柳州計(jì)劃管理招聘 logo

柳州計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年2月柳州計(jì)劃管理最新招聘,魚峰區(qū)106條城中區(qū)77條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服經(jīng)理

6000-7000元
柳州-柳江區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:47
2025-02-14
田風(fēng)辰
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司年度營銷計(jì)劃并監(jiān)管實(shí)施
2、負(fù)責(zé)制定并完善公司營銷推廣方案、包括運(yùn)營形式的方案協(xié)談
3、執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,推動營銷經(jīng)營發(fā)展
4、建立客戶檔案,協(xié)助公司做好客戶管理工作及維護(hù)工作
5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,良好的商務(wù)談判能力與技巧,扎實(shí)的市場營銷專業(yè)知識
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、熟悉行業(yè)營銷模式,心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠,做事踏實(shí)勤奮
3、有營銷組織策劃推廣能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)應(yīng)急能力,知識面廣,有氣場,能應(yīng)酬,會開車,能接受短期出差
4、有2年以上餐飲營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

市場經(jīng)理

7000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:39
2025-02-14
田風(fēng)辰
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司年度營銷計(jì)劃并監(jiān)管實(shí)施
2、負(fù)責(zé)制定并完善公司營銷推廣方案、包括運(yùn)營形式的方案協(xié)談
3、執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,推動營銷經(jīng)營發(fā)展
4、建立客戶檔案,協(xié)助公司做好客戶管理工作及維護(hù)工作
5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,良好的商務(wù)談判能力與技巧,扎實(shí)的市場營銷專業(yè)知識
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、熟悉行業(yè)營銷模式,心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠,做事踏實(shí)勤奮
3、有營銷組織策劃推廣能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)應(yīng)急能力,知識面廣,有氣場,能應(yīng)酬,會開車,能接受短期出差
4、有2年以上餐飲營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2025-02-14
田風(fēng)辰
工作內(nèi)容:
1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)財(cái)務(wù)實(shí)際情況向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告
2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范
3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等的關(guān)系,維護(hù)公司利益
4.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況,制定有效的投資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)方法,確保公司優(yōu)資本投資
職位要求:
1.5年以上財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷
2.有合同評審、審核費(fèi)用報(bào)銷及支付款項(xiàng)的經(jīng)驗(yàn)
3.財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷
4.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識,熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理,不少于5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
5.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測、投資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力
6.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財(cái)務(wù)管理流程
7.良好的投資管理和營運(yùn)資金管理經(jīng)驗(yàn)
2025-02-14
李明亮
全面負(fù)責(zé)家居共享店的共享合伙人的招募與其它商務(wù)談判工作,核心工作如下: 1、共享合伙人的招募工作; 2、外部合伙人的會議機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、營銷激勵(lì)機(jī)制等運(yùn)營機(jī)制的落地與執(zhí)行;; 3、本部門工作的計(jì)劃管理和執(zhí)行監(jiān)督 …… 二、任職要求: 1、營銷管理相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,有3-5年30人以上營銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉現(xiàn)代管理模式,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力,并能熟練制定并運(yùn)用各種激勵(lì)措施; 3、具備良好的書面表達(dá)能力 …… ,能熟悉制定各種流程、機(jī)制等文件; 4、具備良好的口頭及上臺集中培訓(xùn)能力,并熟悉各種會議(尤其是沙龍會銷)的組織與統(tǒng)籌工作; 5、受過營銷管理、溝通管理、組織變革管理、商務(wù)演說、合同法等方面的培訓(xùn);
2025-02-14
李明亮
全面負(fù)責(zé)共享店的整體規(guī)劃與運(yùn)營統(tǒng)籌,核心工作如下 1、共享合伙人的招募目標(biāo)的完成; 2、產(chǎn)品規(guī)劃和迭代,讓產(chǎn)品更好賣,客單值更高; 3、營銷活動規(guī)劃和高效落地監(jiān)督,讓客流更多,轉(zhuǎn)化率更高; 4、營銷計(jì)劃管理 …… 二、任職要求: 1、營銷管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有5-8年30人以上營銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉現(xiàn)代管理模式,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力,并能熟練制定并運(yùn)用各種激勵(lì)措施; 3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn) …… 能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀,具有優(yōu)秀的談判技巧.較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力,具備良好的口頭及書面表達(dá)能力; 4、受過戰(zhàn)略管理、營銷管理、組織變革管理、合同法等方面的培訓(xùn); …… 三、收入及福利待遇: 1、薪資范圍:底薪7k-8k,具體***,預(yù)計(jì)總體收入20萬以上; 2、薪資構(gòu)成基本薪資+崗位工資+績效工資+個(gè)人提成+管理提成+其它獎金; 3、員工關(guān)懷:員工戶外拓展/聚餐
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城 1人 美容
2025-02-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺,制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作
2025-02-14
黃小姐
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評價(jià)和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:5
2025-02-14
劉曉飛
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科、生產(chǎn)車間的協(xié)調(diào),及時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理。 3、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺的調(diào)試、班組人員管理。 4、處理車間突發(fā)事件,對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。 …… 8、MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運(yùn)用。 任職資格: 1、3年以上注塑機(jī)臺的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。 2、有現(xiàn)場6S管理經(jīng)驗(yàn)。 3、會基本電腦操作 公司主要做小的注塑件,工作強(qiáng)度不大
2025-02-14
覃女士
科員
1.參與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)、審核,并給出合理建議; 2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及發(fā)布計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃評審(包含月計(jì)劃、N+3預(yù)測計(jì)劃); 3.訂單評審及訂單運(yùn)行過程中異常協(xié)調(diào)處理 …… ; 4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運(yùn)行管理及結(jié)論保證(接收/執(zhí)行/交付/斷點(diǎn)/退貨/改制/索賠); 5.依據(jù)公司主要經(jīng)營指標(biāo)制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標(biāo); 6.制定各項(xiàng)指標(biāo)稽核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)稽核工作開展

