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柳州經(jīng)理招聘

共找到 470條 柳州 經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
1、職業(yè)素養(yǎng)較高,服從工作安排,嚴(yán)格執(zhí)行效率,善于處理事務(wù);
2、有大型的品牌策劃活動(dòng)、文案經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握辦公軟件。
3、負(fù)責(zé)制定活動(dòng)、企業(yè)形象等項(xiàng)目的策劃方案,并協(xié)助執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助平面設(shè)計(jì)進(jìn)行活動(dòng)平面材料的制作;
5、洽談第三方合作資源,建立第三方資源庫(kù);
6、講解或者與客戶溝通,向客戶講解方案的優(yōu)勢(shì)。
7、根據(jù)客戶需求擬定商務(wù)報(bào)價(jià),并及時(shí)提交與客戶溝通,維護(hù)客戶關(guān)系。
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目,在售前、工程安裝及施工中,能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗(yàn)收等;
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、技術(shù)、安全,人員調(diào)派等日常管理;
4、 組織編寫工程項(xiàng)目文檔,包括售前方案、施工方案、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等;
5、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、客戶、監(jiān)理、采購(gòu)商、分包等各方關(guān)系,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收;
6、 負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督項(xiàng)目安裝或施工的具體實(shí)施;
7、 組織對(duì)客戶進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)使用和維護(hù)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作流程;
3、計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、服務(wù)器和操作系統(tǒng)等。
4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)短期出差。
5、具有較強(qiáng)的客戶溝通能力,能夠有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位要求:
大專及以上學(xué)歷,男女不限。40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
必須能常駐柳州總部辦公,省內(nèi)出差。
必須有鞋服行業(yè)的零售管理經(jīng)歷。至少?gòu)氖滦闶?年及以上經(jīng)歷,擔(dān)任零售經(jīng)理至少2年及以上經(jīng)歷。有帶過團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)過鞋服連鎖直營(yíng)管理經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)歷。有從事過女鞋的零售經(jīng)歷佳。
良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)卡曼公司旗下女兆廣西區(qū)域內(nèi)的直營(yíng)多店的全盤運(yùn)營(yíng)管理。對(duì)公司要求的業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)。直接向公司副總經(jīng)理匯報(bào)。
管理與評(píng)估直營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。
其他事項(xiàng)。
此職位屬新設(shè),因當(dāng)前是公司副總經(jīng)理在擔(dān)任。屬特急崗位。歡迎有意向的伙伴朋友,及時(shí)跟我們聯(lián)系。謝謝。

