1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州交付招聘
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柳州 交付 招聘
職位。好工作,上桂聘
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底盤工程師
6000-8000元2024-11-20廖壽權(quán)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)底盤結(jié)構(gòu)的設(shè)計開發(fā),包括硬點(diǎn)設(shè)計、總布置支持、設(shè)計邊界確認(rèn)、設(shè)計對標(biāo)、歷史經(jīng)驗收集、3D數(shù)據(jù)設(shè)計(含懸架、轉(zhuǎn)向節(jié)等)、DMU分析、2D圖紙設(shè)計、GD&T分析等;
2、負(fù)責(zé)底盤相關(guān)技術(shù)文件的編制與維護(hù),包括底盤系統(tǒng)概念設(shè)計方案、時間計劃、技術(shù)方案對比表、DFMEA、硬點(diǎn)報告、DMU檢查報告、設(shè)計評審材料、初始特殊特性清單、SOR等;
3、負(fù)責(zé)項目中底盤系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)設(shè)計及項目交付物等過程問題的解決,按項目節(jié)點(diǎn)完成交付;
4、完成上級分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)基本流程和方法,熟悉鑄造件、沖壓件工藝;
4、熟練使用UG進(jìn)行數(shù)模設(shè)計,熟悉GD&T標(biāo)準(zhǔn);
5、態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。 -
汽車維修服務(wù)顧問
3000-5000元2024-11-20潘女士崗位要求:
1、嚴(yán)格按照服務(wù)核心流程的要求開展工作;
2、接待客戶,與客戶共同進(jìn)行維修項目的確認(rèn),通過仔細(xì)的診斷確定工作范圍并制訂委托書;
3、向客戶解釋委托書中維修內(nèi)容,費(fèi)用和交車時間;
4、進(jìn)行交付前質(zhì)量檢查,對客戶的滿意度和一次維修合格率負(fù)責(zé);
5、檢查結(jié)算單的正確性,并在交付車輛時向客戶逐個解釋修理項目和費(fèi)用;
6、跟蹤客戶的滿意度,處理客戶抱怨;
7、利用與客戶接觸的機(jī)會進(jìn)行汽車、配件、附件和服務(wù)的營銷;
8、與客戶建立良好關(guān)系,積極開拓市場。
任職要求:
1、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、20-35歲,形象氣質(zhì)佳;
3、持有C1駕駛證;
薪酬福利:
月薪:3000-5000
五險、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假等 -
車身工程師
6000-8000元2024-11-20廖壽權(quán)職責(zé)描述:
1、項目工作:獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下完成各項目零部件設(shè)計開發(fā)工作。
2、現(xiàn)場響應(yīng):獨(dú)立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場,并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、降成本等工作。
3、團(tuán)隊建設(shè):參與白車身技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用,協(xié)助加強(qiáng)團(tuán)隊能力建設(shè)。
4、質(zhì)量提升:對接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開發(fā)計劃,推進(jìn)成本、質(zhì)量、性能目標(biāo)的實施和達(dá)成。
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷及以上。
2、專業(yè):汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
3、相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證,學(xué)位證,計算證,英語等級證書。
4、專業(yè)技術(shù)水平:了解汽車四大工藝,具備一定的白車身零部件開發(fā)相關(guān)的技術(shù)知識和經(jīng)驗。
5、能力素質(zhì)要求:了解國家及公司相關(guān)法律、法規(guī);了解白車身車體子系統(tǒng)及零部件開發(fā)流程。
6、其他:確保個人工作區(qū)域 5S及安全、確保個人的工作質(zhì)量及交付物質(zhì)量、無違反公司關(guān)于廉潔誠信相關(guān)要求的行為。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-19小黃2、負(fù)責(zé)檢查完畢辦理有關(guān)手續(xù),做好標(biāo)記和記錄,以證明產(chǎn)品符合規(guī)定要求; 3、負(fù)責(zé)對檢查發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識和隔離,以防不合格品未經(jīng)批準(zhǔn)就被使用交付或與合格品相混; 4、負(fù)責(zé)對返修和返工件,重新檢查確認(rèn) -