汽車銷售

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:13
2025-02-14
周毅
市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.1-2年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn); 3.掌握營銷相關(guān)知識;了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識; 4.良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力 …… 主要包括但不限于: 1.全面貫徹落實(shí)銷售的核心流程工作; 2.在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成銷售現(xiàn)場管理; 3.搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持; 4.建立、完善客戶信息系統(tǒng); 5.為銷售支持工作提供協(xié)助 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼; 2.五項(xiàng)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動; 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)
2025-02-14
覃女士
科員
1.參與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)、審核,并給出合理建議; 2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及發(fā)布計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃評審(包含月計(jì)劃、N+3預(yù)測計(jì)劃); 3.訂單評審及訂單運(yùn)行過程中異常協(xié)調(diào)處理 …… ; 4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運(yùn)行管理及結(jié)論保證(接收/執(zhí)行/交付/斷點(diǎn)/退貨/改制/索賠); 5.依據(jù)公司主要經(jīng)營指標(biāo)制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標(biāo); 6.制定各項(xiàng)指標(biāo)稽核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)稽核工作開展

商品總監(jiān)

9000-10000元
柳州-柳南區(qū)-飛鵝商城 1人 服飾 服裝 瀏覽:3
2025-02-14
彭*
尺碼等多維度調(diào)控,店鋪商品組合,使單店商品達(dá)到優(yōu)化狀態(tài); 3、監(jiān)控各店鋪的貨品銷存分布,進(jìn)行跨區(qū)域調(diào)撥整合工作; 4、分析把握市場和客戶需求,合理掌握促銷節(jié)奏,把控毛利和活動合理化建議,制定商品折扣,出清計(jì)劃等 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、零售管理、商品管理等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上國內(nèi)知名品牌服裝商品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息,具豐富的物流知識、商品企劃等經(jīng)驗(yàn); 4、對訂單、入庫
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:262
2025-02-14
粟女士
人事
1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)系統(tǒng)全面管理,包括計(jì)劃管理、采購管理、生產(chǎn)交期管理、品質(zhì)管理、成本管理、安全管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)工廠年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃和采購計(jì)劃的制定并實(shí)施。 …… 4.負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)組織編制本部門各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車間的工作環(huán)境衛(wèi)生和勞動紀(jì)律情況,做好安全生產(chǎn)管理工作,消除各種事故隱患。
2025-02-14
李女士
5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評估。 6、負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 …… 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
2025-02-14
王經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、完成每年度安全生產(chǎn)檢查、職業(yè)病防治、環(huán)保檢查等工作; 2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃, …… 聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、公司6s、食堂衛(wèi)生、工服等定期檢查; 5、考勤監(jiān)督管理與制作; 6、固定資產(chǎn)、日常辦公用品的采購及領(lǐng)取管理; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系
約 352 個(gè)崗位

柳州計(jì)劃管理招聘最新投遞

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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 50.6%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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