行政管理專員

6000-9000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-11-19
廖鴻胡
2.公共關(guān)系 協(xié)調(diào)公司對(duì)外關(guān)系和形象建設(shè); 3.辦公事務(wù) 負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)的監(jiān)督管理,包括但不僅限于公文管理、檔案管理、辦公家具、辦公設(shè)備管理、辦公環(huán)境管理等; 負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)管理流程;協(xié)助經(jīng)理完成公司級(jí)各類重要會(huì)議
2024-11-19
丁建美
面試聯(lián)系人:何經(jīng)理***********
2024-11-19
梁海文
聯(lián)系人:梁經(jīng)理,電話***********
2024-11-19
單曉迎
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)4S店售后服務(wù)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督售后維修流程,提升客戶滿意度 - 管理售后團(tuán)隊(duì),優(yōu)化工作效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理客戶投訴,保持客戶關(guān)系良好 - 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)步
2024-11-19
譚*
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 2、組織和實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,為公司提供財(cái)務(wù)決策支持; 3、管理和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算任務(wù),具有良好的財(cái)務(wù)分析能力; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、制訂所轄女裝品牌的年度銷售及單店銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并根據(jù)年度銷售指標(biāo),分配至每個(gè)區(qū)域; 2.關(guān)注各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),及時(shí)跟進(jìn)售罄,并根據(jù)庫(kù)存實(shí)時(shí)情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控; 3.負(fù)責(zé)品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進(jìn)年度開發(fā)指標(biāo) 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績(jī)提升??? 5.人員的培訓(xùn)、帶教及輸出 任職要求: 1.3年以上中淑女裝,品牌操盤經(jīng)驗(yàn) 2.具備系統(tǒng)思維、全局思維,有一定的抗壓能力 3.有女裝終端店鋪實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉門店日常工作 4.具備良好的人員培養(yǎng)、帶教能力
2024-11-19
郭上億
百色鑫晟大酒店招聘營(yíng)銷經(jīng)理2名,主要是負(fù)責(zé)酒店線下營(yíng)銷及線上營(yíng)銷工作的配合。
2024-11-19
郭上億
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)客房部所有事務(wù)。 任職要求:有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:3500-5500 教育背景:不限
2024-11-19
郭上億
以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé): 1. 全面管理:負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)和管理,確保酒店的各個(gè)部門協(xié)調(diào)運(yùn)作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。 3. 業(yè)績(jī)提升:采取有效措施提高酒店的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和市場(chǎng)份額。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團(tuán)隊(duì),包括各級(jí)管理人員和員工。 5. 服務(wù)質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護(hù)良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。 6. 市場(chǎng)營(yíng)銷:制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提升酒店的知名度和美譽(yù)度。 7. 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護(hù):確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常...
2024-11-19
郭上億
崗位職責(zé):前廳部工作全面負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:提成績(jī)效 崗位福利: 教育背景:
2024-11-19
陳秀梅
家用電器銷售專員 職位描述 門店銷售 零售/批發(fā) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行顧客需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手貨源、價(jià)格、出樣、促銷信息等調(diào)查,為柜組采取應(yīng)對(duì)措施提供信息支持; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行商品管理及庫(kù)存安全,掌握商品價(jià)格、庫(kù)存、主推、滯銷的數(shù)據(jù);協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行商品出樣工作,規(guī)范商品陳列,標(biāo)價(jià)簽擺放; 3.負(fù)責(zé)所在柜組商品的現(xiàn)場(chǎng)銷售、體驗(yàn)區(qū)服務(wù)及產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)內(nèi)配、移倉(cāng)、出樣、發(fā)貨、盤點(diǎn)以及為顧客代下單等工作; 4.參與小區(qū)宣傳、異業(yè)聯(lián)盟、電話回訪等方式開發(fā)新顧客及老客戶維護(hù)工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.1年以上零售行業(yè),1年以上家電行業(yè)背景; 3....
2024-11-19
李女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商公司新媒體渠道的運(yùn)營(yíng)工作,包括:負(fù)責(zé)新媒體達(dá)人(微信公眾號(hào).微博.淘寶直播.小紅書推廣等)及站外內(nèi)容機(jī)構(gòu)的合作洽談,整體運(yùn)營(yíng).對(duì)接和推廣工作; 2.負(fù)責(zé)各新媒體平臺(tái)入駐及開發(fā); 3.負(fù)責(zé)店鋪粉絲運(yùn)營(yíng)和維護(hù),維護(hù)良好的互動(dòng)氛圍; 4.負(fù)責(zé)新媒體渠道推廣效果的跟蹤.數(shù)據(jù)分析和反饋及優(yōu)化調(diào)整等工作; 5.充分了解用戶需求,收集用戶反饋,挖掘和分析用戶行為.需求,情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng); 6.負(fù)責(zé)新媒體產(chǎn)品挖掘與運(yùn)營(yíng),能夠掌握新媒體動(dòng)向,很快將互聯(lián)網(wǎng)新媒體產(chǎn)品與公司業(yè)務(wù)結(jié)合,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣。 任職要求:1.大專以上學(xué)歷,新聞學(xué).中...
2024-11-19
覃玉蘭
通過百畝房產(chǎn)系統(tǒng)找房源,剪輯視頻并運(yùn)營(yíng)抖音、微信視頻號(hào)、小紅書平臺(tái)獲客,打合同,完善并維護(hù)客戶信息等等。 試用期三個(gè)月2300底薪+績(jī)效獎(jiǎng)。試用期過后2500+績(jī)效獎(jiǎng)。上午9點(diǎn)--下午6點(diǎn),中午兩小時(shí)休息,每天7小時(shí),月休4天,休息時(shí)間自己選。
主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的管理,感興趣的***
2024-11-19
郭上億
工作內(nèi)容: 日常運(yùn)營(yíng)管理: 1. 負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進(jìn)行排班和人員調(diào)度。 客戶服務(wù): 1. 確保賓客得到熱情、專業(yè)的接待,處理賓客投訴和特殊要求。 2. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 預(yù)訂管理: 1. 處理客房預(yù)訂,保證預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤。 2. 與銷售部門協(xié)作,優(yōu)化客房銷售策略。 入住與退房: 1. 管理賓客的入住和退房流程,確保手續(xù)辦理快速、準(zhǔn)確。 2. 協(xié)調(diào)客房部,及時(shí)安排房間清潔和準(zhǔn)備。 培訓(xùn)與發(fā)展: 1. 培訓(xùn)和指導(dǎo)前廳部員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。 2. 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)...
平面設(shè)計(jì) 熟悉cdr軟件 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展
2024-11-19
金煜昕
1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項(xiàng)指令及工作的完成情況并及時(shí)反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計(jì)劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實(shí)。 6.公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排及會(huì)議各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實(shí)。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)給出合理化建議。 任職要求...

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柳州 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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