汽車內(nèi)外飾設(shè)計工程師
4000-9000元2024-11-19韋志添崗位職責(zé): 1、根據(jù)設(shè)計要求,使用CATIA或UG 完成產(chǎn)品零部件的數(shù)據(jù)建模; 2、參與內(nèi)飾(主副儀表板、門護(hù)板、立柱護(hù)板 等) ,外飾(前后保、擾流板、裙板 等) 結(jié)構(gòu)設(shè)計; 3、編制系統(tǒng)方案書 等交付物 -
車身工程師
8000-12000元2024-11-196、其他:確保個人工作區(qū)域 5S及安全、確保個人的工作質(zhì)量及交付物質(zhì)量、無違反公司關(guān)于廉潔誠信相關(guān)要求的行為。 -
客服
3000-4000元2024-11-19丘啟豪短期客服,此崗位只需要工作1個月,需坐班工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)多電商平臺店鋪維護(hù) 2、做好售前、售中、售后工作,為客戶提供滿意的服務(wù), 3、退款、退換貨、快件物流信息對接等相關(guān)工作; 4、執(zhí)行上級交付的其他臨時工作安排 -
尺寸工程師
11000-21000元2024-11-191、負(fù)責(zé)整車開閉件尺寸精度匹配調(diào)試工作(包括焊裝調(diào)整線及總裝裝調(diào)線等),負(fù)責(zé)相應(yīng)工藝文件編制、節(jié)拍提升、精度達(dá)成、問題點(diǎn)按期整改、指標(biāo)交付; 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域交付問題的整改,以及本區(qū)域延伸的后工程問題的改善 …… 技術(shù)要求: 1、熟悉汽車車身產(chǎn)品結(jié)構(gòu),熟悉調(diào)整線覆蓋件裝調(diào)、精度匹配調(diào)試交付工作,具備3個車型項目的尺寸匹配工作經(jīng)驗; 2、能熟練編制焊接相關(guān)工藝文件,掌握工業(yè)化調(diào)試覆蓋件問題相關(guān)的重復(fù)性驗證、精度分析 -
Linux自動化運(yùn)維實施工程師
6000-12000元2024-11-19黃女士4、與開發(fā)團(tuán)隊合作,制定自動化測試和持續(xù)集成/交付策略,加快軟件開發(fā)和發(fā)布周期。 5、跟蹤和解決系統(tǒng)故障、性能問題和安全漏洞,保證系統(tǒng)的可用性和穩(wěn)定性。 -
外貿(mào)專員
5000-7000元2024-11-19彭女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所屬客戶的聯(lián)系溝通和接待及與公司內(nèi)部各職能部門的協(xié)調(diào); 2.建立客戶檔案,詳細(xì)記錄聯(lián)系對接過程; 3.嚴(yán)格按照合同和信用級別對客戶的交付和收款進(jìn)行管理; 4.質(zhì)量問題要隨時通報部門經(jīng)理并第一時間進(jìn)行反饋處理 -
汽車售后服務(wù)專員
3000-5000元2024-11-19覃女士2.嚴(yán)格按照服務(wù)核心流程的要求開展工作,負(fù)責(zé)接待客戶、預(yù)檢車輛、故障初步診斷、制作工時單、預(yù)估時間、跟蹤維修進(jìn)度、結(jié)算賬目、交付車輛。 3.負(fù)責(zé)維修過程中的溝通和質(zhì)量控制。 …… 4.負(fù)責(zé)向客戶交付車輛并結(jié)算相關(guān)賬目。 5.建立和完善客戶和車輛檔案,并及時更新,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 6.能夠發(fā)現(xiàn)不滿意的客戶或潛在的投訴客戶,并積極處理和報告。 7.有一定的營銷能力。 -
跨境電商運(yùn)營
5000-6000元2024-11-18韋明豪- 與供應(yīng)商和物流合作伙伴保持良好的合作關(guān)系,確保產(chǎn)品及時交付并有效管理庫存。 - 積極參與市場推廣活動,如品牌推廣、促銷活動等,提高品牌知名度和銷售額。 -
行政專員
8000-12000元2024-11-18廖鴻胡、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、認(rèn)真細(xì)致,良好的語言表達(dá)能力及公文寫作能力; 有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、問題解決能力和壓力承受能力 C崗位責(zé)任要求: a.安全責(zé)任:負(fù)責(zé)保障本崗位的信息安全 b.質(zhì)量責(zé)任:負(fù)責(zé)保證本崗位的交付物質(zhì)量 -
生管部經(jīng)理
7000-12000元2024-11-18謝女士人事專員1、組織訂單評審; 2、管理物資采購; 3、管理倉儲工作; 4、物流交付管理; 5、組織團(tuán)隊建設(shè); 6、開展日常管理工作。 -
銷售工程師
6000-11000元2024-11-18hhxzb@c-fehong.com4.負(fù)責(zé)所屬訂單進(jìn)度跟進(jìn),包括訂單交期、生產(chǎn)進(jìn)度、發(fā)運(yùn)、交付、售后等工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 招聘要求: 1.需不定期出差。 -
市政設(shè)計師--市政所
