件的調(diào)査核實(shí),起草調(diào)査核實(shí)報(bào)告。
3.對集團(tuán)公司的重大采購項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.參與對下屬單位相關(guān)工作的檢査、指導(dǎo)。
5.起草工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文字材料。
6.制定信訪處理、案件調(diào)查、采購項(xiàng)目監(jiān)督等方面的規(guī)章制度。
7.完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。
柳州監(jiān)督招聘
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265條
柳州 監(jiān)督 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)主管
4000-5000元2024-11-19劉瓊英1、參與編制本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算
2、根據(jù)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理要求,協(xié)助處監(jiān)督檢查各會(huì)計(jì)崗位工作。
3、按月編報(bào)收、支情況內(nèi)部報(bào)表。定期對單位預(yù)算執(zhí)行情況、資金使用情況進(jìn)行分析反饋,找出管理的漏洞,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,客觀真實(shí)地反映單位的財(cái)務(wù)收支情況及結(jié)果,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
4、定期對所管經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況與部門進(jìn)行對賬,協(xié)助部門管理好經(jīng)費(fèi),對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違法行為及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)提出和反映。
5、配合處做好科內(nèi)會(huì)計(jì)崗位的分工協(xié)調(diào)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
賀州市鞋類大店長
4000-7000元2024-11-19鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
河池金城江區(qū)鞋類大店長
4000-7000元2024-11-19鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
服裝店長
5000-10000元2024-11-19王國旦負(fù)責(zé)對門店新近員工進(jìn)行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識的培訓(xùn)和示范,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,追蹤; 3.負(fù)責(zé)店鋪日常費(fèi)用的控制及管理.店鋪各類促銷活動(dòng)的安排、氛圍布置、執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣; 5.監(jiān)督商品的上貨 …… 、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收,商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理; 6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾; 7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 【任職要求】 1.性格開朗 -
門店店長
5000-10000元2024-11-19王國旦負(fù)責(zé)對門店新近員工進(jìn)行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識的培訓(xùn)和示范,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,追蹤; 3.負(fù)責(zé)店鋪日常費(fèi)用的控制及管理.店鋪各類促銷活動(dòng)的安排、氛圍布置、執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣; 5.監(jiān)督商品的上貨 …… 、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收,商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理; 6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾; 7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 【任職要求】 1.性格開朗 -
酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2024-11-19郭上億監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行排班和人員調(diào)度。 客戶服務(wù): 1. 確保賓客得到熱情、專業(yè)的接待,處理賓客投訴和特殊要求。 2. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。 預(yù)訂管理: 1. -
儲備干部
6000-8000元2024-11-19朱峰門店店長 職位描述 1、負(fù)責(zé)對店內(nèi)運(yùn)營進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 -
餐飲儲備店長
4000-6000元2024-11-19朱峰職位描述 1、負(fù)責(zé)對店內(nèi)運(yùn)營進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 -
餐飲管培生
4000-6000元2024-11-19朱峰職位描述 1、負(fù)責(zé)對店內(nèi)運(yùn)營進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 -
運(yùn)營總監(jiān)
7000-12000元2024-11-19鄧于民崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。 -
客房主管/領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-191、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),直接向上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-19譚國強(qiáng)對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) ?5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃, 6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2024-11-19行政部崗位職責(zé): 1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠度、滿意度目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析 -
服裝督導(dǎo)
6000-10000元2024-11-19陳欽良督導(dǎo)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-19霍金喜; 2)負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作; 3)負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進(jìn)內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項(xiàng)的整改關(guān)閉; 4)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)貨、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量問題,并組織改進(jìn)閉環(huán),監(jiān)督檢查檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行情況 -
前臺主管
4000-8000元2024-11-19行政部1.負(fù)責(zé)管理售后前臺日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督 2.達(dá)成上級下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)前臺與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務(wù)質(zhì)量 有汽車4S店前臺服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-19劉女士招聘對各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)繳納稅款稅賦進(jìn)行審核; 2、對各項(xiàng)應(yīng)付帳款的支付進(jìn)行核算; 3、協(xié)助總公司對中期、年報(bào)表相關(guān)信息披露資料的整理和上報(bào); 4、負(fù)責(zé)對稅務(wù)等政府部門對公司稅務(wù)、財(cái)政稽查及資料工作; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督 …… 對確實(shí)無法收回的應(yīng)收款項(xiàng)和無法支付的應(yīng)付款項(xiàng),應(yīng)查明原因,上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān); 7、月末與總帳核對現(xiàn)金和銀行存款余額,負(fù)責(zé)對法人公司銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行編制,不定期對現(xiàn)金、卡券進(jìn)行抽盤點(diǎn)工作; 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督核算財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù) …… 崗位要求: 1、本科學(xué)歷以上,具有會(huì)計(jì)中級職稱,會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析專業(yè)知識; 3、對公司財(cái)務(wù)各環(huán)節(jié)、流程的管理的可做到有效監(jiān)督 -
設(shè)備主管
6000-7000元2024-11-18何秀珍人事行政涂裝設(shè)備及廠區(qū)各類設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理制度的建立,組織實(shí)施、檢查、考核; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理工作,定期進(jìn)行設(shè)備、安全知識、操作技能等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)組織對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督檢查 -
質(zhì)檢員
5000-6000元2024-11-18覃女士人事專員4、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、反饋和考核。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的宣傳教育并編制不合格警示卡。 6、每月底收集、整理、歸檔各種資料,并移交部門資料管理員。 -
生產(chǎn)助理工程師
5000-7000元2024-11-18hhxzb@c-fehong.com7.協(xié)助上級監(jiān)督生產(chǎn)過程中的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,糾正及指導(dǎo)生產(chǎn)加工問題,并協(xié)助組織相關(guān)生產(chǎn)考核工作。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷。
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柳州監(jiān)督招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 柳州奧興汽配制造有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-11-11
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賈先生投遞了 柳州奧興汽配制造有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-06-19
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