3000-5000元2024-11-18朱女士負(fù)責(zé)項目中市政專業(yè)設(shè)計工作; 2、落實并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計圖紙的完善,及時支持和配合工程現(xiàn)場施工管理的要求; 3、根據(jù)施工工藝需和現(xiàn)場管理需求對施工圖紙進(jìn)行深化; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人交付的其它工作任務(wù) -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18謝女士人事專員6、負(fù)責(zé)制造部工作紀(jì)律,6S管理,作業(yè)規(guī)范等管理工作維持和改進(jìn),將公司運(yùn)行體系方針貫徹到生產(chǎn)環(huán)節(jié); 7、做好對本部所有生產(chǎn)組織、材料領(lǐng)用、過程控制、出貨流程、不良報廢等流程的監(jiān)督,保證100%的準(zhǔn)時交付 -
采購計劃員
4000-5000元2024-11-18謝女士人事專員1、制定安全庫存策略,保證庫存周轉(zhuǎn)率指標(biāo)的達(dá)成; 2、對客戶、生產(chǎn)計劃進(jìn)行評審,制定原材料需求計劃; 3、向供應(yīng)商下達(dá)訂單,安排合適的運(yùn)輸方式,保證生產(chǎn)部門的持續(xù)生產(chǎn); 4、監(jiān)控供應(yīng)商交付狀態(tài),優(yōu)化物流協(xié)議 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元2024-11-18謝女士人事專員6、負(fù)責(zé)制造部工作紀(jì)律,6S管理,作業(yè)規(guī)范等管理工作維持和改進(jìn),將公司運(yùn)行體系方針貫徹到生產(chǎn)環(huán)節(jié); 7、做好對本部所有生產(chǎn)組織、材料領(lǐng)用、過程控制、出貨流程、不良報廢等流程的監(jiān)督,保證100%的準(zhǔn)時交付 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員急招
3000-8000元2024-11-16覃蘭妮對出口訂單跟蹤,交付,物流跟蹤,維護(hù)好客戶; 6、收集并整理分析市場數(shù)據(jù),收集客戶有關(guān)信息和需求。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州交付招聘最新投遞
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韋先生投遞了 柳州濱智汽車設(shè)計服務(wù)有限公司 的 車身工程師 職位2024-11-21
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覃小姐投遞了 廣西柳州特種變壓器有限責(zé)任公司 的 外貿(mào)專員 職位2024-11-20
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梁先生投遞了 廣西輝煌耐磨技術(shù)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2024-11-18
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黃先生投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 生產(chǎn)經(jīng)理 職位2024-11-13
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熊先生投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 生產(chǎn)經(jīng)理 職位2024-11-13
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林先生投遞了 柳州雙英科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-11-12
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薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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10.7%3K
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14.5%4K
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20.6%5K
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20.6%6K-8K
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9.2%8K-1W
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22.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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大專0.8%
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本科3.1%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,大專占0.8%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.2%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。